Cách Tính Tiền Thai Sản Chuẩn Nhất Theo Quy Định Hiện Hành

Nông Hồng Hạnh – Bắc Giang

Nhân sự khi tham gia làm việc tại doanh nghiệp đều được đóng bảo hiểm y tế. Đến thời điểm sinh sản nhân sự sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm, tiền thai sản sau sinh. Vì vậy cách tính tiền thai sản chuẩn nhất khi sinh con như thế nào nhân sự nữ sinh con cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi.

Cách tính chế độ thai sản 2021

Để bảo vệ sức khỏe và thu nhập cho lao động nữ khi thực hiện nghĩa vụ làm mẹ. Pháp luật hỗ trợ tối đa để lao động nữ có thể được nghỉ làm và nhận đầy đủ tiền thai sản.

Thời gian nghỉ thai sản

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37. Lao động nữ sẽ được nghỉ các ngày khác nhau tùy theo mỗi giai đoạn của thai kỳ được quy 3 mức cụ thể: lao động mang thai, sảy nạo, hút thai, sinh con 

Đối tượng và điều kiện hưởng tiền thai sản

Điều kiện hưởng tiền thai sản

Theo Quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Điều 30. Đối tượng được nhận tiền thai sản bao gồm: 

Điều kiện được hưởng tiền thai sản thuộc 1 trong các nhóm sau

Đển được hưởng chế độ thai sản thì người lao động phải đảm bảo các yếu tố sau:

Cách Tính Tiền Thai Sản Chuẩn Nhất

 Điều 38 củal uật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định.

Trường hợp sinh con mà chỉ có người bố tham gia BHXH thì bố được trợ cấp 1 lần gấp đôi tháng lương cơ sở tại tháng sinh con.

Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Theo dự đoán thì năm 2021 vẫn sẽ giữ nguyên.

Tiền được hưởng 1 lần khi sinh con = 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng/mỗi con

Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh với lao động nữ

Lao động nữ đẻ con hoặc người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi, thì được trợ cấp 1 lần cho mỗi con gấp 2 lần mức lương tháng cơ sở. Lao động nữ sinh con được nghỉ 06 tháng theo chế độ thai sản trước và sau khi sinh con.

Nếu người mẹ sinh 2 con trở lên thì mỗi con sẽ được thêm 1 tháng nghỉ sinh.

Mức hưởng lương 1 tháng = 100%( trung bình tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản).

Ví dụ cụ thể:

Với câu hỏi của Chị Hạnh, mức đóng bảo hiểm thai sản chị đang áp dụng là 5.680.000 vnđ/ tháng, tiền trợ cấp thai sản chị được nhận sẽ là: 5.680.000vnđ * 6 tháng = 34.080.000 vnđ

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

Người lao động sinh con, nhờ mang thai hộ, nhận con nuôi, có vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

Bước 1: Người hưởng chế độ nộp hồ sơ

Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

–  Trong 45 ngày tính từ thời điểm người lao động trở lại làm việc phải nộp hồ sơ cho doanh nghiệp

–  Nếu người lao động trường hợp nghỉ việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.phải trực tiếp xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH

Hồ sơ bao gồm:

Bước 2: Người sử dụng lao động tạo hồ sơ

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 102, Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ trong 10 ngày người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH.

Hồ sơ bao gồm danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và hồ sơ của người lao động.

Bước 3: Cơ quan BHXH xử lý hồ sơ

Cơ quan BHXH cấp tiền thai sản cho người lao động được quy định cụ thể tại (Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Điều 102).

• Tính từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động là 10 ngày;
• Tính từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động nghỉ việc trước khi sinh, nhận nuôi con là làm việc trong 05 ngày.
• Như vậy, nhiều nhất trong 20 ngày, tính từ ngày nộp hồ sơ, người lao động sẽ được nhận tiền thai sản 

Tuy nhiên theo quy định mới khoản 4, Điều 5, Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2019 quy định về thời hạn giải quyết và chi trả chế độ thai sản có thay đổi:

• Trường hợp đơn vị sử dụng lao động đề nghị: Chậm nhất là 06 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ cơ quan BHXH giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

• Trường hợp người lao động nộp hồ sơ trực tiếp tới BHXH: Tối đa 03 từ khi nhận đủ hồ sơ sẽ tiến hành chi trẳ cho người lao động.

Theo quy định mới nhất này thì chậm nhất 6 ngày từ khi nộp hồ sơ cho doanh nghiệp và 3 ngày từ khi nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm là người lao động được nhận tiền thai sản. Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết chi trả thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Phương thức nhận tiền thai sản

Phương thức nhận tiền thai sản được đăng ký khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả tiền bảo hiểm qua nhiều hình thức: chuyển về tài khoản người lao động, qua công ty sử dụng lao động và nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm.

Tạm kết:

Vinatrain đã gử tới bạn đọc những thông tin liên quan cần biết về cách tính tiền thai sản khi sinh con. Có ví dụ chi tiết đối với từng khoản tiền cụ thể.Cách tính tiền thai sản là chuyên đề nằm trong chương trình đào tạo và tư vấn nhân sự do Vinatrain tổ chức các khóa học: khóa học hành chính nhân sự, C&B do VinaTrain tổ chức theo hình thức đào tạo trực tiếp tại trung tâm chi nhánh Số 185 Nguyễn Ngọc Vũ – Hà Nội hoặc 190B Trần Quang Khải, P. Tân Định, Quận 1, Tphcm  và khóa học online bạn độc có nhu cầu quan tâm có thể tham khảo.

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết.

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN 

•  Văn phòng Hồ Chí Minh:

           – 45 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1

•  Văn Phòng Hà Nội:

           – 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

           – Số 43 Khu Tập Thể Công An Xa La, TDP 12, P. Phúc La, Q. Hà Đông, TP. Hà Nội

•  Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
•  Hotline tư vấn dịch vụ xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan: 0931.705.774
•  Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

Lily – Tổng hợp và Biên tập