Thời gian thử việc là giai đoạn quan trọng để cả nhà tuyển dụng và người lao động đánh giá sự phù hợp với công việc. Đây cũng là khoảng thời gian để bạn khám phá môi trường làm việc mới, hiểu rõ hơn về văn hóa công ty và xác định liệu công việc này có phù hợp với mục tiêu cá nhân của mình hay không. Tuy nhiên, không ít người rơi vào tình huống cảm thấy không hài lòng trong thời gian thử việc và tự hỏi: “Có nên nghỉ việc khi đang thử việc không?”. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này, từ việc phân tích lý do nên nghỉ việc, các rủi ro, đến cách xử lý tình huống một cách khéo léo.
Mình từng trải qua giai đoạn thử việc đầy băn khoăn và có lúc đứng trước câu hỏi: “Có nên nghỉ việc khi đang thử việc không?”. Lúc đó, mình cảm thấy mệt mỏi và áp lực, không biết quyết định nào sẽ là đúng đắn. Hôm nay, mình muốn chia sẻ câu chuyện của mình để những ai đang ở trong tình huống tương tự có thêm góc nhìn.
Ban đầu, mình rất hào hứng với công việc mới. Nhưng chỉ sau vài tuần, mình nhận ra rằng công việc thực tế không giống với những gì được mô tả trong buổi phỏng vấn. Những nhiệm vụ phát sinh ngoài chuyên môn, môi trường làm việc thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, và áp lực vượt quá khả năng khiến mình cảm thấy bế tắc. Mình bắt đầu nghĩ đến việc nghỉ việc, nhưng lại lo sợ rằng hành động này sẽ khiến bản thân bị đánh giá là không kiên nhẫn hay thiếu chuyên nghiệp.
Mình đã dành thời gian tự hỏi: “Lý do mình muốn nghỉ là gì? Những khó khăn này có thể giải quyết được không?” Sau khi cân nhắc kỹ, mình nhận ra rằng, không phải mọi vấn đề đều là ngõ cụt. Mình quyết định trao đổi thẳng thắn với quản lý về những khó khăn mình đang gặp phải. Thật bất ngờ, họ không chỉ lắng nghe mà còn đưa ra giải pháp giúp mình cải thiện tình hình. Sau cuộc trò chuyện đó, mình quyết định ở lại thêm một thời gian để thử thách bản thân. Và thật may mắn, mọi thứ dần tốt hơn.
Nhưng không phải lúc nào câu trả lời cũng là ở lại. Một người bạn của mình cũng từng thử việc tại một công ty với môi trường độc hại, nơi đồng nghiệp chỉ trích và cạnh tranh không lành mạnh. Bạn ấy đã quyết định nghỉ việc sau khi nhận ra rằng, môi trường này không chỉ khiến bạn mất động lực mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần. Và đó là một quyết định đúng đắn.
Điều mình rút ra từ cả hai câu chuyện là: Thử việc không chỉ là lúc nhà tuyển dụng đánh giá bạn, mà còn là cơ hội để bạn đánh giá công việc và môi trường làm việc. Nếu bạn cảm thấy không phù hợp, đừng ngần ngại rời đi. Nhưng nếu vấn đề có thể cải thiện và bạn thấy công việc có tiềm năng lâu dài, hãy cho bản thân thêm thời gian để cố gắng.
Cuối cùng, dù chọn ở lại hay rời đi, hãy luôn hành xử chuyên nghiệp. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ hiện tại và đưa ra lý do nghỉ việc một cách lịch sự nếu cần. Đừng quên rằng, mỗi trải nghiệm đều là bài học quý giá để bạn trưởng thành hơn trên con đường sự nghiệp. Hãy tin tưởng vào cảm giác và sự đánh giá của chính mình, vì chỉ bạn mới biết đâu là lựa chọn tốt nhất cho bản thân.
1. Thử việc và mục đích của giai đoạn thử việc
1.1. Mục đích của thử việc
Thử việc là giai đoạn để:
- Nhà tuyển dụng: Đánh giá kỹ năng, năng lực, và thái độ làm việc của ứng viên xem có phù hợp với công việc và văn hóa công ty hay không.
- Người lao động: Hiểu rõ về công việc, môi trường làm việc, và cân nhắc xem đây có phải là nơi mình muốn gắn bó lâu dài hay không.
1.2. Quyền lợi và trách nhiệm trong thời gian thử việc
Trong thời gian thử việc, người lao động có quyền được hưởng các lợi ích cơ bản theo luật lao động như mức lương thử việc, môi trường làm việc an toàn và quyền nghỉ việc nếu cảm thấy không phù hợp. Tuy nhiên, cần thông báo trước một khoảng thời gian theo quy định của hợp đồng thử việc.
2. Khi nào nên cân nhắc nghỉ việc trong thời gian thử việc?
Nghỉ việc trong thời gian thử việc không phải là điều hiếm gặp. Dưới đây là một số lý do phổ biến khiến bạn nên cân nhắc rời đi:
2.1. Công việc không đúng như mô tả
Nếu công việc thực tế khác xa với những gì được mô tả trong buổi phỏng vấn hoặc trong hợp đồng, điều này có thể khiến bạn mất niềm tin vào nhà tuyển dụng. Ví dụ:
- Công việc có quá nhiều nhiệm vụ phát sinh không liên quan đến mô tả ban đầu.
- Yêu cầu làm thêm giờ liên tục mà không có chế độ phù hợp.
2.2. Môi trường làm việc không phù hợp
Một môi trường làm việc không thoải mái có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần và năng suất của bạn. Các dấu hiệu của một môi trường không phù hợp bao gồm:
- Văn hóa công ty không đồng nhất với giá trị cá nhân của bạn.
- Đồng nghiệp thiếu sự hỗ trợ, cạnh tranh không lành mạnh.
- Người quản lý không rõ ràng, thường xuyên chỉ trích hoặc thiếu hướng dẫn.
2.3. Lương và chế độ không thỏa đáng
Nếu mức lương thử việc hoặc chế độ đãi ngộ không đúng như cam kết ban đầu hoặc không đáp ứng được kỳ vọng cơ bản của bạn, đây cũng là lý do chính đáng để bạn cân nhắc rời đi.
2.4. Công việc không phù hợp với năng lực hoặc mục tiêu nghề nghiệp
Nếu bạn nhận ra rằng công việc không phù hợp với kỹ năng hoặc không giúp bạn tiến gần hơn đến mục tiêu dài hạn, việc nghỉ việc sớm sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian để tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn.
2.5. Sức khỏe bị ảnh hưởng
Nếu công việc hoặc môi trường làm việc khiến bạn cảm thấy căng thẳng, áp lực hoặc ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe, việc ưu tiên sức khỏe bản thân là điều cần thiết.
3. Những rủi ro khi nghỉ việc trong thời gian thử việc
Trước khi quyết định nghỉ việc, bạn cũng cần cân nhắc đến những rủi ro tiềm ẩn:
- Mất thời gian tìm việc mới: Nếu nghỉ việc mà không có kế hoạch rõ ràng, bạn có thể rơi vào tình trạng thất nghiệp trong một thời gian dài.
- Ảnh hưởng đến hình ảnh chuyên nghiệp: Việc nghỉ việc quá sớm có thể khiến nhà tuyển dụng hiện tại hoặc tương lai đánh giá bạn là người thiếu kiên nhẫn.
- Tài chính không ổn định: Nếu chưa có công việc mới, bạn cần chuẩn bị tài chính để trang trải cuộc sống trong thời gian tìm việc.
4. Cách xử lý nếu muốn nghỉ việc khi đang thử việc
Nếu bạn quyết định nghỉ việc, hãy xử lý tình huống này một cách chuyên nghiệp để không ảnh hưởng đến danh tiếng cá nhân:
4.1. Đánh giá kỹ lưỡng trước khi quyết định
- Hãy dành thời gian suy nghĩ xem liệu lý do nghỉ việc của bạn có chính đáng không.
- Tham khảo ý kiến từ người thân, bạn bè hoặc những người đi trước để có cái nhìn toàn diện hơn.
4.2. Trao đổi thẳng thắn với quản lý
- Trình bày lý do nghỉ việc một cách lịch sự và trung thực.
- Đưa ra thông báo nghỉ việc trước một khoảng thời gian hợp lý, thường là 3-7 ngày tùy theo hợp đồng thử việc.
4.3. Hoàn thành công việc hiện tại
Dù bạn quyết định nghỉ việc, hãy đảm bảo rằng bạn hoàn thành các nhiệm vụ đang dang dở để giữ được ấn tượng tốt với đồng nghiệp và quản lý.
4.4. Rút ra bài học kinh nghiệm
- Sau khi nghỉ việc, hãy tự đánh giá lại trải nghiệm để rút ra bài học quý giá cho công việc tiếp theo.
- Cải thiện kỹ năng hoặc chuẩn bị tâm lý tốt hơn để tránh rơi vào tình huống tương tự trong tương lai.
5. Khi nào nên ở lại?
Không phải lúc nào bạn cũng cần nghỉ việc ngay khi gặp khó khăn. Trong một số trường hợp, việc kiên nhẫn và đối mặt với thử thách có thể mang lại cơ hội phát triển:
- Mới bắt đầu và cần thời gian làm quen: Nếu bạn chỉ mới thử việc trong vài ngày, có thể bạn chưa đủ thời gian để thích nghi.
- Khả năng cải thiện môi trường làm việc: Nếu vấn đề nằm ở cách giao tiếp hoặc hiểu lầm với đồng nghiệp, hãy thử trao đổi để tìm ra giải pháp.
- Cơ hội nghề nghiệp tiềm năng: Nếu công việc có tiềm năng phát triển dài hạn, việc cố gắng vượt qua giai đoạn thử thách ban đầu là điều nên cân nhắc.
Tác giả: Lưu Thanh Huyền
Chuyên gia Nhân Sự với hơn 15 năm kinh nghiệm. Hiện đang là Giám Đốc Nhân Sự - Quản lý chất lượng đào tạo tại Vinatrain, Tư vấn các vấn đề liên quan tới nhân sự cho doanh nghiệp
Quyết định nghỉ việc khi đang thử việc là một lựa chọn không hề dễ dàng. Nó đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích và rủi ro. Quan trọng nhất, hãy tự hỏi bản thân: “Liệu công việc này có thực sự phù hợp với mình không?” và “Mình đã làm hết sức để thích nghi chưa?”. Nếu câu trả lời là “không”, thì việc rời đi sớm không phải là một điều xấu. Hãy nhớ rằng, thời gian thử việc không chỉ là cơ hội để nhà tuyển dụng đánh giá bạn, mà còn là lúc để bạn xác định xem công việc này có thực sự phù hợp với mình hay không. Dù quyết định thế nào, hãy luôn xử lý tình huống một cách chuyên nghiệp và xây dựng cho mình một kế hoạch cụ thể để hướng tới những cơ hội tốt hơn trong tương lai.
Khi bạn không còn đam mê với bất cứ điều gì nữa thì nghỉ cũng được
mấy cái này chỉ dành cho các em sinh viên thôi mới ra trường còn đang ảo mộng về mọi thứ ạ
Chứ đi làm xác định nếu không vì môi trường tì thôi cố mà phấn đầu chứ
Cứ nghi nếu như thấy không phù hợp theo quan điểm của mình đó cũng là cách giải thoát cho doanh nghiệp 😀
Nhưng cho hỏi ngu tí sao mấy cái chế độ lương lậu là nó có từ đầu rồi mà sao lại phải như vậy. Sao không cân nhắc trước khi làm mà đang thử việc nghỉ ngang
Trừ khi không chịu được áp lực công việc
Thực ra mình nghĩ nếu có jd ngon hơn thì mình có thẻ nghỉ việc miễn sao đúng quy trình báo trước với bên tuyển dụng là được. Còn nếu đứng núi này trông núi nọ là chịu rồi
Lưu ý là hãy thể hiện thật tốt trong thời gian thử việc , quản lý thời gian hợp lý, làm việc có hiệu quả là được rồi
Mình cũng thấy vậy nhiều người cứ có quan điểm cứ thửu việc không hopewj thì thôi nhất là giới trẻ bây giờ. Nếu cứ như vậy thì bao giờ mới có công việc ổn định
Phài xác định rõ nhu cầu mục dích của bản thân rồi hay đi xin việc chứ mình là chủ dn mình biết dc động cơ như này mình khỏi nhận kể cả đang cần nhân viên
Nếu việc nó không ổn cảm thấy không phù hợp thì nghỉ tìm chỗ mới chứ phải có lý do hỏi con Phương thử việc ý 🙂
Tui thấy đúng nha nếu không ổn thì dừng cho doanh nghiệp người ta còn tuyển người khác. Xác định rõ mục tiêu ngay từ ban đầu chứ
Bài viết rất hữu ích