Học tuyển dụng ở đâu tốt? Có nên học tuyển dụng không? Đây là những câu hỏi VinaTrain gặp rất nhiều trên các hội nhóm nghề nhân sự. Nắm bắt được nhu cầu của doanh nghiệp với vị trí tuyển dụng ngày càng lớn, VinaTrain tổ chức khóa học Chuyên viên tuyển dụng giúp người học thành thạo mọi kỹ năng và tự tin hơn trong quá trình làm nghề.
I. Chuyên viên tuyển dụng là nghề gì? Công việc của chuyên viên tuyển dụng là gì?
Chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên phù hợp với mục đích hoạt động cũng như đáp ứng tuyệt đối những yêu cầu công việc của vị trí đó. Theo đó, công việc của chuyên viên tuyển dụng cụ thể như sau:
Để đáp ứng những công việc cho vị trí chuyên viên tuyển dụng, doanh nghiệp thường có những yêu cầu nhất định về trình độ chuyên môn, kỹ năng như: có tư duy dịch vụ khách hàng, kinh nghiệm lâu năm trong mảng tuyển dụng, tốt nghiệp đại học/cao đẳng,…
II. Học chuyên viên tuyển dụng ở đâu tốt, nên chuẩn bị những kỹ năng gì trước khi vào nghề?
Nhiệm vụ lớn nhất của quy trình tuyển dụng nhân sự chính là thu hút và chọn lọc nhân tài phù hợp với tính chất, quy mô doanh nghiệp. Để làm được điều đó bên cạnh việc chuẩn các quy trình chu đáo thì kỹ năng tuyển dụng cũng là yếu tố ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng. Dưới đây là một số kỹ năng mà nhất định nhà tuyển dụng nào cũng phải có.
2.1. Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp tốt không những tạo mối quan hệ thân thiết với mọi người xung quanh mà còn giúp nhà tuyển dụng đem lại thiện cảm với những ứng viên đang có mong muốn làm việc cho công ty. HR có thể sử dụng các kỹ năng như: giao tiếp bằng mắt, nụ cười, cử chỉ,… để thể hiện thông điệp mình muốn truyền tải. Ngoài ra, thể hiện sự tự tin trong giao tiếp sẽ giúp cuộc nói chuyện diễn ra thuận lợi và dễ dàng đạt được mục đích giao tiếp.
Vì là bộ mặt giúp truyền đạt văn hóa, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, trong giao tiếp HR cần thể hiện thái độ tôn trọng với tất cả mọi người, điều đó không chỉ tạo cho người đối diện cảm giác chuyên nghiệp mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng được thương hiệu tốt với người lao động.
2.2. Kỹ năng làm việc nhóm
Ngoài giao tiếp, làm việc nhóm cũng là kỹ năng quan trọng mà HR cần rèn luyện. Bởi lẽ nhà tuyển dụng sẽ phải làm việc liên tục với các phòng ban khác để trao đổi về mong muốn, yêu cầu công việc của họ cho vị trí còn thiếu. Làm việc nhóm hiệu quả mang lại rất nhiều lợi ích cho giúp hiệu quả công việc cao hơn, tiết kiệm được nhiều thời gian.
2.3. Kỹ năng xử lý vấn đề
Sẽ không sai khi nói rằng HR là nghề luôn phải linh hoạt để xử lý những tình huống bất ngờ, khẩn cấp đến từ phía doanh nghiệp và người lao động. Điều quan trọng trước khi tìm hướng giải quyết vấn đề thì bạn cần hiểu được nguồn gốc của vấn đề đó, điều tiếp theo là nhìn nhận và phân tích vấn đề. Sau đó, việc đánh giá giải pháp vô cùng quan trọng. Nếu bạn chọn sai giải pháp đồng nghĩa với việc giải quyết vấn đề của bạn sẽ rơi vào bế tắc.
2.4. Kỹ năng quản lý thời gian
Với chức năng đa nhiệm, phải đảm bảo các đầu công việc như: tuyển dụng, đào tạo, giám sát,… chuyên viên tuyển dụng sẽ có khối lượng công việc khổng lồ phải xử lý trong 1 ngày. Nếu không muốn khủng hoảng, HR không nên ôm đồm quá nhiều công việc dễ gây ra tình trạng stress, suy sụp tinh thần dẫn đến giảm hiệu suất của công việc.
2.5. Kỹ năng marketing
Ngày nay, để thu hút nhân tài về làm việc, các doanh nghiệp thường sử dụng các phương thức truyền thông marketing hỗ trợ cho việc tuyển dụng. Bằng cách này, đơn vị tuyển dụng thường quảng cáo tin tuyển dụng và đồng thời thiết lập vị trí như một chuyên gia trong ngành.
III. Học chuyên viên tuyển dụng ở đâu tốt nhất Hà Nội, Hồ Chí Minh
Để đảm bảo các kỹ năng, kiến thức có thể phục vụ tốt cho công việc thực tế tại các doanh nghiệp là điều vô cùng khó khăn với người mới bắt đầu. Nhận biết được những khó khăn ấy, VinaTrain đã tổ chức khóa học chuyên viên tuyển dụng tốt nhất Hà Nội, Hồ Chí Minh. Với những kinh nghiệm đào tạo mảng hành chính nhân sự, VinaTrain cam kết học viên sau khi kết thúc khóa học có thể làm tốt công việc của một chuyên viên tuyển dụng.
3.1. Khóa học phù hợp với ai?
3.2. Học viên nhận được gì trong khóa học
Khi đến với VinaTrain, bạn không chỉ được đào tạo, học tập trong môi trường thực tế, trẻ trung mà còn được nhận những trải nghiệm tuyệt vời từ quá trình tư vấn chọn lọc đến khi kết thúc khóa học. Dưới đây Quy trình 10 bước làm việc tối ưu tại VinaTrain, cam kết sẽ giúp các bạn học viên có thể làm được việc ngay sau khi tốt nghiệp.
3.3. Sự khác biệt trong đào tạo
Quy chế đào tạo tại trung tâm, vui lòng xem chi tiết: TẠI ĐÂY
Hiện tại, Hệ Thống Đào Tạo Nghiệp Vụ Thực Tế VinaTrain liên tục tuyển giảng viên hướng dẫn có nghiệp vụ thực tế cho các khóa học trực tiếp tại trung tâm Chi nhánh Hà Nội, Hồ Chí Minh và các khóa học Online.
3.4. Nội dung khóa học
Người học sẽ được trang bị những tư duy và nhận thức cốt lõi tuyển dụng trong vòng 07 buổi. Đặc biệt, học viên sẽ được nhận trọn bộ công cụ hỗ trợ cần thiết trong quá trình tuyển dụng gồm hệ thống form biểu trong từng buổi học, công thức tuyển dụng đánh giá nhân sự tại các mô hình doanh nghiệp khác nhau.
Buổi 1: Xây dựng cơ cấu và tái cơ cấu phòng ban tuyển dụng trong doanh nghiệp
- Thực trạng & các loại hình phỏng vấn tuyển dụng hiện đại;
- Xây dựng chân dung HR tuyển dụng chuyên nghiệp
- Chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự và các Bộ phận khác trong phỏng vấn tuyển dụng.
- Các bước xác định nhu cầu tuyển dụng, cơ cấu phòng ban liên quan tới nghiệp vụ tuyển dụng
- Cách phân tích công việc để xây dựng mô tả công việc.
Buổi 2: Các bước xây dựng quy trình tuyển dụng quả
- Tìm hiểu quy trình tuyển dụng hiệu quả trong mô hình doanh nghiệp, xây dựng quy trình đối với từng mô hình doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Xây dựng lưu đồ tuyển dụng tại doanh nghiệp
- Xác định vai trò của các phòng ban liên quan tới tuyển dụng
- Xây dựng bảng mô tả công việc chi tiết với từng vị trí để xác định rõ c công việc của các phòng ban khi tham gia tuyển dụng.
- Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp
Buổi 3: Xác Định Kênh Tuyển Dụng, Lập Bảng Mô Tả Công Việc
- Tìm kiếm kênh tuyển dụng đăng tin hiệu quả: Kênh mất phí và miễn phí, tối ưu chi phí tuyển dụng
- Các bước tối ưu chí phí khi xây dựng kênh tuyển dụng
- Phân tích chi phí đăng tin tuyển dụng tương ứng với từng nhóm ứng viên cần tìm kiếm
- Các bước xây dựng bảng mô tả công việc theo chức danh, vị trí tạo sức hút đối với ứng viên, cách đăng trang tin hiểu quả
- Xây dựng kế hoạch chi phí tuyển dụng.
Buổi 4: Ứng Dụng Công Nghệ Số Trong Tuyển Dụng
- Ứng dụng công nghệ và marketing trong tuyển dụng.
- Phân tích cơ bản tính năng của các kênh tuyển dụng.
- Phương pháp lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, đo lường hiệu quả tuyển dụng trực tuyến trong thời đại số
- Xây dựng hệ thống nhà cung ứng nguồn nhân lực chất lượng.
- Kỹ thuật thiết kế hình ảnh đăng tin tuyển dụng
Buổi 5: Quản Lý Sàng Lọc Hồ Sơ Ứng Viên, Các Công Cụ Hỗ Trợ
- Phương pháp lọc hồ sơ ứng viên
- Quản lý dữ liệu ứng viên
- Ứng dụng word, excel, GG sheet vào xây dựng form mẫu.
- Thủ tục, chứng từ, biểu mẫu và hồ sơ pháp lý.
- Chuẩn hóa quy trình thành các bước triển khai trước, trong và sau tuyển dụng
Buổi 6: Kỹ Năng Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp
- Xây dựng kịch bản phỏng vấn chuyên nghiệp với các tình huống
- Cách áp dụng phương pháp phỏng vấn hay trong tuyển dụng: câu hỏi mở, câu hỏi hành vi, câu hỏi thăm dò, câu hỏi đuổi…
- Công thức phỏng vấn cơ bản với các vị trí (nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung, quản lý cấp cao…)
- Những vấn đề nên và không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng;
- Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Buổi 7: Tổng kết quy trình tuyển dụng nhân sự
- Phân tích báo cáo tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng hiệu quả
- Các kỹ năng cần biết trong quá trình tuyển dụng: Giao tiếp, lắng nghe & ghi chép trong phỏng vấn, phân tích tâm lý ứng viên trong phỏng vấn
- Phân tích tính cách Dựa vào những kỹ năng cơ bản nắm được tâm lý và xác định tính cách nhân sự,
- Tổng kết đánh giá khóa học
3.5. Phản hồi của học viên
Sau khi đào tạo hơn 100 khóa học về chuyên viên tuyển dụng, VinaTrain đã nhận được vô số những phản hồi tích cực từ phía học viên. Dưới đây là một số phản hồi của các bạn học viên tại VinaTrain:
 |
Anh Phùng Thái Hưng – chuyên viên tuyển dụng tại công ty Địa Ốc Vàng
|
Chị Linh Ngân – chuyên viên tuyển dụng tại công ty Vinwonders
|
 |
 |
Chị Thái Hà – chuyên viên tuyển dụng tại công ty MIPU EDU
|
Với kinh nghiệm đào tạo và tư vấn dịch nhân sự nhiều năm Anh/Chị hoàn toàn yên tâm khi học tại VinaTrain. Ngoài khóa học chuyên viên tuyển dụng VinaTrain còn nhiều khóa học bổ trợ khác Anh/Chị có thể tham khảo:
Trên đây là những chia sẻ của VinaTrain giúp các bạn trả lời câu hỏi “học chuyên viên tuyển dụng ở đâu tốt?” Qua đó, hy vọng các bạn đang quan tâm đến ngành tuyển dụng có thể tìm cho mình khóa học uy tín, chất lượng nhất.
_____________________________________________________________
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN
- Chi nhánh Hồ Chí Minh: 45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
- Chi nhánh Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
- Văn phòng Hà Nội: Số nhà 43, khu tập thể XaLa, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
- Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
- Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
- Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com
