Kế Toán hay Kiểm Toán LƯƠNG Cao Hơn? So Sánh Chi Tiết & Cụ Thể

374 lượt xem Hướng Nghiệp
Kế Toán hay Kiểm Toán LƯƠNG Cao Hơn? So Sánh Chi Tiết & Cụ Thể

Trong lĩnh vực tài chính, kế toán và kiểm toán là hai ngành nghề quan trọng và có mối liên hệ chặt chẽ. Mặc dù công việc của họ đều xoay quanh các con số và báo cáo tài chính, nhưng bản chất của hai nghề này lại khác nhau. Khi lựa chọn nghề nghiệp, nhiều người thắc mắc không biết kế toán hay kiểm toán có mức lương cao hơn và đâu là con đường để đạt được mức thu nhập tốt nhất. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự khác biệt trong thu nhập của kế toán và kiểm toán, và những kinh nghiệm để tối ưu hóa mức lương.

Kế Toán hay Kiểm Toán LƯƠNG Cao Hơn? So Sánh Chi Tiết & Cụ Thể

1. So Sánh Tổng Quan Về Mức Lương Của Kế Toán Và Kiểm Toán

Kế toánkiểm toán đều là những nghề có mức thu nhập khá hấp dẫn, nhưng thu nhập của từng vị trí này có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, bằng cấp, nơi làm việc và quy mô của doanh nghiệp. Dưới đây là phân tích mức lương của từng ngành ở các cấp độ kinh nghiệm:

Mức Lương Của Kế Toán:

  • Kế toán mới ra trường (0-2 năm kinh nghiệm): Thu nhập khởi điểm của kế toán viên mới thường dao động từ 7 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức lương phổ biến cho các vị trí kế toán viên tại các công ty trong nước hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ.
  • Kế toán có kinh nghiệm (2-5 năm kinh nghiệm): Với kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm, kế toán viên có thể kiếm được từ 12 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng. Ở cấp độ này, bạn có thể được giao các nhiệm vụ phức tạp hơn như kế toán tổng hợp, kế toán quản trị hoặc quản lý sổ sách cho các công ty lớn.
  • Kế toán trưởng/CFO: Ở cấp bậc quản lý như kế toán trưởng, mức lương có thể dao động từ 25 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng. Đối với giám đốc tài chính (CFO), mức lương có thể vượt 100 triệu đồng mỗi tháng tại các doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia.

Mức Lương Của Kiểm Toán:

  • Kiểm toán viên mới vào nghề (0-2 năm kinh nghiệm): Kiểm toán viên khởi điểm thường có mức lương từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng, đặc biệt là nếu làm việc tại các công ty kiểm toán lớn như Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG), mức lương có thể cao hơn.
  • Kiểm toán viên có kinh nghiệm (2-5 năm kinh nghiệm): Thu nhập trung bình của kiểm toán viên với vài năm kinh nghiệm có thể từ 15 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Lúc này, họ có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có thể trở thành kiểm toán viên chính trong đội ngũ kiểm toán.
  • Quản lý/Partner kiểm toán: Các vị trí cao cấp như quản lý kiểm toán có thể nhận mức lương từ 40 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô của công ty. Với các vị trí Partner (cổ đông hoặc đối tác) trong các công ty kiểm toán lớn, mức thu nhập có thể lên đến trên 150 triệu đồng mỗi tháng, bao gồm cả cổ phần trong công ty.

Kiểm toán sẽ có lương khởi điểm thường cao hơn kế toán

Xem thêm: Kế toán và kiểm toán khác gì nhau?Làm kiểm toán có giàu không

2. Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương Của Kế Toán Và Kiểm Toán

Thu nhập của kế toán và kiểm toán phụ thuộc vào một số yếu tố chính như:

  • Kinh nghiệm và trình độ chuyên môn: Người có nhiều kinh nghiệm và sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành như CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), hoặc CIA (Certified Internal Auditor) sẽ có cơ hội đạt mức lương cao hơn.
  • Quy mô và loại hình doanh nghiệp: Làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc công ty kiểm toán đa quốc gia như Big Four có thể mang lại thu nhập cao hơn so với các doanh nghiệp nhỏ hoặc công ty kiểm toán nội địa.
  • Vị trí địa lý: Các thành phố lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh thường có mức lương cao hơn các khu vực khác, vì đây là nơi tập trung nhiều công ty lớn và các tập đoàn đa quốc gia.
  • Cơ hội thăng tiến: Kiểm toán viên có cơ hội thăng tiến nhanh chóng, đặc biệt tại các công ty kiểm toán quốc tế. Trong khi đó, kế toán viên tại các doanh nghiệp lớn cũng có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc giám đốc tài chính, nơi mức lương và đãi ngộ rất hấp dẫn.

3. Sự Khác Biệt Về Bản Chất Công Việc Và Mức Lương

Kế toán và kiểm toán đều là những nghề đòi hỏi sự tỉ mỉ, chính xác, nhưng bản chất công việc của mỗi ngành lại có những điểm khác biệt, dẫn đến sự khác biệt trong mức lương.

Kế toán là công việc chủ yếu liên quan đến việc ghi chép, xử lý, quản lý sổ sách và lập báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Công việc của kế toán thường mang tính ổn định và lâu dài, thích hợp với những ai thích làm việc chi tiết và không muốn phải di chuyển nhiều.

  • Ưu điểm về thu nhập: Kế toán viên có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong nội bộ công ty như kế toán trưởng hoặc CFO, nơi có mức thu nhập ổn định và phúc lợi cao.
  • Nhược điểm về thu nhập: Thu nhập ban đầu của kế toán viên có thể không cao bằng kiểm toán viên mới vào nghề, đặc biệt là nếu làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngoài ra, cơ hội tăng thu nhập phụ thuộc vào lộ trình thăng tiến nội bộ và quy mô của doanh nghiệp.

Kiểm toán đòi hỏi khả năng phân tích, soát xét các báo cáo tài chính của các doanh nghiệp khác nhau và đảm bảo tính trung thực, hợp lý của những báo cáo đó. Công việc kiểm toán mang tính năng động, thường xuyên di chuyển và gặp gỡ nhiều khách hàng, phù hợp với những ai yêu thích sự thay đổi và không ngại thử thách.

  • Ưu điểm về thu nhập: Kiểm toán viên thường có mức lương khởi điểm cao hơn kế toán viên, đặc biệt là khi làm việc cho các công ty kiểm toán lớn. Lộ trình thăng tiến nhanh chóng và có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao cấp hoặc trở thành Partner.
  • Nhược điểm về thu nhập: Thu nhập của kiểm toán viên cao nhưng kèm theo đó là áp lực công việc và yêu cầu khắt khe. Kiểm toán viên thường phải làm việc ngoài giờ, đặc biệt vào các mùa báo cáo tài chính. Điều này đòi hỏi sự hy sinh về thời gian và sức khỏe, đổi lại là mức thu nhập tốt hơn.

4. Chia Sẻ Kinh Nghiệm Tối Ưu Hóa Mức Lương Trong Ngành Kế Toán Và Kiểm Toán

Dưới đây là một số lời khuyên để tối ưu hóa mức lương trong mỗi ngành:

  • Học hỏi và đạt được các chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ như CPA, ACCA, CMA (Certified Management Accountant), và CIA là những yếu tố quan trọng giúp bạn tăng giá trị bản thân và dễ dàng đạt được mức lương cao hơn. Những chứng chỉ này không chỉ giúp bạn nâng cao năng lực mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.
  • Tìm kiếm công ty có chính sách đãi ngộ tốt: Đối với kiểm toán viên, bạn có thể tìm kiếm các công ty kiểm toán lớn, đặc biệt là các công ty Big Four, nơi có chính sách đãi ngộ tốt và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đối với kế toán, hãy tìm kiếm các tập đoàn lớn hoặc các doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cạnh tranh.
  • Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp: Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao chuyên môn, cả kế toán và kiểm toán viên đều cần có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn muốn tiến xa hơn và đạt được các vị trí quản lý.
  • Luôn sẵn sàng học hỏi và thích nghi với thay đổi: Ngành tài chính luôn thay đổi, vì vậy, việc cập nhật kiến thức mới và tiếp thu những kỹ năng mới là điều cần thiết để không bị tụt hậu. Các công ty hiện đại ngày càng áp dụng công nghệ vào công việc kế toán và kiểm toán, vì vậy bạn nên trang bị cho mình các kỹ năng công nghệ như phân tích dữ liệu và sử dụng phần mềm tài chính hiện đại.

Tóm lại, mức lương của kế toán hay kiểm toán cao hơn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như quy mô công ty, địa điểm làm việc, và mức độ kinh nghiệm của mỗi cá nhân. Mức lương khởi điểm của kiểm toán viên thường cao hơn và có tiềm năng tăng nhanh hơn nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng trong các công ty kiểm toán. Trong khi đó, kế toán mang lại sự ổn định và tiềm năng thu nhập tốt khi lên các vị trí quản lý như CFO.

Dù bạn chọn kế toán hay kiểm toán, điều quan trọng là không ngừng học hỏi, phát triển bản thân và luôn sẵn sàng đón nhận thử thách mới. Cả hai nghề đều có thể mang lại mức thu nhập cao nếu bạn có kế hoạch và lộ trình phát triển đúng đắn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *