Bạn là người mới bắt đầu tìm hiểu về nhân sự hay đang làm nhân sự nhưng chưa tiếp cận sâu với mảng C&B, bạn cần tham khảo một khóa học tập trung dạy về nhân sự nghiệp C&B. Đừng bỏ qua bài viết giới thiệu khóa đào tạo thực hành C&B do Trung Tâm Hành Chính Nhân Sự VinaTrain tổ chức.
Tầm quan trọng của lĩnh vực C&B trong nhân sự
100% doanh nghiệp vừa và nhỏ đều cần nhân sự làm được các nghiệp vụ liên quan tới lương, thưởng bảo hiểm và chế độ phúc lợi cho người lao động. Hơn 70% nhân sự trái nghành đang làm quản trị nhân sự chưa tư tin làm C&B vì chưa được đào tạo bài bản hoặc thiếu kinh nghiệm thực tế.
Phần lớn ứng viên bị nhà tuyển dụng từ chối hoặc trả lương thấp do chưa biết làm về lương và bảo hiểm đây là vấn đê thực tế phản ảnh thị trường nhân lực chất lượng cao khan hiếm, việc tuyển dụng rất khó khăn nếu học việc trong môi trường đào tạo bài bản bạn sẽ không còn lo lắng tìm việc sau khi tốt nghiệp như thế nào mà sẽ là chọn việc làm ở đâu phù hợp.
Nếu coi vị trí hành chính là đại diện hình ảnh đối ngoại trong doanh nghiệp thì công việc của chuyên viên tiền lương bảo hiểm và phúc lợi chinh là nhân tố duy trì phát triển sự chuyên nghiệp của tổ chức. Duy trì và phát triển nhân sự trong tổ chức vì đây là vị trí ảnh hưởng trực tiếp tới nguồn thu nhập của người lao động trong công ty nên chuyên viên C&B có vai trò rất quan trọng.
Khi làm nhân sự,nhân viên tiền lương và phúc lợi (C&B) bạn phải hiểu và biết đừng để mình chở nên yếu thế trước đồng nghiệp hoặc mặc định đây là công việc của phòng ban khác không phải tôi.
Vậy C&B Là Gì, Công Việc Của Chuyên Viên C&B Phải Làm Gồm Những Gì
- Tôi quan tâm công việc của nhân viên tiền lương phúc lợi sẽ phải làm những gì?
- Có liên quan tới công việc của nhân viên hành chính không, và C&B có phải là yếu tố quan trọng nhất khi làm nhân sự?
- Nếu không biết gì có học được C&B không?
Để biết được C&B là gì và công việc chuyên viên C&B phải làm bạn cần biết cấu trúc phòng nhân sự chuyên nghiệp sẽ gồm những bộ phận sau:
- Bộ phận tuyển dụng (R: Recruitment)
- Bộ phận Đào tạo và phát triển (T&D: Training & Development)
- Bộ phận tiền lương và phúc lợi (C&B: Compensation & Benefit)
Như vậy khi làm C&B bạn sẽ đảm nhận mảng tiền lương và phúc lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp đây là lĩnh vực rất quan trọng 100% doanh nghiệp vừa và đều cần nhân viên biết về nghiệp vụ tiền lương và phúc lợi.
Khi làm C&B ban phải làm được những tip công việc sau:
Xây dựng thang bảng lương và chính sách chi trả lương: về phần này cần phân tích rõ chuyên viên sẽ thực hiện thang bảng lương, làm lương và chi trả còn khóa học chuyên sâu về C&B VINATRAIN sẽ hướng dẫn học viên cách xây dựng và setup hệ thông chi trả lương phù hợp theo từng mô hình doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống cấp bậc trong công ty:Tức là hệ thống trả lương theo trách nhiệm và cấp bậc của nhân viên các phòng ban trong tổ chức, chuyên viên C&B phải hiểu rõ về tổ chức và cơ cấu doanh nghiệp vừa và nhỏ, quy mô tập đoàn sẽ khác nhau.
- Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Đối với công việc này tôi lưu ý với doanh nghiệp lớn đây không phải công việc của chuyên viên C&B, tuy nhiên nếu bạn làm trong công ty vừa và nhỏ thì bạn sẽ phải trực tiêp làm cùng với các phòng ban khác như kế toán dưới sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc vì thế khóa học C&B cơ bản tại trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain có hướng dẫn cả mảng này.
- Nghiên cứu và khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên từ đó xây dựng chính sách: đây là vấn đề liên quan tới phúc lợi cho nhân viên để đánh giá mức độ hài lòng trong công việc sẽ có những thang quy chuẩn chuyên viền C&B cần làm thông qua viêc thống kê và định lượng để đưa ra kết quả chi tiết. Thường sẽ là cơ chế chính sách lương thưởng, chế độ bảo hiểm, chính sách hỗ trợ người lao động, đào tạo, khen thưởng và kỷ luật..
Ngoài những tố chất cần có khi làm nhân sư về mảng C&B bạn tự trao dồi từ công việc và kinh nghiệm sống như:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, rõ ràng và có trí nhớ tốt.
- Có khả năng làm việc tốt với những con số.
- Nhạy bén trong nắm bắt tâm lý giao tiếp tốt
- Khả năng tổng hợp, xử lý và phân tích các số liệu hàng ngày.
- Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng.
Thì nhân sự làm về tiền lương và bảo hiểm cần phải trau dồi được những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ C&B và tất nhiên không được thiếu những kỹ năng cơ bản vè
- Excel cực kỳ nhuần nhuyễn.
- Cập nhật liên tục các văn bản luật liên quan tới nhân sự và lao động
- Nắm bắt và hiểu được những kỹ năng nhân sự liên quan khác như: hành chính, tuyển dụng đào tạo.
Nếu không thể tự học về C&B Bạn nên tham gia khóa học đào tạo chuyên viên tiền lương bảo hiểm và chế độ C&B từ cơ bản tới chuyên sâu do trung tâm VinaTrain tổ chức để trở thành chuyên viên C&B cao cấp ngay sau khi kết thúc với chi phí không thể hấp dẫn hơn.
Khóa học tiền lương và bảo hiểm, chế độ C&B này phù hợp với những ai
- Sinh viên mới tốt nghiệp, người làm trái nghành chưa có kinh nghiệm và mong muốn làm việc tại vị trí C&B
- Nhân viên, Chuyên viên nhân sự, Kế toán đang làm nhân sự nhưng chưa có nghiệp vụ và được đào tạo bài bản… muốn học C&B
- Nhân viên/Chuyên viên đang làm C&B đã chắc nghiệp vụ cần nâng cao chuyên môn nên tham khảo khó nghiệp vụ chuyên sâu về tiền lương và chính sách còn nếu bạn đang làm nhưng chưa định hình được cơ bản thì khóa này rất phù hợp với bạn
- Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự muốn nâng cao năng lực chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho công ty
- Giám đốc/Quản lý doanh nghiệp cần biết để xây dựng cơ chế lương lưởng phù hợp do doanh nghiệp
Mục tiêu đạt được khi hoàn thiện khóa học C&B tại VinaTrain
Khóa học tiền lương và chế độ chinh sách cho người lao động được VinaTrain lập ra với mục tiêu sau khi hoàn thành chương trình đào tạo về C&B bạn có thể làm được:
- Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
- Nắm rõ kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Thực hành xây dựng và thành thạo các nghiệp vụ về lương cơ bản
- Nắm được lý thuyết cơ bản trong việc xây dựng hệ thống lương 3P
- Có được kiến thức nền tảng để định hướng công việc ở những vị tri tốt hơn sau này
Nội dung khóa học tiền lương và phúc lợi xã hội C&B
Nội dung cụ thể khóa học về tiền lương và chính sách bảo hiểm C&B tại VinaTrain trong 09 Buổi với nội dung như sau:
PHẦN I: PHÂN TÍCH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CẦN QUAN TÂM
Phần 1: Hợp đồng lao động
- Giới thiệu các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng hợp tác, hợp đồng chính thức
- Ứng dụng luật BHXH vào hợp đồng lao động
- Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động
- Cách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Phần 2: Kỷ luật lao động trong doanh nghiệp
- Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động
- Xây dựng Nội quy lao động và thủ tục đăng ký Nội quy lao động
- Thực hành xử lý kỷ luật lao động và cách khắc phục các trường hợp sai phạm kỷ luật lao động thường gặp
PHẦN II: NGHIỆP VỤ C&B
Phần 1: Tiền lương và quy chế xây dựng tiền lương
- Cấu trúc và quy chế xây dựng tiền lương trong doanh nghiệp cần biết cấu trúc xây dựng quy chế tiền lương trong doanh nghiệp, thực hành tính lương
- Hiểu về hệ thống lương 3P và cách xây dựng hệ thống lương
- Phương pháp thiết kế bảng lương và các báo cáo liên quan đến lương (bảng chấm công, bảng theo dõi phép năm, phiếu chi lương….)
- Thực hành tính lương tháng trên các mô hình doanh nghiệp
Phần 2: Xác định thường và những quy chế tính tưởng trong doanh nghiệp
- Nguyên tắc xác định cách tính thưởng và cơ chế tính thương trong doanh nghiệp
- Thiết kế những mẫu form theo dõi lương thưởng
- Thực hành tính thưởng trên các dữ liệu có sẵn
Phần 3: Nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội cách tính bảo hiểm xã hội
- Nhận biết và tìm hiểu về quy định của luật về mức lương làm cơ sở đóng BHXH- BHYT- BHTN
- Tiền lương làm căn cứ đóng và mức trích nộp BHXH- BHYT- BHTN
- Đối tượng tham gia BHXH- BHYT- BHTN phân tích về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội và mức hưởng bảo hiểm xã hội cụ thể trong các trường hợp cần biết
- Thủ tục hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội, chế độ hưởng
Phần 4: Hướng dẫn cách làm việc với cơ quan chức năng
- Những nội dung cần chuẩn bị trước khi tiếp các đoàn thanh, kiểm tra
- Hướng dẫn chuyển soạn tài liệu, hiệu chỉnh biên soạn trong thời gian nhanh nhất để làm việc với các cơ quan chức năng.
Phần 5: Thuế thu nhập cá nhân
- Pháp luật về thuế TNCN, nguyên tắc trích xuất và tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động phải nộp thuế TNCN
- Tìm hiểu về những trường hợp được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, nguyên tắc khấu trừ, điều kiện xác định các khoản giảm trừ, căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.
- Những việc cần làm khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân vào cuối năm, Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệp
- Nguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế và các quy định khác
Vì sao nên học quản trị nhân sự tiền lương và phúc lợi tại Trung tâm VinaTrain
Khóa học nghiệp vụ C&B tại trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain được hướng dẫn bởi đội ngũ chuyên gia giỏi nghiệp vụ có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự đã cộng tác với trung tâm VinaTrain được nhiều năm nhận được phản hồi tích cực từ học viên.
- Giảng viên có kinh nghiệm thực tế ngoài việc hướng dẫn kiến thức còn hỗ trợ giải quyết những câu hỏi liên quan tới C&B bạn đang gặp phải.
- Kết thúc khóa học có thể dễ dàng nắm được nội dung về C&B, đối với người mới bắt đầu chưa từng làm nhân sự và học về nhân sự thì chỉ cần học 1 khóa cơ bản này có thể hiểu và tự tin làm được nhân sư mảng tiền lương bảo hiểm, thành thạo các nội dung công việc của 1 nhân viên C&B.
- Được hướng dẫn những cách làm việc và quản lý công việc khoa học
- Trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain là thương hiệu uy tín về đào tạo nhân sự tại Việt Nam được nhiều doanh nghiệp biết đến.Chúng tôi cam kết:
- Khóa đào tạo ngắn hạn về C&B được thiết kế trên giáo trình đổi mới liên tục
- Trực tiếp hướng dẫn cho học viên cầm tay chỉ viêc
- Những kiến thức chia sẻ có được từ kinh nghiệm làm việc thực tế đi từ cơ bản tới chuyên sâu
- 70% thời lượng kiến thức là thực hành
- Tặng giáo trình nghiệp vụ quản trị nhân sự chuyên nghiệp và cấp chứng nhận sau khi tốt nghiệp.
Điều kiện cấp cấp chứng chỉ “Hoàn thành khóa học C&B” tại trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain: Học viên không vắng quá 2 buổi trong suốt khóa học; và hoàn thiện đầy đủ bài tập nghiệp vụ trong khóa học.
Ngoài ra, Trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain giúp bạn định hướng lộ trình phát triển cụ thể cho bạn khi theo đuổi lĩnh vực C&B phát triển:
Nhân viên C&B -> Chuyên viên tiền lương chế độ -> Trưởng nhóm C&B -> Quản lý nhân sự mảng C&B C& B Staff → Senior C&B Officer→ C&B Team Leader → C&B Manager
Thông tin và cách thức đăng ký khóa học C&B Tại VinaTain
- Lệ phí áp dụng: 2.200.000 VNĐ/ khóa học đặc biệt trong tháng 7 giảm 50% còn 1.000.000 VNĐ
Địa chỉ đào tạo trực tiếp học viên có thể liên hệ đăng ký khóa học:
- Tại Hà Nội: Số Nhà 5 Ngách 40 Ngõ 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
- Tại Hồ Chí Minh: 490A, Điện Biên Phủ, Phường 21 Quận Bình Thạnh
- Liên hệ tư vấn khóa học: 0964.237.168/ Mrs Hải Anh ( Zalo)
- Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com
Cùng xem phản hồi của học viên đã tham gia các khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp và khóa học tiền lương phúc lợi cảm nhận về chất lượng đào tạo tại trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain
Đừng ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn khóa học phù hợp với bạn, phương châm đào tạo thực tế tuyệt đối không chèo kéo học viên nên chỉ cần bạn không tham gia chúng tôi sẽ bỏ tên trong danh sách không liên hệ làm phiền bạn nữa.
Trân trọng !
Mục lục nội dung
Khoá C&B này học bao lâu admin
cho em hỏi so với bằng đại học thì cái chứng chỉ này, đặc biệt là chứng chỉ quốc tế, cái nào có chất lượng hơn trong công việc? Em thấy ng ta phải học 1 cái bằng mất vài năm, trong khi mình học cái chứng chỉ có vài buổi, liệu đem vào áp dụng công việc có ổn ko?
Hiện em đã tốt nghiệp đại học ,nhưng sau khi đi làm một thời gian em cảm thấy k hợp với công việc theo ngành em đã học….Sau khi tìm hiểu,em muốn bắt đầu lại với nghề nhân viên hành chính nhân sự.Các anh chị nào đã đang làm về hành chính nhân sự hay biết về ngành nghề này tư vấn giúp em với ạ!!!
Em muốn biết là khi đi xin việc ,nhà tuyển dụng có vui lòng chấp nhận chứng chỉ hành chính nhân sự học ở trung tâm không ạ?
em còn muốn biết thêm những công việc sẽ làm khi trở thành nhân viên hành chính nhân sự cũng như những cái khó trong ngành này
rất cảm ơn mọi người giúp đỡ em ạ!!!
Cái này có trong nội dung hc hcns chưa hay là khoá riêng thế ad
Khoá học c&b là gì vậy
Lớp tháng 08 tại Hn khi nào mở vậy ad tư vấn và gưit mail: tulytran04@gmail.com giúp mình
Trung tâm cho hỏi khoá học tiền lương phúc lợi này có dạy cho người mới bắt đầu không hay chỉ dạy cho người đã làm về nhân sự