Mục Tiêu Của Khóa Học Quản Lý Nhân Sự

Với mong muốn là địa chỉ cung ứng nguồn nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp. VinaTrain trở thành cầu nối tuyển dụng giữa các công ty và người lao động.

Giải quyết bài toán dùng người như thế nào hiểu quả với chủ doanh nghiệp -“ CHỌN MẶT GỬI VÀNG”, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa quản lý và nhân viên là cách tạo hiệu suất lao động tốt nhất.

Muốn làm được như vậy chủ doanh nghiệp phải đáp ứng quyền lợi cho người la động về vật chất và tinh thần.  Triển khai như thế nào ?  Bắt đầu từ đâu ?  Tất cả sẽ có trong khóa học quản trị nhân sự tại VinaTrain.

Giúp người làm nhân sự hiểu rõ hơn về công việc hành chính nhân sự phải làm gì, học viên tốt nghiệp khóa học được đào tạo đầy đủ kỹ năng cứng về nghiệp vụ làm sổ sách, báo cáo, xây dựng  KPI, bảng chi tiết công việc, bảo hiểm số lương nhân viên trên Excel….

Kỹ năng mềm về: Cách nắm bắt tâm lý người khác qua giao tiếp, tạo dựng và xử lý tình huống giao tiếp theo mong muốn, xử lý những tình huống phát sinh trong doanh nghiệp: lao động đình công, chậm lương, buộc nghỉ , phạt hợp đồng, mâu thuẫn nội bộ công ty …

Giảng Viên Tại VinaTrain

1, Thầy Nguyễn Quang Thuận: Hiện tại thầy Thuận là trưởng phòng hành chính nhân sự công ty Cổ phần Cơ điện Xuân Mai có quy mô gần 800 nhân viên gồm nhân sự cấp cao và lao động kỹ thuật. Với hơn 11 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự phu trách lĩnh vực: Trưởng bộ phận tuyển dụng. Trưởng bộ phận tiền lương, chuyên viên pháp chế về lĩnh vực Lao động, nhân viên BHXH

Các khóa học phụ trách tại VinaTrain:

– Khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp
– Khóa học chuyên viên nhân sự cấp cao
– Hỗ trợ đao tạo trực tiếp tại doanh nghiệp các khóa training ngắn hạn tư vấn nhân sự doanh nghiệp theo yêu cầu

2, Cô Nguyễn Thị Vi: Là giảng viên chính thức tại VinaTrain các khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp và khóa học chuyên sâu.

Cô Vi có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sư. Tốt nghiệp Thạc Sĩ từ năm 2012. Đã công tác trong nhiều loại hình doanh nghiệp lớn như: Tập Đoàn Viglacera, Tập đoàn FPT, Tập đoàn Đại Việt.
Ngoài ra, cô Vi cũng tham gia đào tạo kỹ năng tại các trung tâm xuất khẩu lao động- Đào tạo cho các cấp quản lý về quản lý nhân sự.

Kiến thức đúc rút trong quá trình làm việc của cô Vi chia sẻ trong các buổi học về kỹ năng tuyển dụng, xây dựng bảng mô tả công việc, tạo chính sách, chế độ cho nhân viên, lương thưởng…. Bài giảng luôn đan xen kiến thức lý thuyết và thực hành không nhàm chán/. luôn nhận được phản hồi tích cực từ học viên chưa có kinh nghiệm hay đang làm về lĩnh vực nhân sự cần học thêm chuyên môn Các khóa học Cô Vi trực tiếp hướng dẫn tại VinaTrain:

– Khóa học hành chính nhân sự tổng hợp
– Khóa học chuyên sâu về hành chính nhân sự
– Khóa học kèm riêng nhân sự tổng hợp.

3, Cô Nguyễn Thị Thùy Dương: Là giảng viên chính thức tại VinaTrain các khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp và khóa học chuyên sâu.

Cô Dương có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sư. Tốt nghiệp Thạc Sĩ từ năm 2012. Đã công tác trong nhiều loại hình doanh nghiệp lớn như: Tập Đoàn Viglacera, Tập đoàn FPT, hiện tại đang là Trưởng Phòng Hành Chí  Nhân Sự Công Ty Cô Phần Thiết Bị Nghe Nhìn Nam Long

Kiến thức đúc rút trong quá trình làm việc của cô Dương chia sẻ trong các buổi học về kỹ năng tuyển dụng, xây dựng bảng mô tả công việc, tạo chính sách, chế độ cho nhân viên, lương thưởng…. Bài giảng luôn đan xen kiến thức lý thuyết và thực hành không nhàm chán/. luôn nhận được phản hồi tích cực từ học viên chưa có kinh nghiệm hay đang làm về lĩnh vực nhân sự cần học thêm chuyên môn Các khóa học Cô Dương  trực tiếp hướng dẫn tại VinaTrain:

– Khóa học hành chính nhân sự tổng hợp
– Khóa học chuyên sâu về hành chính nhân sự
– Khóa học kèm riêng nhân sự tổng hợp.

Mục Đích Của Khóa Học Quản Trị Nhân Sự

Khóa học được thành lập với mục tiêu trang bị cho học viên những kiến thức tốt nhất về nghiệp vụ khai báo hải quan tại nhiều loại hình doanh nghiệp dịch vu, sản xuất thương mại:

– Xây dựng hệ thống các Quy trình, quy chế, các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên tại công ty

– Xây dựng hệ thống các mẫu biểu hành chính và xử lý nghiệp vụ, các thủ tục hành chính, tin học văn phòng.

– Thực hiện các thủ tục về BHXH, giải quyết chế độ BHXH, chế độ thôi việc cho cán bộ công nhân viên.

– Hướng dẫn chấm công, quản lý thời gian làm việc và làm bảng thanh toán tiền lương hàng tháng cho CBCNV, thực hành trên các chứng từ thực tế.

– Kỹ năng xử lý quan hệ lao động.

– Cách viết CV xin việc và kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn.

– Kỹ năng đàm phán lương thưởng với người lao động, với người sử dụng lao động.

– Kỹ năng làm việc với các cơ quan chức năng: Thanh tra lao động, BHXH….

– Kỹ năng Tuyển dụng, đào tạo, Tổ chức sự kiện …

– Làm hồ sơ thầu, mời thầu, hợp đồng kinh tế

– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

– Biết phân tích và nắm bắt tâm lý nhân viên tại doanh nghiệp từ đó tạo môi trường làm việc thân thiện hiểu quả