Khóa Học Tiền Lương, Bảo Hiểm Cho Người Mới Bắt Đầu

Khóa học tiền lương,bảo hiểm tại Vinatrain viết tắt là C&B trang bị cho học viên những kiến thức nguyên lý hoạt đồng của C&B một cách thực tế,thời gian học linh hoạt với sự hướng dẫn của giảng viên trên 10 năm kinh nghiệm thực chiến. Giúp học viên nhanh chóng có những trải nghiệm tốt nhất về nghề, đặc biệt với những hỗ trợ Trước-Trong-Sau khóa học trung tâm đang là sự lựa chọn số 1 cho người mới bắt đầu.

 

Làm nhân viên tiền lương bảo hiểm có khó không?
Làm nhân viên tiền lương bảo hiểm có khó không?

Tiền lương và phúc lợi (C&B) là một phần quan trọng trong quyền lợi của người lao động và là khoản chi phí lớn của doanh nghiệp. Nghiệp vụ tiền lương không chỉ đơn giản là việc đáp ứng đúng phần quyền lợi theo như hợp đồng lao động mà cần phải tính toán cả các tiêu chí như ngày công làm việc, yếu tố thưởng – kỷ luật, bảo hiểm… Chính điều này khiến nghiệp vụ tiền lương trở nên phức tạp và để cải thiện năng lực làm việc, nhiều người rất cần tới các khóa đào tạo nghiệp vụ phù hợp.

Vinatrain là một trung tâm đào tạo có uy tín về lĩnh vực kinh tế – tài chính, quản trị nguồn nhân lực tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay, trung tâm có mở các khóa đào tạo thực tế về tiền lương và bảo hiểm xã hội trong công ty, doanh nghiệp. Chi tiết cụ thể, chúng tôi sẽ đề cập đến phần sau của bài viết. 

Học về tiền lương và bảo hiểm xã hội là học cái gì?

Khóa học tiền lương và bảo hiểm xã hội, hay còn có tên chuyên ngành là khóa học C&B (viết tắt của cụm từ tiếng Anh: Compensation & Benefit), đây là khóa học quen thuộc dành cho những ai có đam mê trong lĩnh vực nhân sự. C&B là một bộ phận trong phòng nhân sự chịu trách nhiệm về các công tác liên quan đến lập bảng tính lương, đánh giá KPI, chế độ phúc lợi, thưởng phạt, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…

Đây là một bộ phận không thể thiếu của mỗi công ty, bởi không có một nhà tuyển dụng uy tín nào không đảm bảo cho nhân viên an toàn về chế độ phúc lợi cũng như tính lương bổng đúng với chỉ thị của ban lãnh đạo, cũng như hợp với pháp luật hiện hành.

Nhiều người lầm tưởng công việc của phòng nhân sự chỉ là công việc liên quan đến soạn thảo văn bản, thư kí, quản lý hồ sơ, tuyển dụng,…Nhưng thật sự, thì phòng nhân sự còn đảm nhiệm  vị trí cực kì quan trọng là công tác tính lương, lo liệu về bảo hiểm xã hội, cũng như các công tác liên quan.

Vì vậy, đòi hỏi người làm ở bộ phận C&B phải có những kiến thức nhất định về lĩnh vực này, cũng như đòi hỏi biết một số kỹ thuật, kỹ năng thì mới có thể làm tốt công việc này được. Cho nên, các bạn cần thiết học qua một khóa đào tạo về tính lương và bảo hiểm xã hội trước khi bắt đầu ứng tuyển vào một công ty, doanh nghiệp nào đó, để đảm khả năng trúng tuyển của mình.

Khóa học C&B (tiền lương và bảo hiểm xã hội) tại Trung tâm Vinatrain

Vinatrain chúng tôi có hơn  năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo về kinh tế – tài chính và quản trị nguồn nhân lực, có mở ra một khóa đào tạo về tiền lương và bảo hiểm xã hội dành cho người mới bắt đầu. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm làm việc tại các công ty, doanh nghiệp lớn sẽ tận tình chỉ dẫn cho các bạn từng li từng tí cho tới kết thúc khóa học. Cam kết học xong sẽ có bằng cấp uy tín của Trung tâm Vinatrain cấp, và bạn có thể làm việc được tại các công ty, tập đoàn ngay được.

Nội dung khóa học tiền lương, bảo hiểm xã hội tại VinaTrain 

Nội dung cụ thể khóa học về tiền lương và chính sách bảo hiểm C&B tại VinaTrain trong 16 buổi ca tối online và 13 buổi với lớp trực tiếp tại trung tâm và cuối tuần theo nội dung như sau:

PHẦN I: PHÂN TÍCH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CẦN QUAN TÂM (04 buổi)

Phần 1: Giao kết hợp đồng lao động

  • Giới thiệu các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng hợp tác, hợp đồng chính thức
  • Các bước xây dựng một bản hợp đồng với những thành phần và nội dung đầy đủ theo quy định của pháp luật
  • Kỹ năng soạn thảo hợp đồng hàng loạt

Phần 2: Thực hiện hợp đồng lao động

  • Các quy định của Luật liên quan đến quá trình thực hiện HĐLĐ tại doanh nghiệp (Điều 28 – Điều 33)
  • Mối liên quan giữa luật và thực tế doanh nghiệp
  • Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động
  • Cách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Phần 3: Chấm dứt hợp đồng lao động

  • Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
  • Phân tích các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
  • Phân tích quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động
  • Các trường hợp NSDLĐ không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ
  • Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật và trách nhiệm bồi thường.
  • Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm
  • Tính chính xác được các khoản trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm (đặc biệt phân tích điều 8 Nghị định 145)
  • Kiến thức thanh tra, kiểm tra HĐLĐ và mức xử phạt

PHẦN II: NGHIỆP VỤ C&B

Phần 1: Nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội 

1. Tổng quan về bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan

  • Các loại hình BHXH
  • Đối tượng đóng BHXH
  • Các khoản tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
  • Tỉ lệ trích nộp BHXH
  • Một số lưu ý quan trọng

2. Nghiệp vụ kê khai BHXH: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức lương chức danh

  • Các trường hợp cần báo tăng, giảm lao động, điều chỉnh chức danh, mức lương
  • Hồ sơ cần chuẩn bị cho nghiệp vụ báo giảm, điều chỉnh
  • Hướng dẫn các bước làm nghiệp vụ báo giảm và điều chỉnh
  • Thực hành kê khai trên phần mềm BHXH
  • Kết quả nhận được của từng nghiệp vụ kê khai

3. Chế độ ốm đau, chế độ thai sản

  • Các trường hợp được hưởng chế độ ốm đau, thai sản
  • Hồ sơ thủ tục
  • Hướng dẫn thực hành trên phần mềm
  • Hướng dẫn gửi hồ sơ miễn phí tới cơ quan BHXH qua VNpost

4. Chuyên đề bồ xung

  • Các trường hợp dễ bị thanh kiểm tra BHXH
  • Cách chuẩn bị hồ sơ khi thanh kiểm tra
  • Giới thiệu về bảo hiểm y tế và quyền lợi
  • Bảo hiểm thất nghiệp và quyền lợi, hướng dẫn hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
  • Hướng dẫn cách tính hưởng BHXH 1 lần
  • Hướng dẫn cách tính hưởng lương hưu
  • So sánh giữa hưởng Hưu trí và BHXH một lần

Phần 2: Tiền lương và quy chế xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp 

1. Tổng quan về Tiền lương và Xây Dựng Thang Lương

  • Giới thiệu về tiền lương trong doanh nghiệp và các vấn đề liên quan
  • Các hàm excel cơ bản liên quan đến chuyên đề tiền lương
  • Mối liên hệ giữa tiền lương với BHXH và Thuế TNCN
  • Phân biệt giữa lương Gross và lương NET
  • Căn cứ pháp lý liên quan đến tiền lương trong doanh nghiệp
  • Các quy định về thang lương, bảng lương
  • Quy chế lương thưởng trong doanh nghiệp
  • Hướng dẫn xây dựng thực hành thang bảng lương

2. Thời gian làm việc và Thời gian nghỉ ngơi

  • Cách tính lương trong thời gian làm việc: thời gian làm việc bình thường, làm việc ban đêm, làm thêm
  • Cách tính lương thời gian nghỉ ngơi: nghỉ trong giờ làm, nghỉ chuyển ca, nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm
  • Cách tính lương làm thêm giờ, cho ngày nghỉ, lễ,tết

3. Hướng dẫn xây dựng Bảng chấm công

  • Hiểu về bảng chấm công
  • Cách thức lập bảng chấm công
  • Các tình huống ngoại lệ
  • Thực hành xây dựng bảng chấm công tự động

4. Hướng dẫn cách tính lương và xây dựng bảng lương hoàn chỉnh

  • Hướng dẫn học viên hiểu về quy chế tiền lương của DN.
  • Hướng dẫn cách xem bảng tính lương – đọc hiểu bảng tính.
  • Xác định quy mô và khối lượng công việc sẽ làm trong công ty.
  • Hướng dẫn cách thiết lập các hàm công thức tính toán trong bảng tính lương tự động

Phần 3: Thuế thu nhập cá nhân 

  • Lý thuyết, Pháp luật về Thuế thu nhập cá nhân, các quy định về tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (thu nhập miễn thuế, thu nhập chịu thuế, các khoản giảm trừ, thu nhập tính thuế)
  • Tìm hiểu về những trường hợp được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, nguyên tắc khấu trừ, điều kiện xác định các khoản giảm trừ, căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.
  • Thực hành lập bảng biểu tính thuế TNCN, áp dụng thực tế vào bảng lương
  • Lập tờ khai đăng ký mã số thuế TNCN (lần đầu)
  • Lập tờ khai, đăng ký người phụ thuộc

2.1 Quyền Lợi Của Học Viên Sau Khi Tốt Nghiệp Khóa Học

  • VinaTrain sẽ cấp chứng nhận tốt nghiệp cuối khóa học
  • Có cơ hội trở thành giảng viên thỉnh giảng tại VinaTrain các khóa học nghiệp vụ trực tiếp và online
  • Hỗ trợ nghiệp vụ về sau ngay cả khi kết thúc khóa học
  • Giảm ngay 500.000 VNĐ khi đăng ký các khóa học khác tại VinaTrain
  • Tham gia cộng đồng nhân sự Việt Nam nơi có rất nhiều người làm nhân sự đã từng học tại VinaTrain
  • Hơn 80% Học viên xin được việc ngay khi hoan thiện khóa học

Học viên tham gia khóa học tiền lương, bảo hiểm này là những ai 

  1. Nhân viên, chuyên viên Nhân sự, Kế toán, admin (Sinh viên)…mong muốn theo nghề nhân sự mảng C&B;
  2. Nhân viên, Chuyên viên C&B mong muốn trở thành C&B cao cấp;
  3. Trưởng Phòng nhân sự, GĐ Nhân sự, Phụ trách nhân sự…muốn nâng cao chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho Ban Tổng Giám đốc.
  4. Những người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về tiền lương bảo hiểm[/alert-note]

Do đó bạn sẽ chỉ phải mất tầm 2 tháng  để hoàn thành khóa học, với hơn 70% giờ lên lớp sẽ được thực hành với giảng viên, cũng như tại các doanh nghiệp được liên kết với công ty.

Cam kết đào tạo nghiệp vụ tại VinaTrain
Cam kết đào tạo nghiệp vụ tại VinaTrain

Khóa học tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động được VinaTrain lập ra với mục tiêu sau khi hoàn thành chương trình đào tạo về C&B bạn có thể làm được:

  • Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
  • Nắm rõ kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
  • Thực hành xây dựng và thành thạo các nghiệp vụ về lương cơ bản
  • Nắm được lý thuyết cơ bản trong việc xây dựng hệ thống lương 3P
  • Có được kiến thức nền tảng để định hướng công việc ở những vị tri tốt hơn sau này

Thông tin về khóa học

Lệ phí áp dụng với khóa học C&B cơ bản:

  • Lệ phí áp dụng lớp trực tiếp: 3.000.000 VNĐ/ khóa học 
  • Lệ phí khóa học online: 2.800.000 VNĐ/ khóa học 

Lệ phí áp dụng với khóa học C&B chuyên sâu:

  • Lệ phí áp dụng lớp trực tiếp: 4.000.000 VNĐ/ khóa học 
  • Lệ phí khóa học online: 3.700.000 VNĐ/ khóa học

Chương trình khuyến mãi:

  • Giảm giá: 200.000 VNĐ (Chỉ áp dụng khi thanh toán trước ngày khai giảng) + like fanpage)
  • Chương trình giảm thêm: 100.000 VNĐ/ người  Áp dụng khi đăng ký nhóm 2 người trở lên
  • Giảm ngay 500.000 vnđ khi học viên cũ đăng ký khóa học, hoặc người quen của học viên cũ giới thiệu.
  • Thời gian đào tạo: 1,5 tháng

Quy chế đào tạo tại trung tâm, vui lòng xem chi tiết: TẠI ĐÂY

https://forms.gle/NiX5dbCf6agNN1oz7

Trong quá trình học, các bạn an tâm rằng giáo trình  học của trung tâm luôn được cập nhật liên tục, kiến thức luôn đổi mới phù hợp thực tế, không sợ cũ, không sợ lạc hậu vẫn đáp ứng được điều kiện thực tế tại các doanh nghiệp. 

Hoàn thành khóa học bạn sẽ có thể làm được việc ngay tại các công ty. Mọi vấn đề cần thắc mắc về khóa học hoặc các phần trong bài giảng, cũng như có vấn đề phát sinh trên thực tế làm việc học viên có hỏi trực tiếp giảng viên dạy cả trong lúc học lẫn sau khi hoàn thành khóa học. Mọi lời giải đáp sẽ được các thầy cô nhiệt tình giải đáp trong khả năng của mình.

Nếu muốn biết thêm thông tin về khóa học này, hay các khóa học liên quan về lĩnh vực kế toán, xuất nhập khẩu hay nhân sự, bạn vui lòng theo dõi các bài đăng trên website hoặc gọi điện thoại trực tiếp.

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN

  • Chi nhánh Hồ Chí Minh: 45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
  • Chi nhánh Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Văn phòng Hà Nội: Số nhà 43, khu tập thể XaLa, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
  • Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
  • Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
  • Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

Chúc các bạn thành công trên con đường nghề nghiệp mình đã chọn!

Nguồn: Thanh Lam- VinaTrain 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *