Đào Tạo Kỹ Năng Tuyển Dụng Hiệu Quả, Bạn Đã Biết Chưa?

Tuyển dụng đóng một vai trò quan trọng và thiết yếu trong các công ty. Tuy nhiên, các công ty thường lãng phí thời gian và tiền bạc mà vẫn không tìm kiếm được nhân viên. Vì vậy, Kỹ năng tuyển dụng là rất quan trọng để tìm kiếm ứng viên đủ điều kiện, tài năng và phù hợp cho công ty của bạn. Đâu là các kỹ năng tuyển dụng cần thiết? Ở đâu có thể đào tạo kỹ năng tuyển dụng hiệu quả? Để có câu trả lời cụ thể, hãy xem bài viết về VinaTrain dưới đây.

I. Top 8 Kỹ Năng Tuyển Dụng Hiệu Quả Bạn Cần Nắm Chắc

1. Kỹ Năng Giao Tiếp

Đây là kỹ năng cần thiết, quan trọng với những ai muốn theo đuổi nghề nhân sự . Bởi vì, ở vị trí nhà tuyển dụng hay quản lý nhân sự, bạn luôn phải tiếp cận và gặp gỡ nhiều người khác nhau. Bạn thường không thể chuẩn bị hoặc dự đoán người tiếp theo bạn gặp sẽ là ai.

Do quá trình đối thoại với ứng viên diễn ra liên tục (trực tiếp, phỏng vấn nhanh qua điện thoại, trao đổi qua email,…), các chuyên gia tuyển dụng cần sử dụng các câu rõ ràng, dễ hiểu và có trọng tâm để đảm bảo ứng viên hiểu được toàn bộ quy trình tuyển dụng. Do đó, có kỹ năng giao tiếp tốt có thể giúp bạn kiểm soát tình hình. Từ đó tận dụng thông tin tốt hơn về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác nhất. Ngược lại, nếu không có kỹ năng giao tiếp, quá trình tuyển dụng có thể rất khó khăn và phức tạp.

2. Tính Tỉ Mỉ Và Cầu Toàn

3. Kỹ Năng Đánh Giá Và Chọn Lọc Ứng Viên 

Sau khi nhận được CV cũng như tham gia vào quá trình phỏng vấn, chuyên viên tuyển dụng cần sở hữu kỹ năng đánh giá và chọn lọc ứng viên. Để làm được điều này, các chuyên viên phải là người rõ ràng, hiểu rõ các tiêu chí và nắm vững mục tiêu cốt lõi của chiến dịch tuyển dụng lần này.

Có thế, họ sẽ dễ dàng chọn lựa được những ứng viên tiềm năng nhất. Một lưu ý nhỏ ở đây là hãy tránh cảm giác tiếc nuối hay tội lỗi khi đánh rớt một ai đó. Bạn có thể thay đổi hướng suy nghĩ theo cách này: cả ứng viên lẫn công ty đều cần một ứng viên phù hợp hơn, nên việc loại ai đó sẽ giúp cả hai đỡ mất thời gian của nhau hơn.

4. Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian

Thời gian có hạn nhưng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các công ty không bao giờ ngừng. Bởi lẽ, ai cũng muốn có được con “chiến mã” tốt nhất trên thị trường để ra trận.

Ở vai trò nhà tuyển dụng, bạn có thể dễ dàng bị choáng ngợp bởi khối lượng công việc khổng lồ nếu quản lý thời gian không tốt. Thời hạn tuyển dụng ngày càng chặt chẽ hơn. Bạn cần biết sắp xếp thời gian làm việc hợp lý trong ngày, công việc nào nên làm trước, tận dụng thời gian và tìm người phù hợp nhất trong thời gian quy định.

5. Kỹ Năng Xây Dựng Và Duy Trì Các Mối Quan Hệ 

Trong quá trình tuyển dụng, các chuyên viên tuyển dụng buộc phải làm việc với rất nhiều bên liên đới. Đơn cử như các quản lý cấp cao hơn của vị trí đang trống, hay các chuyên viên tổ chức sự kiện tuyển dụng tại trường đại học,…

Chính vì thế, một chuyên viên tuyển dụng nhạy bén sẽ biết cách xây dựng và duy trì các mối quan hệ ấy. Có thế, quá trình tuyển dụng sẽ được đẩy nhanh tiến độ và đạt được mục tiêu trong thời gian sớm nhất.

6. Kỹ Năng Đàm Phán

Khi tuyển dụng nhân sự, chuyên viên nhân sự cần thảo luận về lương và phúc lợi với ứng viên khi làm việc tại doanh nghiệp. Chuyện thương lượng mức lương phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên là điều khó tránh khỏi. Nhà tuyển dụng cần chứng minh, thuyết phục và thương lượng với ứng viên mức lương phù hợp mà công ty có thể trả và ứng viên hài lòng. Đây là một kỹ năng cực kỳ quan trọng để giữ chân nhân viên lâu dài.

7. Sử Dụng Công Nghệ Thông Tin

Thời đại bùng nổ 4.0 dường như đòi hỏi mọi hoạt động phải diễn ra trên nền tảng số, tiếp cận CNTT sẽ giúp các nhà lãnh đạo, quản lý bắt nhịp với xã hội. Biết và sử dụng tốt CNTT sẽ giúp ích rất nhiều cho nhà tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm nhân tài, chẳng hạn như phần mềm quản lý Talentbold (thiết kế, lập trình, quản lý hệ thống) có thể hỗ trợ nhiều công việc và hỗ trợ tìm kiếm ứng viên.

Ngoài ra, các chiến lược tuyển dụng sử dụng phương tiện kỹ thuật số sẽ mang lại cho nhà tuyển dụng một lợi thế cạnh tranh rất lớn. Điều đó chứng tỏ công ty của bạn rất hiện đại, sẵn sàng cập nhật và đón nhận những cách tiếp cận mới.

8. Kỹ Năng Marketing Cho Doanh Nghiệp

Những ứng viên chất lượng cao như “Chiếc lá mùa thu” rất hiếm và khó tìm, nhưng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lại khá lớn, đặc biệt ở những ngành phổ biến như: công nghệ thông tin, logistics… nên bản thân nhà tuyển dụng. Bạn cũng cần một nhà tiếp thị tài năng để quảng bá thương hiệu của nhà tuyển dụng trong mắt các ứng viên tiềm năng. Dự án kinh doanh hiện tại của bạn là một sơ hở, hãy “bán” nó cho đúng người.

Kỹ năng marketing doanh nghiệp còn có thể hiểu là cách HR xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Nhằm giúp người tìm việc cảm nhận được những giá trị mà công ty có thể mang lại cho họ. Những giá trị này có lợi cho sự nghiệp của họ mà không quá cầu kỳ về tiền bạc.

II. Khóa Học Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại VinaTrain

1. Nội Dung Khóa Học

Chỉ với 7 buổi học, học viên sẽ được trang bị những tư duy và nhận thức cốt lõi tuyển dụng, đào tạo và biết cách triển khai phỏng vấn để tuyển chọn được các nhân sự phù hợp cho từng vị trí trong doanh nghiệp. Nội dung cụ thể như sau:

Điều đặc biệt trong khóa học chuyên viên tuyển dụng này, học viên sẽ được nhận trọn bộ công cụ hỗ trợ cần thiết trong quá trình tuyển dụng gồm hệ thống form biểu trong từng buổi học, những công thức tuyển dụng đánh giá nhân sự đã được ứng dụng thành công trong nhiều năm qua tại các mô hình doanh nghiệp khác nhau.

2. Sự Khác Biệt Trong Đào Tạo Tuyển Dụng Mà VinaTrain Mang Đến Cho Học Viên

Bên cạnh chất lượng đào tạo chuyên nghiệp của khóa học, bạn cũng cần nghiêm túc tham gia lớp học một cách đầy đủ, tuân thủ nội quy, có tinh thần hợp tác, tham gia xây dựng bài, làm việc nhóm cùng các thành viên trong lớp và giảng viên….

Khi đến với VinaTrain, bạn không chỉ được đào tạo, học tập trong môi trường thực tế, trẻ trung mà còn được nhận những trải nghiệm tuyệt vời từ quá trình tư vấn chọn lọc đến khi kết thúc khóa học. Dưới đây Quy trình 10 bước làm việc tối ưu tại VinaTrain, cam kết sẽ giúp các bạn học viên có thể làm được việc ngay sau khi tốt nghiệp.

3. Thông Tin Đăng Ký Khóa Học

4. Phản Hồi Của Học Viên

Bạn Trần Thị Chi – Học viên lớp chuyên viên tuyển dụng K96 Mình đã tìm kiếm, tham khảo ý kiến của rất nhiều người để lựa chọn khóa học tuyển dụng tại VinaTrain. Mình cũng học xong khóa đc vài tháng rồi, sau khi làm việc tại công ty chỗ mình mới thấy được kiến thức cô Phượng dạy đều rất hữu ích. Mình đang muốn tham khảo thêm khóa tin học văn phòng tại trung tâm để phục vụ cho công việc.

Thu Huyền – học viên lớp chuyên viên tuyển dụng K96 Cảm ơn trung tâm và cô giáo rất nhiều, sau khi học qua khóa chuyên viên tuyển dụng online mình đã có thể xây dựng đc quy trình tuyển và đã tuyển thành công được rất nhiều người tài. Trong đợt tuyển gần nhất của công ty, team mình đã thu hút được 100 ứng viên nộp CV. Mình đã được khen ngợi rất nhiều, tất cả là nhờ công đào tạo của VinaTrain ạ.

Ngọc Mai – học viên lớp chuyên viên tuyển dụng K101 Mình đã học được 3 buổi trong khóa tuyển dụng của VinaTrain, nhìn chung mình thấy mọi thứ đều ổn từ thầy giáo, nhân viên hỗ trợ. Chương trình học khá sát với công việc hiện tại mình đang làm.

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN 

• Chi nhánh Hồ Chí Minh:45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
• Chi nhánh Hà Nội:185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
• Văn phòng Hà Nội: Số nhà 43, khu tập thể XaLa, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
• Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
• Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
• Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com