Đối với người mới học về nhân sự việc đi theo một lộ trình học hành chính nhân sự chuẩn là rất quan trọng. Việc này sẽ giúp các bạn tiết kiệm được rất nhiều thời gian, tránh học một cách lan man không đúng trọng tâm. Sau đây là lộ trình học nghề nhân sự được TRUNG TÂM VINATRAIN đề xuất, các bạn tham khảo để có thể tìm ra được hướng đi phù hợp với bản thân trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Để tự tìm hiểu một nghiệp vụ mới là một điều không dễ dàng với những người mới bắt đầu, nhất là nghiệp vụ về Nhân Sự – đây là nghiệp vụ đòi hỏi bạn không những phải có kinh nghiệm mà còn thật cẩn thận, tỉ mỉ mới có thể làm được. Vậy làm thế nào để một “newbie” có thể tự tìm hiểu về Khóa học Hành Chính Nhân Sự này?
I. Lộ trình tự học hành chính nhân sự cho người mới bắt đầu
Để việc học có thành quả bạn cần xác định rõ kiến thức cần học và kỹ năng cần có. Hãy note lại những kiến thức bạn cần học theo thông tin ghi chú bên dưới nhé:
Phần 1: Tìm hiểu về Nghiệp Vụ Nhân Sự, Tiền Lương Và Phúc Lợi
Nghiệp Vụ Nhân Sự, Tiền Lương và Phúc Lợi luôn đòi hỏi người học phải có tâm thế sẵn sàng tìm hiểu vig trong đó luật, các quy định, văn bản liên quan đến người lao động, hay đó cũng chính là bạn khi đi làm sau này. Để làm được về Nghiệp Vụ Nhân Sự, Tiền Lương yêu cầu bạn phải thành thạo các kĩ năng về:
Phần 2: Học về Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Đào Tạo
Sau khi tham khảo xong bước 1 bạn đã biết điều mà một nhân viên nhân sự cần bạn phải chịu trách nhiệm chính về việc tuyển dụng ứng viên và các công việc khác liên quan trực tiếp đến người lao động. Bạn phải đảm bảo được việc tuyển dụng, đào tạo những nhân viên mới từ đó tạo nên nguồn lực vững mạnh cho công ty. Từ đó giúp doanh nghiệp hoạt động có cơ cấu, năng nổ và đạt được mục tiêu kinh doanh. Để làm tốt những điều đó bạn phải nắm được:
Phần 3: Thông thạo Nghiệp Vụ Hành Chính
Ngoài những kĩ năng bắt buộc trên thì Nghiệp Vụ Hành Chính cũng yêu cầu sự khéo léo của bạn khi phải làm được công tác lễ tân, cách thức tổ chức, phục vụ các sự kiện của doanh nghiệp. Cơ bản các bạn có thể tìm hiểu những ý dưới đây để có thể hoàn thiện được Nghiệp Vụ Hành Chính của bản thân:
Phần 4: Thực Hành Các Thao Tác Nghiệp Vụ Trên Phần Mềm Và Ngoài Thực Tế
Khi đã nắm được những nền tảng lý thuyết căn bản thì việc tiếp theo bạn cần thực hành trực tiếp để biết được năng lực, kĩ năng của bản thân, từ đó định hướng bản thân đã hoàn thành tốt lộ trình tự học hay chưa.
Đây là bước mà các bạn vận dụng lý thuyết để thực hành thực tế, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh tại một đơn vị cụ thể, giúp chúng ta hiểu sâu và tích lũy những kinh nghiệm quý giá.
II. Xác định rõ mục tiêu học tập khi bạn theo đuổi lộ trình học hành chính nhân sự
Đối với chúng tôi khi tư vấn 1 khóa học sẽ luôn hỏi học viên “nhu cầu học của anh/chị là gì, hiện tại anh chị đang ở xuất phát điểm nào?” điều này rất quan trọng. Nếu học viên chưa xác định rõ nhân viên tư vấn sẽ phân tích rõ để người học đi đúng hướng. Nêu bạn cần học để quản lý bạn sẽ phải nắm được kiến thức chuyên môn và tư duy quản lý nhưng bạn cần học để xin việc thì cách tốt nhất là khoanh vùng công việc bạn muốn làm và tập trung bồi những kỹ năng, kiến thức cần có để làm được công việc đó trong thời gian ngắn nhất.
Điều này tưởng chừng đơn giản nhưng không phải ai cũng xác định được. Chúng tôi gặp nhiều bạn cần tư vấn khóa học hành chính nhân sự và khi được trao đổi về lộ trình học hành chính nhân sự cho người mới bắt đầu bạn ngạc nhiên chia sẻ em tưởng công việc đó không phải học phần này hay phần kia,có những bạn tỏ ra khá e dè khi thấy mình thiếu và yếu rất nhiều kỹ năng.
Như vây, xác định rõ mục tiêu học tập – công việc bạn sẽ có được lộ trình đúng đắn. Một số công việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự được tuyển dụng nhiều gồm:
- Nhân viên tiền lương phúc lợi (C&B)
- Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Nhân viên hành chính văn phòng
- Chuyên viên tuyển dụng
- Chuyên viên quan hệ lao động
Mỗi vị trí sẽ cần kiến thức và kỹ năng riêng nên trong thời gian ngắn để làm được việc không bắt buộc bạn phải thành thạo các kỹ năng nhân sự.
- Kĩ năng quản lý nhân viên
- Phương pháp làm việc
- Cách quản lý nhân sự
- Cách tính tiền lương, phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp
- Các chế độ bảo hiểm của người lao động…
Để làm tốt những công việc trên các doanh nghiệp yêu cầu nhân viên của mình phải có kĩ năng tốt, kiến thức chuyên sâu, bài bản. Khi đã tìm ra mục tiêu học tập bạn sẽ bắt đầu lộ trình học nhân sự dễ dàng hơn.
III. Xác định tâm lý sẵn sàng đối mặt với thử thách
Đây là điểu cần thiết khi muốn thay đổi bạn sẽ phải đổi mặt rất nhiều khó khăn. Công việc mới sẽ không thuận lợi, thu nhập thấp, bạn có thể bị xa thải ngay trong tuần làm việc đầu tiên… và không thể tránh khỏi những đánh giá phiến diện từ đồng nghiệp mới về năng lực của bạn.
Đây là nhưng điều bình thường bạn phải tiếp nhận, rất nhiều người bỏ nghề mới sau 1 – 2 tháng đi làm vì không chịu được áp lực.
Những kiến thức quá mới, bạn cảm thấy mình thật vô dụng: Chúng tôi gặp nhiều bạn học viên chia sẻ, chắc em không theo được nghề này vì em thấy học toàn cái khó, em lại chưa làm bao giờ mới đi học đã thế này vào làm thực tế không có người hướng dẫn sao mà theo được. Chính sự thiếu tự tin đó đã khiến nhiều người bỏ cuộc, nếu không muốn giống như họ bạn cần phải tạo cho mình tâm lý thoải mái ” đó là những kiến thức mới, hôm nay tôi chưa biết không có nghĩa là sau này tôi cũng vậy”.
Quá tin vào những lời đồn: Nhiều người chọn công việc A do được nghe đây là việc nhẹ, lương cao, cơ hội thăng tiến tốt hay chỉ vì thất bại của người B mà vội nghĩ đây là công việc áp lực, khó khăn họ không làm được mình cũng thế từ đó nảy sinh tâm lý chán nản, tìm mọi lý do ngụy biển cho sự lười nhác của mình.
Hãy đặt ra cho mình những mốc thời gian cần đạt được: Trong lộ trình học hành chính nhân sự bạn cần tạo KPI cho bản thân như:
Trong 2 tháng phải hoàn thành khóa học hành chính nhân sự tại VinaTrain – Trong 1 tháng bổ sung kỹ năng cần thiết, có ít nhất 4 lịch hẹn phỏng vấn – Tìm được việc làm ngay khi hoàn thành khóa học -> Trong 06 tháng đầu học nghề có thể làm những vị trí nhân sự cơ bản – > từ tháng thứ 7 tìm kiếm cơ hội trở thành chuyên viên nhân sự tổng hợp -> Sau 1 năm xác định lĩnh vực là thế mạnh của mình để đầu tư học tập phát triển chuyên sâu.
Đó là lộ trình ngắn hạn trong 1 năm bạn cần đặt ra khi học nhân sự, từ những mục tiêu ngắn hạn bạn sẽ có mục tiêu trung hạn và dài hạn sau này.
Cùng với những định hướng đúng đắn, và sự nỗ lực, ham học hỏi thì chắc chắn các bạn sẽ gặt hái được thành công với nghề mình đã chọn. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Khóa Học Hành Chính Nhân Sự cho người mới để biết rõ hơn nên bắt đầu từ đâu và từ đó có lộ trình học hợp lý.
Hiện tại, trung tâm có các khóa học đang đào tạo liên quan tới nhân sự bạn đọc có thể tham khảo:
- Khóa học quản trị nhân sự
- Khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp
- Khóa học C&B (Tiền lương – Phúc lợi)
- Khóa học chuyên sâu về tiền lương 3P – KPI
- Khóa học trưởng phòng nhân sự giỏi
- Chương trình đào tạo nhân sự inhouse theo nhu cầu của doanh nghiệp
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN
- Chi nhánh Hồ Chí Minh: 45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
- Chi nhánh Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
- Văn phòng Hà Nội: CT1-A, Khu đô thị XaLa, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
- Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
- Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
- Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com
Tác giả: Lưu Thanh Huyền
Chuyên gia Nhân Sự với hơn 15 năm kinh nghiệm. Hiện đang là Giám Đốc Nhân Sự - Quản lý chất lượng đào tạo tại Vinatrain, Tư vấn các vấn đề liên quan tới nhân sự cho doanh nghiệp
Lộ trình học này dành cho người mới bắt đầu ạ. Em vừa học xong ngành Quản trị kinh doanh không biết học khoá này có được ko ạ? Mong trung tâm tư vấn giúp em với
Tuy trung tâm hỗ trợ rất nhiều các chương trình tự học, nhưng mình nghĩ làm gì cũng không bằng cầm tay chỉ việc, nên tốt nhất vẫn nên đki học cho nhanh nè, vừa hiểu được bài vừa nhanh thành thạo.
Bạn đã tốt nghiệp chưa bạn lộ trình hành chính nhân sự bên này cso đúng y wed khi dậy không bạn ha. Tại mình cũng tham khảo mấy chỗ nó cứ na ná nhau sao á
Mình vừa học xong nè, trong quá trình học mình sẽ được học giống các chuyên đề trong đề cương đó bạn
anh chị ơi
cho em hỏi trường họp người lao động trong quá trình thực hiện công việc bị sai, gây thiệt hại thì công ty có được trừ dần vào lương k ạ
nếu muốn trừ thì cần chứng từ gì kèm theo k ạ nhờ trung tâm giải đáp giúp em
Thầy/cô cho em hỏi. Theo luật thì NLĐ muốn chấm dứt hdld 12 tháng trc thời hạn thì phải báo trước 30 ngày. Vậy nếu thỏa thuận đc với lãnh đạo thì có thể offboard sớm mà không cần đợi 30 ngày hay không ạ? Trong trường hợp NLĐ không có quá nhiều công việc để bàn giao ạ
Nếu NLĐ không có nhiều công việc cần bàn giao và đã nhận được sự đồng ý từ lãnh đạo (NSDLĐ), thì có thể offboard sớm mà không cần chờ hết thời gian báo trước 30 ngày.
Điều quan trọng là hai bên phải ghi lại sự đồng ý này trong biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hoặc văn bản tương đương để tránh phát sinh tranh chấp sau này em ạ
Vâng em cảm ơn thầy cô ạ
Mình có đk học khoá HCNS offline tại HCM và đã đi làm hơn 1 năm rồi, thật sự mình rất ấn tượng với trung tâm, thầy cô bên đây dạy hay nhiệt tình, hỗ trợ mình xuyên suốt quá trình học và ngay cả khi kết thúc khoá cũng hỗ trợ thắc mắc nghiệp vụ khi mình đi làm nữa. Mình recommend mn nên đăng ký học /-strong /-strong
Tui cũng y chang nè nhất mấy chị sale mình hỏi lúc nào cũng trả lời được 🙂 z mới hay. Tạm thời chấm điểm 8 thui trừ 2 điểm vì chứng nhận cuối khóa hơi lâu csvc lớp tui đông nên hơi trật trật á
Với cộng điểm vì trung tâm thường xuyên cập nhật kiến thức nghiệp vụ khoản này ưng
Tui cũng y chang nè nhất mấy chị sale mình hỏi lúc nào cũng trả lời được 🙂 z mới hay. Tạm thời chấm điểm 8 thui trừ 2 điểm vì chứng nhận cuối khóa hơi lâu csvc lớp tui đông nên hơi trật trật á
Với cộng điểm vì trung tâm thường xuyên cập nhật kiến thức nghiệp vụ khoản này ưng
Cảm ơn Hà đã để lại bình luận vô cùng tích cực đây cũng là động lực để trung tâm ngày một hoàn thiện hơn và đem lại giá trị tốt nhất cho học viên. Không chỉ riêng em mà còn rất nhiều học viên khác cũng có những phản hồi tích cức mời em vầ đọc giả tham khảo thêm 1 số phản hồi bên dưới của lớp HR K11805 và K110. Trung tâm cam kết hỗ trợ cả trước cũng như sau khóa học.
Thông tin gửi đến em.
Dạ anh/chị cho em hỏi, có anh chị nào đăng ký mã đơn vị mới dành người nước ngoài online (công ty em đã có mã Local). Em vào mục Đăng ký trên Dịch vụ công nhưng có ô điền mã số BHXH, em không biết phải điển gì vào đây ạ. Em mong mọi người giúp em với. Em cảm ơn anh chị nhiều ạ
Mình điền mã số BHXH của công ty vào ô mã số BHXH: Nếu công ty đã được cấp mã BHXH cho lao động trong nước, bạn có thể điền mã này vào để hệ thống nhận diện công ty.
Lưu ý về mã số BHXH của lao động nước ngoài: Đối với người nước ngoài, thường sẽ yêu cầu tạo mã mới hoặc khai báo thêm thông tin khác. Nếu phần “mã số BHXH” yêu cầu mã riêng cho người lao động nước ngoài, mà bạn chưa có mã này, có thể để trống và tiếp tục với các bước tiếp theo nếu hệ thống cho phép. Và liên hệ hỗ trợ nếu cần.
Dạ em hiện tại đang học marketing nhưng muốn học thêm lấy bằng chứng chỉ hành chính nhân sự thì có ổn không ạ
cho mình hỏi lộ trình này khi ra làm việc sẽ ổn và không cần học thêm đúng k? Nếu muốn làm hành chính nhân sự ngoài kiến thức này ra có phải bổ sung gì không nhỉ? excel các hàm mình không có giỏi lắm nếu không được gọi là dốt 🙂 không biết sáng tạo thêm thôi kkk
Thực ra làm gì cũng vậy cũng nên củng cố thường xuyên kiến thức nghiệp vụ nhưng cơ bản nếu bắt đầu với hành chính nhân sự thì học lộ trình này là ukila đó bà ơi. Nhưng excel bà cũng thử học thêm thì tốt đó làm mấy cái hồ sơ nhân viên bhxh hdld nọ kia cũng dùng nhiều hàm còn lộ trình nta chỉ dạy hàm cơ bản thui à
Tháng 9 này em đi học HR thêm ở trường cao đẳng vì đổi nghề vậy có cần hoc trước 1 khóa không ad/ Nếu học khóa học cho người mới bắt đầu hành chính nhân sự có cần học thêm khóa nâng cao nào không hay chỉ khóa này là được vậy ạ?
Chào mọi người,
Trung tâm mình có dạy cách làm nhận bảo hiểm xã hội 1 lần cho người nước ngoài làm việc ở Việt Nam cho em xin thông tin với ạ. Không biết khóa học của mình có dạy không vậy
Hành chính nhân sự là làm việc giống như HR hả mn, hay nó khác nhỉ, hình như là hr thì bên tuyển dụng thôi còn nhân sự là làm tính lương thuế cho nhân viên đúng hong ạ
Lộ trình học hành chính nhân sự thì như thế nào vậy ạ từ cơ bản rồi qua nâng cao đúng không ạ
Em cảm ơn trung tâm nhiều nha 🥰, nhờ trung tâm mà em cảm thấy mình tự tin hơn nhiều trong ngành rồi í, khóa hành chính nhân sự online rất phù hợp với mình, 1 đứa vẫn mơ màng chưa có vững, gv kiểu rất hiểu biết nhiều kinh nghiệm ạ
Có bạn nào tự học kháo HCNS chưa, mình đang tính tự học tại nhà, hong biết ổn ko?
chứng chỉ của trung tâm dùng được lâu không ạ
Hình như là vô thời hạn í bạn ạ, nhma quan trọng gì, ngta xem năng lực của bạn nhiều hơn á haha, mình cũng đang học hành chính nhân sự online ở trung tâm nè, được cũng tháng rồi á, gv họ nhiều kinh nghiệm nên chia sẽ rất hay nhma có cái hay cho off đột xuất huhu ;(( cũng thông cảm tại ban ngày họ đi làm á
Lúc tham gia học tại trung tâm, có được hướng dẫn đi theo lộ trình như trên không ạ?
em có chị cùng công ty giới thiệu qua trung tâm học, anh chị nào đã học rồi cho em xin thêm feedback với ạ
lộ trình khóa hành chính nhân sự ở hồ chí minh cũng ổn lắm á bạn, bám sát thực tế, tài liệu của gv gửi cũng toàn là bản update mới nhất, giảng bài cũng dễ hiểu nhiệt tình, recommend mn đki thử nha
mình học thử ở vina train rồi thấy cách dạy của họ mới mẻ áp dụng được vào thực tế khá nhiều , giáo viên nhân viên hỗ trợ nhiệt tình nên bạn cứ thử học xem có phù hợp với mình không .
lớp trực tiếp hả bạn ơi, còn khóa hành chính nhân sự online thì như nào nhỉ mình sợ đki học onl lại k hiệu quả, với lại học qua gg meet hay là zoom hay như nào ạ
Mình học ở VINA TRAIN rồi nè . thấy ổn nha kể cả cách dạy và cách hỗ trợ tư vấn . Học onl mà giáo viên nhiệt tình , giao bào rồi sửa lỗi cho mình y như học off dị đó . Kiểu học onl thì có nhiều thắc mắc này kia nhưng mấy chị tư vấn nhiệt tình quá , lúc nào cũng rep nhanh lắm cơ nên cứ yên tâm tham khảo đi
mình muốn học khóa nhân sự nhưng mình nhìn vào đề cương cũng biết được 1 phần rồi thì mình có nên học khóa này từ đầu k hay học khóa nâng cao nhỉ 😀
Trung tâm khuyên nên học em nhé, bởi vì trong quá trình học tương tác với giáo viên mình sẽ được mở rộng nhiều điều không chỉ là những kiến thức trên lý thuyết về HCNS mà còn về các kỹ năng mềm đó, mình nên học đề củng cố kiến thức nha. Em liên hệ với trung tâm qua hotline và zalo số 0964.237.168 để được hỗ trợ luôn nha, cuối năm trung tâm có nhiều ưu đãi cho học viên lắm nè
Dù các bạn là người mới nhưng hãy cứ yên tâm lựa chọn khóa học hành chính nhân sự tại trung tâm, vì thầy cô luôn hướng dẫn rất tận tình, các bạn được hướng dẫn theo hình thức cầm tay chỉ việc, nên học xong nghiệp vụ nào các bạn cũng đều nắm rất vững nhé
sau khi học xong bên mình có giới thiệu việc làm k ạ
Ui dời làm gì có trug tâm nào cam kết xin việc nta đầu ra `1 tháng ví dụ 100ng mà jod đâu cho các bà 100 jod. Mà mình thấy HCNS cũng dễ xin việc mà nhỉ. Chỉ việc học nghiệp vụ giỏi thui sau đó aplly chấp nhận mới ra trường lương không cao chừng 10tr. Nhưng về lâu dài nó là coong việc ổn định đó.