Lộ Trình Học Hành Chính Nhân Sự Cho Người Mới Bắt Đầu, Tư Vấn Từ Chuyên Gia

Nguyễn Thị Diệu Linh – Đông Anh, Hà Nội. 

Cảm ơn Linh đã quan tâm tới khóa học hành chính nhân sự tại VinaTrain, hành chính nhân sự là một nghề được nhiều bạn trẻ quan tâm trong thời gian gần đây do nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở vị trí này tăng cao, thu nhập hấp dẫn hơn nhiều công việc khác, đặc biệt phù hợp với chị em khi đã có gia đình. Tuy nhiên, để có thể học và theo được nghề nhân sự trong thời gian ngắn sẽ là thách thức với không ít người. Bạn trở thành một HR thực thụ nếu đi đúng hướng. Trong bài viết này Hệ Thống Đào Tạo Thực Tế VinaTrain sẽ giúp bạn đọc xác định rõ hơn cách thực học tập hiệu quả cho bản thân mình. 

Để tự tìm hiểu một nghiệp vụ mới là một điều không dễ dàng với những người mới bắt đầu, nhất là nghiệp vụ về Nhân Sự – đây là nghiệp vụ đòi hỏi bạn không những phải có kinh nghiệm mà còn thật cẩn thận, tỉ mỉ mới có thể làm được. Vậy làm thế nào để một “newbie” có thể tự tìm hiểu về Khóa học Hành Chính Nhân Sự này?

I. Xác định rõ mục tiêu học tập khi bạn theo đuổi lộ trình học hành chính nhân sự

Đối với chúng tôi khi tư vấn 1 khóa học sẽ luôn hỏi học viên “nhu cầu học của anh/chị là gì, hiện tại anh chị đang ở xuất phát điểm nào?” điều này rất quan trọng. Nếu học viên chưa xác định rõ nhân viên tư vấn sẽ phân tích rõ để người học đi đúng hướng. Nêu bạn cần học để quản lý bạn sẽ phải nắm được kiến thức chuyên môn và tư duy quản lý nhưng bạn cần học để xin việc thì cách tốt nhất là khoanh vùng công việc bạn muốn làm và tập trung bồi những kỹ năng, kiến thức cần có để làm được công việc đó trong thời gian ngắn nhất. 

Điều này tưởng chừng đơn giản nhưng không phải ai cũng xác định được. Chúng tôi gặp nhiều bạn cần tư vấn khóa học hành chính nhân sự và khi được trao đổi về lộ trình học hành chính nhân sự cho người mới bắt đầu bạn ngạc nhiên chia sẻ em tưởng công việc đó không phải học phần này hay phần kia,có những bạn tỏ ra khá e dè khi thấy mình thiếu và yếu rất nhiều kỹ năng.

Như vây, xác định rõ mục tiêu học tập – công việc bạn sẽ có được lộ trình đúng đắn. Một số công việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự được tuyển dụng nhiều gồm: 

Mỗi vị trí sẽ cần kiến thức và kỹ năng riêng nên trong thời gian ngắn để làm được việc không bắt buộc bạn phải thành thạo các kỹ năng nhân sự.

Để làm tốt những công việc trên các doanh nghiệp yêu cầu nhân viên của mình phải có kĩ năng tốt, kiến thức chuyên sâu, bài bản. Khi đã tìm ra mục tiêu học tập bạn sẽ bắt đầu lộ trình học nhân sự dễ dàng hơn. 

II. Lộ trình tự học hành chính nhân sự cho người mới bắt đầu

Để việc học có thành quả bạn cần xác định rõ kiến thức cần học và kỹ năng cần có. 

Hãy note lại những kiến thức bạn cần học theo thông tin ghi chú bên dưới nhé:

Bước 1: Tìm hiểu về Nghiệp Vụ Nhân Sự, Tiền Lương Và Phúc Lợi

Nghiệp Vụ Nhân Sự, Tiền Lương và Phúc Lợi luôn đòi hỏi người học phải có tâm thế sẵn sàng tìm hiểu vig trong đó luật, các quy định, văn bản liên quan đến người lao động, hay đó cũng chính là bạn khi đi làm sau này. Để làm được về Nghiệp Vụ Nhân Sự, Tiền Lương yêu cầu bạn phải thành thạo các kĩ năng về:

Bước 2: Học về Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Đào Tạo

Sau khi tham khảo xong bước 1 bạn đã biết điều mà một nhân viên nhân sự cần bạn phải chịu trách nhiệm chính về việc tuyển dụng ứng viên và các công việc khác liên quan trực tiếp đến người lao động. Bạn phải đảm bảo được việc tuyển dụng, đào tạo những nhân viên mới từ đó tạo nên nguồn lực vững mạnh cho công ty. Từ đó giúp doanh nghiệp hoạt động có cơ cấu, năng nổ và đạt được mục tiêu kinh doanh. Để làm tốt những điều đó bạn phải nắm được:

Bước 3: Thông thạo Nghiệp Vụ Hành Chính

Ngoài những kĩ năng bắt buộc trên thì Nghiệp Vụ Hành Chính cũng yêu cầu sự khéo léo của bạn khi phải làm được công tác lễ tân, cách thức tổ chức, phục vụ các sự kiện của doanh nghiệp. Cơ bản các bạn có thể tìm hiểu những ý dưới đây để có thể hoàn thiện được Nghiệp Vụ Hành Chính của bản thân:

Bước 4: Thực Hành Các Thao Tác Nghiệp Vụ Trên Phần Mềm Và Ngoài Thực Tế

Khi đã nắm được những nền tảng lý thuyết căn bản thì việc tiếp theo bạn cần thực hành trực tiếp để biết được năng lực, kĩ năng của bản thân, từ đó định hướng bản thân đã hoàn thành tốt lộ trình tự học hay chưa.

Đây là bước mà các bạn vận dụng lý thuyết để thực hành thực tế, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh tại một đơn vị cụ thể, giúp chúng ta hiểu sâu và tích lũy những kinh nghiệm quý giá.

Xác định tâm lý sẵn sàng đối mặt với thử thách 

Đây là điểu cần thiết khi muốn thay đổi bạn sẽ phải đổi mặt rất nhiều khó khăn. Công việc mới sẽ không thuận lợi, thu nhập thấp, bạn có thể bị xa thải ngay trong tuần làm việc đầu tiên… và không thể tránh khỏi những đánh giá phiến diện từ đồng nghiệp mới về năng lực của bạn.

Đây là nhưng điều bình thường bạn phải tiếp nhận, rất nhiều người bỏ nghề mới sau 1 – 2 tháng đi làm vì không chịu được áp lực. 

Những kiến thức quá mới, bạn cảm thấy mình thật vô dụng: Chúng tôi gặp nhiều bạn học viên chia sẻ, chắc em không theo được nghề này vì em thấy học toàn cái khó, em lại chưa làm bao giờ mới đi học đã thế này vào làm thực tế không có người hướng dẫn sao mà theo được. Chính sự thiếu tự tin đó đã khiến nhiều người bỏ cuộc, nếu không muốn giống như họ bạn cần phải tạo cho mình tâm lý thoải mái ” đó là những kiến thức mới, hôm nay tôi chưa biết không có nghĩa là sau này tôi cũng vậy”. 

Quá tin vào những lời đồn: Nhiều người chọn công việc A do được nghe đây là việc nhẹ, lương cao, cơ hội thăng tiến tốt hay chỉ vì thất bại của người B mà vội nghĩ đây là công việc áp lực, khó khăn họ không làm được mình cũng thế từ đó nảy sinh tâm lý chán nản, tìm mọi lý do ngụy biển cho sự lười nhác của mình.

Hãy đặt ra cho mình những mốc thời gian cần đạt được: Trong lộ trình học hành chính nhân sự bạn cần tạo KPI cho bản thân như:

Đó là lộ trình ngắn hạn trong 1 năm bạn cần đặt ra khi học nhân sự, từ những mục tiêu ngắn hạn bạn sẽ có mục tiêu trung hạn và dài hạn sau này.

III. Trở thành HR chuyên nghiệp trong thời gian ngắn nhất chỉ với 1 khóa học hành chính nhân sự tại VinaTrain 

Nếu bạn muốn được đào tạo bài bản, trong thời gian ngắn nhất có thể làm được việc thì cách nhanh nhất là đăng ký khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại VinaTrain.

Thay vì tự mò mẫm tự học trên mạng, không chọn lọc được kiến thức trọng tâm bạn có thể tìm hiểu và đăng ký 1 khóa học kế toán tại trung tâm đào tạo VinaTrain, ở đây bạn sẽ được cam kết trở thành kế toán thực thụ chỉ sau 23 buổi học nghề, chúng tôi cam kết:

Hiện tại, hệ thống đào tạo nghiệp vụ thực tế VinaTrain là đơn vị đào tạo chuyên nghiệp các khóa học dạy nghề nhân sự theo nhiều cấp độ từ cơ bản  đến chuyên sâu.

Nếu bạn là người mới bắt đầu hãy bắt đầu với khóa hành chính nhân sự tổng hợp trong lộ trình 23 buổi bạn sẽ được hướng dẫn thao tác nghiệp vụ căn bản mà HR chuyên nghiệp cần có. VinaTrain cam kết chỉ sau 1 khóa học này học viên sẽ tự tin xin việc liên quan tới hành chính nhân sự.

Trong lộ trình học của mình bạn cần nâng cấp kiến thức nâng cao sẽ học các khóa học chuyên sâu mà VinaTrain đang tổ chức:

Như vậy, với các bạn mới bước chân vào nghề Nhân Sự thì các bạn cần học đầy đủ các bước trên.

Tham gia ngay nhóm HR-Chuyền nghề nhân sự: Giải đáp thắc về nghiệp vụ nhân sự:

HR- NGHỀ NHÂN SỰ THỰC CHIẾN

Cùng với những định hướng đúng đắn, và sự nỗ lực, ham học hỏi thì chắc chắn các bạn sẽ gặt hái được thành công với nghề mình đã chọn. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Khóa Học Hành Chính Nhân Sự cho người mới để biết rõ hơn nên bắt đầu từ đâu và từ đó có lộ trình học hợp lý.

Hiện tại, trung tâm có các khóa học đang đào tạo liên quan tới nhân sự bạn đọc có thể tham khảo:

Trân Trọng!

Nguồn: Thanh Tâm – Tổng hợp

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN 

• Chi nhánh Hồ Chí Minh:45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
• Chi nhánh Hà Nội:185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
• Văn phòng Hà Nội: Số 43, Tổ dân phố 12 Khu Tập Thể Công An , Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
• Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
• Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
• Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com