[CẬP NHẬT] Mức Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Năm 2024

Bảo hiểm xã hội là một quyền lợi rất quan trọng mà khi đi làm mội người lao động cần phải nắm được, tuy nhiên hiện nay vẫn có nhiều người lao động vẫn chưa biết được thông tin về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi ký kết hợp đồng là bao nhiêu, mức đóng, tỉ lệ trích nộp bảo hiểm xã hội hàng tháng mà người lao động và người sử dụng lao động phải đóng là bao nhiêu. Vậy thì bài viết này của VinaTrain sẽ giúp bạn giải đáp câu hỏi trên.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023

I. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH 2014, thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/1/2018 sẽ bao gồm cả người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (quy định này được ban hành sau thời điểm ban hành Luật Việc làm).

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Mở rộng thêm với các trường hợp:
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Người lao động nước ngoài vào Việt Nam có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc có chứng chỉ chuyên môn, giấy phép hành nghề để làm việc tại Việt Nam thì được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.

Xem thêm: Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định:

II. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2024

Mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tỉ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội và tiền lương trên hợp đồng lao động làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Mức lương tối thiểu và mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội:

Từ 1/1/2023 đến 30/6/2023

Mức lương tối thiểu: Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Mức lương tối đa: Lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 1/1/2023 đến ngày 30/6/2023 là 29.800.000 đồng/tháng.

Từ 1/7/2023

Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023

Mức lương tối thiểu:Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).Từ 1/7/2023, mức lương cơ sở được tăng lên 1.800.000 đồng đồng/tháng cũng sẽ làm thay đổi mức đóng bảo hiểm xã hội.
Mức lương tối đa: Như vậy, lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 1/7/2023 là 36.000.000 đồng.

2.1 Quy định về các mức tỉ lệ trích nộp bảo bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tỷ lệ trích đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 14% vào quỹ hưu trí tử tuất; 3% Quỹ ốm đau, thải sản, 0.5% Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người lao động đóng: 8% vào quỹ hưu trí.

Tỷ lệ trích đóng vào quỹ bảo hiểm y tế năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 3%
Người lao động đóng: 1.5%

Tỷ lệ trích đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 1%
Người lao động đóng: 1%

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Lưu ý: Doanh nghiệp muốn giảm mức đóng bảo hiểm tại nạn lao động bệnh nghề nghiệp thuộc nhóm có nguy cơ cao về tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng mức thấp hơn là (0.3%).

Như vậy, một tháng, người lao động phải trích đóng 10,5% từ tiền lương thỏa thuận theo hợp đồng lao động, người sử dụng phải trích 21,5% từ quỹ tiền của công ty để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng, công ty sẽ trích đồng thời từ lương của người lao động và từ quỹ tiền lương của công ty tổng cộng 32% vào quỹ bảo hiểm xã hội

2.2 Các khoản tiền lương làm căn cứ trích đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2024

Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH 2014 các khoản tiền lương đóng bảo hiểm xã hội được xác định như sau:

a. Đối với những đối tượng thuộc quy chế lương do đơn vị tự quyết đinh

Mức lương cơ bản ghi trên hợp đồng lao động theo công việc hoặc chức danh, mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng Theo Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017
Phụ cấp lương;
Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

b. Đối với người làm việc theo quy chế tiền lương do nhà nước quy đinh

Mức lương theo nghạch bậc, cấp bậc quân hàm
Các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)

Mưc lương theo nghạch bậc = bậc lương x lương cơ sở (ở thời điểm từ tháng 1/07/2023, lương cơ sở là 1,800,000 VNĐ)

Như vây, Bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động được bảo vệ các quyền lợi của học trong thời gian không còn sức lao động hoặc sảy ra các rủi rỏ về:ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Mức thụ hưởng dựa trên căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Những nội dung này, đều nằm trong chương trình khóa học Bảo hiểm xã hội của VinaTrain, bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu chuyên sâu những vấn đề liên quan tới bảo hiểm xã hội, vui lòng inbox qua zalo hoặc gọi điện trực tiếp vào hotline 0964237168 của VinaTrain để được tư vấn kịp thời.

Nguồn: Minh Hương -Tổng hợp

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN

• Chi nhánh Hồ Chí Minh: 45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
• Chi nhánh Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
• Văn phòng Hà Nội: P1503 CT1A, Khu Đô Thị Xa La, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
• Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
• Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
• Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com