[CẬP NHẬT] Mức Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023 quy định với BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện là bao nhiêu?. Doanh nghiệp và người lao động dựa vào căn cứ tiền lương nào để đóng bảo hiểm? Cách tính chi phí mức đóng tối thiểu và tối đa là bao nhiêu?.

I. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH 2014, thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/1/2018 sẽ bao gồm cả người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (quy định này được ban hành sau thời điểm ban hành Luật Việc làm).

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Mở rộng thêm với các trường hợp:
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Người lao động nước ngoài vào Việt Nam có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc có chứng chỉ chuyên môn, giấy phép hành nghề để làm việc tại Việt Nam thì được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.

Xem thêm: Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định:

II. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội và tiền lương trên hợp đồng lao động làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Mức lương tối thiểu và mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội:

Từ 1/1/2023 đến 30/6/2023

Mức lương tối thiểu: Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Mức lương tối đa: Lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 1/1/2023 đến ngày 30/6/2023 là 29.800.000 đồng/tháng.

Từ 1/7/2023

Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023

Mức lương tối thiểu:Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).Từ 1/7/2023, mức lương cơ sở được tăng lên 1.800.000 đồng đồng/tháng cũng sẽ làm thay đổi mức đóng bảo hiểm xã hội.
Mức lương tối đa: Như vậy, lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 1/7/2023 là 36.000.000 đồng.

2.1 Quy định về các mức tỉ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 14% vào quỹ hưu trí; 3% Quỹ ốm đau, thải sản, 0.5% Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người lao động đóng: 8% vào quỹ hưu trí.

Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm y tế năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 3%
Người lao động đóng: 1.5%

Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 1%
Người lao động đóng: 1%

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2023

Người sử dụng lao động đóng: 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Lưu ý: Doanh nghiệp muốn giảm mức đóng bảo hiểm tại nạn lao động bệnh nghề nghiệp thuộc nhóm có nguy cơ cao về tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng mức thấp hơn là (0.3%).

2.2 Các khoản tiền lương nào trích đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023

Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH 2014 các khoản tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm

Mức lương;
Phụ cấp lương;
Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu năm 2023 là bao nhiêu?
Theo Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Lương cơ sở là mức lương làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH).

Như vây,Bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động được bảo vệ các quyền lợi của học trong thời gian không còn sức lao động hoặc sảy ra các rủi rỏ về:ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Mức thụ hưởng dựa trên căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Người lao động, và chủ doanh nghiệp đều cần nắm rõ các chính sách, quy định về luật lao động, luật bảo hiểm để thực hiện đúng nghĩa vụ và đạt được quyền lợi cần thiết. Nghiệp vụ này do bộ phận hành chính nhân sự trong doanh nghiệp phụ trách,bạn đọc quan tâm có thể tham khảo khóa học bảo hiểm xã hội được đào tạo tại VinaTrain.

Nguồn: Minh Hương -Tổng hợp

_____________________________________________________________HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN
- Văn phòng Hồ Chí Minh:
– 45 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1
- Văn Phòng Hà Nội:
– 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

– Số 43 Khu Tập Thể Công An Xa La, TDP 12, P. Phúc La, Q. Hà Đông, TP. Hà Nội
- Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
- Hotline tư vấn dịch vụ xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan: 0931.705.774
- Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com