Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

1. TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ LÀ AI?

Vậy, trưởng phòng nhân sự thực chất là ai? Trưởng phòng nhân sự (hay tiếng Anh là Human Resource Manager – HR manager) là người quản lý nhân sự, xây dựng các chính sách, quyền lợi của nhân viên trong doanh nghiệp. Ngoài ra, HR manager còn là cầu nối liên kết giữa nhân viên với nhau và giữa các phòng ban với ban lãnh đạo, nhằm duy trì sự phối hợp để cùng hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp. Không nói quá khi HR Manager được nhiều chuyên gia ví là chìa khóa cho sự phát triển của toàn doanh nghiệp.

2. VAI TRÒ CỦA HR MANAGER TRONG DOANH NGHIỆP

Trưởng phòng nhân sự thông thường sẽ có 2 chức năng cơ bản là theo dõi – đánh giá hoạt động của phòng ban chức năng và quản trị nhân sự. Để làm tốt những nhiệm vụ này, trưởng phòng nhân sự cần phải có kiến thức nghiệp vụ thật vững vàng, cũng như những kỹ năng như giao tiếp, đàm phán, kế toán,… Trong giới hạn bài viết này, chúng tôi xin được cung cấp một số nhiệm vụ cơ bản của một trưởng phòng nhân sự:

2.1. Xây dựng chính sách lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên

Tại doanh  nghiệp, HR manager sẽ kết hợp với chuyên viên nhân sự để lập kế hoạch quản lý lương thưởng, cũng như các chế độ và chính sách của nhà nước như: chế độ thai sản, nghỉ phép hàng năm cho nhân viên…

2.2.  Tiến hành tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự

Dựa trên tình hình nhân sự hiện tại mà trưởng phòng nhân sự sẽ đưa ra cơ sở cho việc tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự. Cụ thể, HR manager sẽ đưa ra những tiêu chí như số lượng, vị trí, yêu cầu bằng cấp, yêu cầu kinh nghiệm,… và tham gia các buổi phỏng vấn để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất.

2.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp

Thông qua các đầu mối là trưởng phòng của từng phòng ban, trưởng phòng nhân sự sẽ đánh giá tình hình nhân lực hiện tại và xây dựng lộ trình đào tạo nhân sự phù hợp với từng phòng ban khác nhau.

2.4. Xây dựng và duy trì mối quan hệ giữa các nhân viên trong doanh nghiệp

Cụ thể, HR manager sẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc tuyệt vời cho nhân viên.Tạo điều kiện cho nhân viên phát huy hết khả năng của mình như: đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh (không có tình trạm làm quyền, quấy rối, phân biệt đối xử,…) cùng với các quyền lợi như bảo hiểm y tế, tham gia giao lưu ngoại khóa,… cho nhân viên được đảm bảo. 

2.5. Tham mưu chiến lược cho các phòng ban, CEO và BOD

Khác với những mô hình doanh nghiệp kiểu cổ điển, HR manager ngày nay còn có thể trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến chiến lược cho các sếp. Vì họ vừa là người trung gian giữa cấp dưới – cấp trên, vừa là người nắm rõ tình hình hoạt động của các phòng ban nên ý kiến của họ sẽ xác đáng nhất, góp phần đưa ra các ý tưởng tối ưu nhất.

3. MỨC LƯƠNG TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Ngày nay, trưởng phòng nhân sự đang là một vị trí đáng mơ ước trong mọi doanh nghiệp. Không chỉ là một vị trí có môi trường làm việc năng động, tạo tiền đề để phát triển tiềm năng bản thân, HR manager còn có một mức lương tương đối cao khi so với mặt bằng chung của thị trường tuyển dụng. Dưới đây, chúng tôi xin được đưa ra mức lương của một vài vị trí trong mảng hành chính nhân sự để các bạn có thể dễ hình dung và so sánh:

4. LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ?

Đi kèm với một mức lương hấp dẫn như trên, vị trí trưởng phòng nhân sự chắc chắn sẽ đòi hỏi rất nhiều về kiến thức chuyên môn, kỹ năng và nghiệp vụ. Vậy làm thế nào để có thể trở thành một HR manager thực thụ? Trong bài viết này, chúng tôi xin giới thiệu khóa học trưởng phòng nhân sự tại VinaTrain. Đây là một trong những trung tâm đào tạo nhân sự uy tín nhất hiện nay, không chỉ dành riêng cho những bạn mới bắt đầu dấn thân vào mảng quản trị nhân sự mà còn phù hợp với cả những người đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm.

5. KHÓA HỌC CHO TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TẠI VINATRAIN

Với 15 năm phát triển và hoàn thiện không ngừng, VinaTrain đã và đang khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực đào tạo nhân sự cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Điểm đặc biệt của VinaTrain đó chính là đội ngũ giảng viên tham gia đào tạo trưởng phòng nhân sự đều là những chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Với sức trẻ và sự nhiệt huyết của đội ngũ giảng viên – trợ giảng, học viên chắc chắn sẽ được hướng dẫn tận tình, không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn biết cách vận dụng kiến thức đó vào thực tiễn doanh nghiệp của mình. Đồng thời, giáo trình đào tạo trưởng phòng nhân sự tại VinaTrain luôn được đổi mới để phù hợp với thị trường tuyển dụng và tình hình kinh tế. Thời lượng thực hành lên đến 70% tổng thời gian học nên học viên hoàn toàn yên tâm rằng kiến thức được học có thể dùng được chứ không phải chỉ là kiến thức suông. Học viên có thể chọn học trực tuyến hoặc trực tiếp, phù hợp với tình hình tài chính và thời gian của bản thân.

Đồng thời, VinaTrain còn thiết kế các khóa học một cách bài bản, theo từng level học viên. Nếu bạn là người mới bắt đầu tham gia vào công việc quản trị nhân sự, VinaTrain sẽ cung cấp những khóa học cơ bản như khóa học hành chính nhân sự. Còn với các khóa học trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp, VinaTrain hướng đến nhóm đối tượng học viên đã có kinh nghiệm, cụ thể:

Đặc biệt, VinaTrain còn là địa chỉ đào tạo uy tín, nhận được sự quan tâm từ nhiều doanh nghiệp nổi tiếng như Vietnam Airlines, Goldsun, MinhVietGroup, Mobifone, Vietsea,  An Phát, BKAP, Vinaphone…

Phản hồi của học viên về Khóa học trưởng phòng nhân sự tại VinaTrain

Thông tin khóa học trưởng phòng nhân sự tại VinaTrain:

Trên đây, chúng tôi đã cung cấp những thông tin cơ bản và mức lương trưởng phòng nhân sự. Đây thực sự là một mức lương đáng mơ ước đối với nhiều bạn trẻ đang làm trong mảng hành chính nhân sự. Không chỉ vậy, vị trí HR manager còn đem đến cho chúng ta nhiều cơ hội phát triển bản thân và nâng cao tay nghề nghiệp vụ. Cám ơn các bạn đã theo dõi bài viết và chúc tất cả sẽ gặt hái được nhiều thành công trên con đường mình đã chọn.

Tổng hợp – Biên tập: Phước Thiện

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN 

•  Văn phòng Hồ Chí Minh:

           – 45 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1

•  Văn Phòng Hà Nội:

           – 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

           – Số 43 Khu Tập Thể Công An Xa La, TDP 12, P. Phúc La, Q. Hà Đông, TP. Hà Nội

•  Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
•  Hotline tư vấn dịch vụ xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan: 0931.705.774
•  Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com