Mức Phạt Đóng Chậm Kinh Phí Công Đoàn

muc-phat-dong-cham-kinh-phi-cong-doan

Chào trung tâm VinaTrain, tháng tới tôi bắt đầu đi làm tại một trường tiểu học gần nhà với vị trí cán bộ Công Đoàn, tôi muốn hỏi trung tâm một số thông tin về tổ chức này như Những đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn và hiện này Mức phạt đóng chậm kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Tôi chân thành cám ơn!

Quỳnh My – Quận 9, TP Hồ Chí Minh

VinaTrain xin cám ơn câu hỏi của bạn Quỳnh My gửi về cho ban tư vấn, đây cũng là vấn đề mà nhiều bạn đọc còn băn khoăn nên VinaTrain xin chia sẻ bài viết dưới đây để tổng hợp một số thông tin quan trọng cần lưu ý về Kinh phí Công Đoàn cũng như Mức phạt đóng chậm kinh phí công đoàn trong bài viết này.

Căn cứ pháp lý:

  • Điều 37 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP (ngày 01/03/2020)
  • Luật công đoàn và nghị định 191/2013/NĐ-CP

I, Kinh phí công đoàn là gì? 

kinh-phi-cong-doan
Kinh phí công đoàn là gì?

Công đoàn Việt Nam là một tổ chức được thành lập theo quy định của Pháp luật Việt Nam, với mục đích chủ yếu là bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Hoạt động của công đoàn: Tuyên truyền, tổ chức hoạt động, làm bên thứ ba bảo vệ quyền lợi cho lao động. 

Để tổ chức Công Đoàn có thể duy trì hoạt động cần phải có một nguồn kinh phí nhất định, mà nguồn phí đó do người sử dụng lao động và người lao động đóng, được gọi là kinh phí công đoàn – nguồn kinh phí hỗ trợ cho hoạt động Công Đoàn ở các cấp. Pháp luật hiện hành quy định kinh phí Công Đoàn được trích 2% từ tổng số tiền lương mà đơn vị sử dụng lao động phải thanh toán cho người lao động và khi trích kinh phí này, một nửa sẽ được nộp cho công đoàn cấp trên và phần còn lại dành cho hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp.

II,  Đối tượng cần đóng kinh phí Công Đoàn

doi-tuong-dong-kinh-phi-cong-doan
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn

Pháp luật hiện nay quy định đối tượng đóng kinh phí công đoàn, như sau:

  • Các cơ quan nhà nước, trong đó có cả UBND xã, phường,… và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang
  • Các tổ chức, đơn vị xã hội, các tổ chức, đơn vị xã hội – nghề nghiệp
  • Các tổ chức, đơn vị chính trị, các tổ chức, đơn vị chính trị – xã hội Các tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập/ngoài công lập
  • Các doanh nghiệp, công ty hoạt động theo Luật Doanh Nghiệp, Luật Đầu Tư Hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã, kể cả liên hiệp hợp tác xã
  • Các tổ chức nước ngoài nhưng hoạt động trên đất nước Việt Nam và có liên quan đến tổ chức, hoạt động Công Đoàn, có sử dụng lao động là người Việt Nam
  • Có thể bao gồm trường hợp văn phòng điều hành của công ty nước ngoài có ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam
  • Các tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động.

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn là những cơ quan, tổ chức, công ty, doanh nghiệp và không có sự phân biệt giữa đơn vị có hay không có công đoàn cơ sở. Mức đóng là 2% quỹ lương được sử dụng làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp. Các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp chịu trách nhiệm đóng kinh phí Công Đoàn.

III, Mức phạt đóng chậm kinh phí công đoàn

muc-phat-dong-cham-kinh-phi-cong-doan
Mức phạt đóng chậm kinh phí Công Đoàn

– Đối với người sử dụng lao động vi phạm một trong số các điều dưới đây:

  • Đóng kinh phí công đoàn chậm thời gian quy định
  • Đóng kinh phí Công Đoàn nhưng không đúng mức đã quy định
  • Đóng nhưng không đủ số lượng người thuộc đối tượng phải đóng kinh phí Công Đoàn

Sẽ bị phạt tiền với mức từ 12% đến nhỏ hơn 15% của tổng số tiền phải đóng kinh phí Công Đoàn đến thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng không quá 75 triệu đồng.

Đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí Công Đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng sẽ bị phạt tiền với mức từ 18 đến 20% của tổng số tiền phải đóng kinh phí Công Đoàn đến thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng không quá 75 triệu đồng.

IV, Biện pháp khắc phục hậu quả khi không đóng kinh phí công đoàn

Cần phải thực hiện một số biện pháp sau để khắc phục hậu quả:

  • Người sử dụng lao động cần phải nộp cho tổ chức Công Đoàn số tiền chậm đóng/chưa đóng đủ/chưa đóng trong vòng tối đa 30 ngày, sau khi có quyết định xử phạt. Ngoài ra, doanh nghiệp cần phải đóng số tiền lãi tương ứng với số tiền còn thiếu.
  • Theo quy định của Pháp luật hiện hành, số tiền lãi sẽ được tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất, tính theo lãi suất của các ngân hàng thương mại Nhà Nước công bố tại thời điểm xử phạt.

Tạm kết: Công Đoàn là một tổ chức được thành lập với mục đích chính nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, để duy trì thì cần phải có một nguồn kinh phí hỗ trợ và Pháp luật Việt Nam đã có những quy định rõ ràng về mức phạt đóng chậm kinh phí công đoàn. Hy vọng qua bài viết, VinaTrain có thẻ gửi đến bạn đọc những thông tin hữu ích. Nếu có bất cứ thắc mắc gì về vấn đề này, đừng ngại để lại câu hỏi để được giải đáp nhanh chóng.

Hệ Thống Đào Tạo Nghiệp Vụ Thực Tế VinaTrain cũng là đơn vị cung ứng dịch vụ tư vấn tài chính, kế toán, xuất nhập khẩu và nhân sự uy tín. Bạn đọc có nhu cầu cần tư vấn khóa học hành chính nhân sự vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 093.170.5774 / Mrs Nguyễn Mai 

Chúc các bạn thành công!

Tổng hợp – Biên tập: Phước Thiện

_____________________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN

  • Văn phòng Hồ Chí Minh: 45 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1
  • Văn Phòng Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
  • Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
  • Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *