Nghị định 145/2020/NĐ-CP Có Hiệu Lực Từ 01/02/2021

Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản sau đây của Bộ luật Lao động 2019. VinaTrain xin được tổng hợp nhưng thông tin về nghị định này gửi tới bạn đọc những đề mục cần lưu ý trong nghị định như sau:
Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn BLLĐ 2019 về điều kiện lao động quy định một số nội dung cần sửa đổi các mục.
– Quản lý lao động theo khoản 3 Điều 12.
– Hợp đồng lao động theo khoản 4 Điều 21; điểm d khoản 1 Điều 35, điểm d khoản 2 Điều 36; khoản 4 Điều 46; khoản 4 Điều 47; khoản 3 Điều 51.
– Cho thuê lại lao động theo khoản 2 Điều 54.
– Tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo khoản 4 Điều 63.
– Tiền lương theo khoản 3 Điều 92; khoản 3 Điều 96; khoản 4 Điều 98.
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo khoản 1 Điều 107, khoản 7 Điều 113, Điều 116.
– Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo khoản 1 Điều 118; khoản 6 Điều 122; khoản 2 Điều 130; Điều 131.
– Lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới theo khoản 6 Điều 135.
– Lao động là người giúp việc gia đình theo khoản 2 Điều 161.
– Giải quyết tranh chấp lao động theo khoản 2 Điều 184; khoản 6 Điều 185; khoản 2 Điều 209; khoản 2 Điều 210.
Bắt đầu từ ngày 01/02/2021 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành
Nôi dung này được đưa vào giảng dạy trong khóa học hành chính nhân sự và khóa học C&B tại trung tâm VinaTrain.
Nội chi tiêt nội dung của Nghị Định mời bạn đọc tải về tại đây: NGHỊ ĐỊNH 145/2020/NĐ-CP
Trân trọng !
Hồng Lam: Tổng hợp

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *