Rất nhiều người lao động nữ mang thai mà chưa biết đến chế độ khám thai, và số tiền mình được hưởng là bao nhiêu. Vì vậy Trung tâm VinaTrain chia sẻ các thông tin liên quan đến chế độ khám thai để cho các chị, em nắm và thực hiện đầy đủ quyền lợi của mình khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
1. Điều Kiện Hưởng:
– Người lao động nữ mang thai hoặc mang thai hộ, nghỉ việc, đi khám thai tại các cơ sở khám chữa bệnh.
– Không có ràng buộc điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
2. Chế Độ Khám Thai.
– Người lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày trong thời gian mang thai.
– Trường hợp ở xa nơi cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý, thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
– Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy nếu người lao động đi khám vào ngày chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần phổ biến của các công ty) thì người lao động sẽ không được chi trả tiền chế độ khám thai.
3. Cách tính tiền chế độ khám thai:
– Mức hưởng đối với chế độ khám thai là 100% mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội.
– Công thức tính:
Lưu ý: một lần khám thai tại Tp.Hồ Chí Minh chỉ được nghỉ 01 ngày.
4. Hồ Sơ Hưởng Chế Độ Khám Thai
(căn cứ theo khoản 2, điều 101 của Luật Bảo hiểm xã hội)
– Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH đối với trường hợp ngoại trú (không phải nhập viện);
– Hoặc giấy ra viện đối với trường hợp nội trú (phải nhập viện).
5. Thời hạn nộp hồ sơ: trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay lại làm việc phải nộp cho Phòng nhân sự – hành chính.
Nếu có vấn đề thắc mắc liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội thì các bạn có thể đặt câu hỏi ngay tại bên dưới bài viết hoặc gửi email vào leminhnghia23290@gmail.com. Cám ơn
Ths. Lê Minh Nghĩa – Giảng viên nghiệp vụ HCNS tại Trung tâm Giáo dục đào tạo thực tế VinaTrain
