Thúy Anh chia sẻ
Chào Thúy Anh, VinaTrain cảm ơn em đã gửi câu hỏi về bộ phận tư vấn của trung tâm. Sau khi trao đổi với phòng tham mưu, chúng tôi đã nhận được câu trả lời và xin phản hồi lại với Thúy Anh như sau, mời em và các bạn đọc cùng theo dõi.
- Bài viết được xem nhiều nhất: Nhận phụ cấp trách nhiệm có phải đóng BHXH không?
Các khoản phụ cấp phải đóng Bảo hiểm xã hội
Các khoản phụ cấp làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội gồm các khoản trên hợp đồng lao động có thỏa thuận xác định cụ thể mức tiền và được trả thường xuyên như:
Phụ cấp lương theo thỏa thuận của 02 bên:
Các khoản bổ sung: Xác định mức tiền cụ thể cùng mức lương thỏa thuận trong Hợp đồng lao động và được chi trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thực hiện từ 01/01/2018.
Thực tế các khoản phụ cấp lương này được lập ra để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
Các khoản phụ cấp không phải đóng Bảo hiểm xã hội
Theo quy định hiện hành tại Điều 104 của Bộ luật Lao động năm 2019, các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm:
Tiền thưởng sáng kiến
Tiền ăn giữa ca.
Các khoản hỗ trợ như:
Các khoản trợ cấp như:
Để nhận thêm nhiều tài liệu và kiến thức về hành chính nhân sự, hành chính văn thực tế hãy tham gia ngay nhóm nghiệp vụ hành chính nhân sự online cùng VinaTrain. Đã có gần 1.000 thành viên tham gia nhóm này và nhận được hỗ trợ từ VinaTrain.
Trên đây là một số phụ cấp tiêu biểu thường được sử dụng trong doanh nghiệp, qua bài viết này mong Thúy Anh cùng bạn phân loại rõ ràng những Phụ cấp phải đóng Bảo hiểm xã hội và phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Nội dung này nằm trong khóa học Hành chính nhân sự và Bảo hiểm xã hội của trung tâm, bạn đọc quan tâm có thể tham khảo lịch khai giảng được cập nhật tại website của trung tâm.
- Website: https://vinatrain.edu.vn
- Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com
Tổng hợp: Thuý Quỳnh
- Bài viết nghiệp vụ liên quan: Rút BHXH một lần
có cả tiền hỗ trợ giữ trẻ nữa luôn ạ, xịn thế
tức là khoản phụ cấp không được chi trả liên tục, không thường xuyên thì không phải đóng bhxh đúng không ạ
theo mình hiểu đã là phụ cấp thì làm gì phải đóng bảo hiểm xã hội nhỉ nó là khoản thêm có phải lương đâu
phân loại rõ ràng loại phải đóng và không phải đóng BHXH thế này dễ áp dụng vào công việc hẳn
Phụ cấp nghĩa là không phải lương cứng mình ngĩ là tất cả đều không phải đóng chứ đúng không nhỉ??
Không bạn ơi, có quy định hết ấy, chứ cái nào cũng phải đóng thì nhân sự như chúng ta móm hết à :v
Cái này dễ mà người lao động cũng nên biết để hiểu rõ quyền lợi của bản thân mình
Như vậy là phụ cấp độc hại có phải đóng không ạ? Khóa học mình có dạy không ad ơi
Phụ cấp độc hại không phải đóng bảo hiểm xã hội đâu bạn ạ