Ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Học Trường Nào Ở HÀ NỘI Đỉnh Nhất

Tại Hà Nội, có nhiều trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực với chất lượng đào tạo tốt, cung cấp cho sinh viên các kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực, quản trị lao động, và phát triển con người trong tổ chức. Dưới đây là danh sách các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực uy tín tại Hà Nội:

1. Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực thuộc Khoa Quản trị kinh doanh.
• Chương trình đào tạo: NEU là một trong những trường đại học hàng đầu về kinh tế và quản trị kinh doanh tại Việt Nam. Chuyên ngành Quản trị nhân lực tập trung vào các kiến thức về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, quản trị tiền lương, phúc lợi, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chiến lược nhân sự.
• Điểm mạnh: Trường có môi trường học tập tiên tiến, hiện đại với các giảng viên uy tín và nhiều cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp lớn. NEU cũng là nơi có quan hệ hợp tác quốc tế rộng rãi, giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận cơ hội học tập và thực tập quốc tế.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên nhân sự, quản lý tuyển dụng, chuyên viên đào tạo, hoặc chuyên viên C&B tại các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.

Đối với các bạn muốn đi làm về nhân sự nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc học trái ngành có thể tham khảo khóa học hành chính nhân sự tại Vinatrain – Cung cấp những kiến thức – kinh nghiệm thực tế để có thể áp dụng ngay vào công việc một cách hiệu quả

2. Học viện Tài chính (AOF)

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp.
• Chương trình đào tạo: Chương trình đào tạo tại Học viện Tài chính kết hợp các kiến thức về quản trị nguồn nhân lực và các yếu tố tài chính trong quản trị doanh nghiệp. Sinh viên sẽ học cách xây dựng hệ thống phúc lợi, quản lý tiền lương và cơ cấu lương thưởng phù hợp với tình hình tài chính của doanh nghiệp.
• Điểm mạnh: Học viện Tài chính nổi tiếng với chuyên ngành quản lý tài chính, vì vậy, sinh viên ngành Quản trị nhân lực sẽ có thêm nền tảng về tài chính, điều này đặc biệt hữu ích cho việc xây dựng các chiến lược phúc lợi.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại các ngân hàng, tập đoàn tài chính hoặc các doanh nghiệp lớn.

3. Đại học Thương mại (TMU)

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực thuộc Khoa Quản trị nhân lực.
• Chương trình đào tạo: Đại học Thương mại cung cấp chương trình đào tạo toàn diện về quản trị nhân lực, từ việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực đến xây dựng chiến lược nhân sự. Chương trình học thường xuyên cập nhật các xu hướng và kỹ năng mới trong ngành nhân sự.
• Điểm mạnh: Trường có mối liên kết tốt với các doanh nghiệp thương mại và dịch vụ, tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và học hỏi từ thực tế.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên có cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ, và các công ty đa quốc gia.

4. Học viện Ngân hàng (BA)

• Chuyên ngành: Quản trị nhân sự trong ngành tài chính – ngân hàng.
• Chương trình đào tạo: Học viện Ngân hàng cung cấp kiến thức quản trị nhân lực kết hợp với lĩnh vực tài chính, giúp sinh viên có khả năng quản lý nhân sự trong môi trường ngân hàng và tài chính. Sinh viên sẽ học cách tổ chức, quản lý tuyển dụng, đào tạo và xây dựng hệ thống đãi ngộ trong các doanh nghiệp tài chính.
• Điểm mạnh: Trường có mạng lưới liên kết với các ngân hàng lớn và tổ chức tài chính, giúp sinh viên có cơ hội thực tập và làm việc sau khi ra trường.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên sau khi tốt nghiệp thường làm việc tại các ngân hàng, tổ chức tài chính và các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực này.

5. Đại học Công đoàn

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực.
• Chương trình đào tạo: Chương trình đào tạo của Đại học Công đoàn tập trung vào quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, đặc biệt chú trọng đến các chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động, tiền lương, và phúc lợi xã hội.
• Điểm mạnh: Đại học Công đoàn có lợi thế về đào tạo các chính sách lao động, quyền lợi người lao động và công tác công đoàn, phù hợp với sinh viên có định hướng phát triển trong các tổ chức lao động, cơ quan nhà nước.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên có thể làm việc trong các tổ chức công đoàn, doanh nghiệp, và các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động và phúc lợi.

6. Học viện Chính sách và Phát triển (APD)

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực.
• Chương trình đào tạo: Học viện Chính sách và Phát triển cung cấp chương trình quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức công và tư nhân, với trọng tâm vào phát triển chính sách nhân sự và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả.
• Điểm mạnh: Chương trình đào tạo của APD kết hợp giữa kiến thức quản lý nhân sự và phát triển chính sách, phù hợp cho các sinh viên mong muốn làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự công hoặc phát triển chính sách nhân sự.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên có thể làm việc tại các cơ quan chính phủ, tổ chức nhà nước, hoặc các doanh nghiệp tư nhân.

7. Đại học Lao động – Xã hội (ULSA)

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực.
• Chương trình đào tạo: Đại học Lao động – Xã hội có chương trình đào tạo chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực, với các môn học về tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động, xây dựng hệ thống phúc lợi và lương thưởng.
• Điểm mạnh: Trường có mối quan hệ chặt chẽ với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, vì vậy, sinh viên có thể được tiếp cận với các vấn đề lao động, chính sách và luật pháp về lao động một cách sâu sắc.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại các doanh nghiệp lớn, cơ quan nhà nước, hoặc các tổ chức liên quan đến phúc lợi lao động.

8. Đại học Ngoại thương (FTU)

• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh quốc tế, với các môn học về quản trị nhân sự.
• Chương trình đào tạo: Đại học Ngoại thương có các khóa học về quản trị nhân sự trong môi trường kinh doanh quốc tế, chú trọng đến quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp đa quốc gia.
• Điểm mạnh: Trường có môi trường học tập quốc tế, giúp sinh viên phát triển kỹ năng quản trị nhân sự trong bối cảnh toàn cầu hóa. Ngoại ngữ là thế mạnh lớn của sinh viên FTU.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, công ty nước ngoài, hoặc các tổ chức quốc tế.

9. Đại học Quốc gia Hà Nội – Khoa Quốc tế (VNU International School)

• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, với chuyên sâu về quản trị nhân lực.
• Chương trình đào tạo: Chương trình học tập bằng tiếng Anh, với các môn học về quản trị nhân sự, kỹ năng lãnh đạo và phát triển nguồn nhân lực trong môi trường đa quốc gia.
• Điểm mạnh: Sinh viên được đào tạo trong môi trường quốc tế, với các giảng viên có kinh nghiệm quốc tế và nhiều cơ hội trao đổi học tập với các trường đại học đối tác nước ngoài.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên có cơ hội làm việc tại các tập đoàn lớn, doanh nghiệp quốc tế hoặc tham gia các chương trình học tập và làm việc ở nước ngoài.

10. Đại học FPT

• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, với các môn học về quản trị nhân sự.
• Chương trình đào tạo: FPT nổi tiếng với chương trình đào tạo sáng tạo và ứng dụng công nghệ cao trong quản trị doanh nghiệp và quản trị nhân sự. Sinh viên được học các kỹ năng quản lý nhân sự, xây dựng hệ thống phúc lợi và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Điểm mạnh: FPT tập trung vào ứng dụng công nghệ trong quản lý, giúp sinh viên có lợi thế lớn trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các công ty công nghệ hoặc khởi nghiệp.
• Cơ hội nghề nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ, startup, hoặc các tập đoàn lớn với ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự.

Các trường đại học trên đều có chương trình đào tạo chất lượng và phù hợp với sinh viên muốn theo đuổi ngành Quản trị nhân lực tại Hà Nội. Mỗi trường có thế mạnh riêng về môi trường học tập và định hướng nghề nghiệp, do đó, sinh viên cần cân nhắc kỹ để lựa chọn trường phù hợp với mục tiêu và mong muốn phát triển cá nhân.

Tác giả: Lưu Thanh Huyền

Chuyên gia Nhân Sự với hơn 15 năm kinh nghiệm. Hiện đang là Giám Đốc Nhân Sự - Quản lý chất lượng đào tạo tại Vinatrain, Tư vấn các vấn đề liên quan tới nhân sự cho doanh nghiệp