Chào trung tâm VinaTrain, hiện tại công ty mình đang cắt giảm nhân sự không cần thiết, phòng nhân sự cần làm hồ sơ hướng chế độ cho những lao động này nhưng mình mới vào làm chưa phân biệt được trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp, cũng như hồ sơ và điều kiện để người lao động được hưởng loại trợ cấp này. Mong trung nhận được tư vấn từ VinaTrain.
Đăng Ngọc Thùy Tiên – Tp. Hồ Chí Minh
Cám ơn Thùy Tiên về một câu hỏi rất thiết thực trong giai đoạn hiện nay. Hai loại trợ cấp là trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp đều là những khoản hỗ trợ mà nhân viên rất quan tâm khi thôi việc. Tuy nhiên, không phải nhân viên hành chính nhân sự nào cũng phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp một cách rõ ràng để có hướng giải quyết cho các đối tượng nghỉ việc. Dưới đây, chúng tôi xin được nêu những điểm khác nhau giữa hai loại trợ cấp này để Thùy Tiên và bạn đọc có cùng thắc mắc cùng hiểu rõ
1. SỰ KHÁC BIỆT GIỮA TRỢ CẤP THÔI VIỆC VÀ TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP
Dưới đây là một số yếu tố có thể giúp chúng ta phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp:
1.1. Khác biệt về khái niệm
| Tiêu thức | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp thất nghiệp |
| Khái niệm | Là khoản trợ cấp mà chủ doanh nghiệp sẽ trả cho nhân viên khi nhân viên thôi việc, với điều kiện hợp đồng lao động được chấm dứt một cách hợp pháp. | Là khoản tiền mà cơ quan bảo hiểm xã hội trả cho người lao động sau khi họ chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.
Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 03 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động chính thức bị chấm dứt và người lao động không làm việc tại một doanh nghiệp nào khác. |
1.2. Khác biệt về cơ quan chi trả
| Tiêu thức | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp thất nghiệp |
| Cơ quan chi trả | Ban lãnh đạo doanh nghiệp (hay nói chung là người sử dụng lao động) chi trả | Cơ quan Bảo hiểm Xã hội đảm nhiệm việc quản lý và chi trả |
1.3. Khác biệt về trường hợp hưởng trợ cấp
| Tiêu Chí | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp thất nghiệp |
| Trường hợp được hưởng |
|
|
1.4. Khác biệt về điều kiện cần có để được hưởng trợ cấp
| Tiêu chí | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp thất nghiệp |
| Điều kiện hưởng trợ cấp |
|
|
1.4. Khác biệt về quyền lợi mà người lao động được hưởng
| Tiêu chí | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp thất nghiệp |
| Quyền lợi người lao động được hưởng |
|
|
Cần lưu ý rằng người lao động muốn được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp phải tự mình soạn thảo hồ sơ và nộp, không thể ủy quyền cho người khác.
2. QUẢN LÝ TRỢ CẤP TRONG DOANH NGHIỆP
Như vậy, chúng ta đã có thể phân biệt được trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp trong doanh nghiệp, cũng như những trường hợp mà người lao động có thể được hưởng các loại hình trợ cấp này. Trong tình hình dịch bệnh và cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc cho nghỉ việc và tình hình thất nghiệp là điều không thể tránh khỏi nên những khoản tiền như vậy thực sự cần thiết cho người lao động để họ có thể vượt qua được khó khăn và bước tiếp.
Tuy nhiên, không phải bất cứ một nhân viên hành chính nhân sự nào cũng có thể hoàn thành tốt việc xử lý các đơn xin trợ cấp từ người lao động. Chính vì vậy, việc nâng cao trình độ cho các nhân viên hành chính nhân sự đang là một trong những mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp hiện nay. Và một trong những giải pháp tối ưu nhất chính là tạo điều kiện cho nhân viên của mình tham gia các khóa học hành chính nhân sự uy tín, bài bản. Trong bài viết này, chúng tôi xin phép được giới thiệu khóa học hành chính nhân sự của VinaTrain – hệ thống đào tạo thực tế uy tín nhất hiện nay. Trung tâm VinaTrain đã và đang là nơi được nhiều doanh nghiệp, công ty tin tưởng liên kết để đào tạo nhân viên hành chính nhân sự.
Với hơn 05 năm kinh nghiệm trong việc đào tạo nhân viên hành chính nhân sự, học viên đăng ký tham gia các khóa học của VinaTrain có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng giảng dạy khi theo học tại đây. Đội ngũ giảng dạy là các chuyên gia giàu kinh nghiệm “thực chiến”, giáo trình được thiết kệ gọn nhẹ nhưng vẫn đảm bảo bám sát tình hình thị trường nhân sự và kiến thức luôn được cập nhập cùng với đội ngũ trợ giảng luôn sát cánh cùng học viên trong suốt chương trình học. Chắc chắn bạn sẽ không thất vọng khi đăng ký theo học tại VinaTrain.
Thông tin cơ bản về khóa học hành chính nhân sự của VinaTrain:
Ưu đãi:
- Giảm 200.000 vnđ khi học viên chuyển khoản học phí trước ngày khai giảng (tối thiểu 1.000.000 vnđ)
- Đăng ký nhóm giảm ngay 100.000 vnđ/ người
Link tham khảo khóa học hành chính nhân sự tại VinaTrain
Khóa học hành chính nhân sự tại VinaTrainHy vọng rằng bài viết đã giúp bạn Thùy Tiên và độc giả có cùng quan tâm có thể phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Cám ơn các bạn tin tưởng và gửi các thắc mắc về cho chúng tôi. Chúc các bạn gặp được nhiều may mắn trên con đường mình theo đuổi!
Tổng hợp – Biên tập: Phước Thiện
_____________________________________________________________
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN
- Văn phòng Hồ Chí Minh:
– 45 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1
- Văn Phòng Hà Nội:
– 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
– Số 43 Khu Tập Thể Công An Xa La, TDP 12, P. Phúc La, Q. Hà Đông, TP. Hà Nội
- Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
- Hotline tư vấn dịch vụ xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan: 0931.705.774
- Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com
Mục lục nội dung
