• Trang chủ
  • Tin tức
  • Vinatrain Đổi Mới Chất Lượng Đào Tạo Ngành Xuất Nhập Khẩu Năm 2025

Vinatrain Đổi Mới Chất Lượng Đào Tạo Ngành Xuất Nhập Khẩu Năm 2025

609 lượt xem Tin tức
Vinatrain Đổi Mới Chất Lượng Đào Tạo Ngành Xuất Nhập Khẩu Năm 2024

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, ngành xuất nhập khẩu đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam. Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, Vinatrain đã đưa ra nhiều đổi mới trong chương trình đào tạo ngành xuất nhập khẩu và Logistics năm 2024, nhằm cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để thành công trong lĩnh vực này.

Trong những năm vừa qua, VinaTrain được đánh giá là một trung tâm đào tạo nghiệp vụ thực tế ngành xuất nhập khẩu và logistics hàng đầu tại Việt Nam. Năm 2024, VinaTrain sẽ tập trung vào việc cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và logistic, phương pháp giảng dạy, quy trình hỗ trợ học viên. Đồng thời, trung tâm sẽ mở rộng hợp tác với các doanh nghiệp, tổ chức chuyên ngành để đảm bảo rằng chương trình đào tạo luôn phản ánh thực tế và đáp ứng được yêu cầu của thị trường.
Ngoài ra, VinaTrain sẽ tăng cường việc áp dụng công nghệ vào quá trình giảng dạy, từ việc sử dụng phần mềm quản lý chuỗi cung ứng đến việc tổ chức các buổi học trực tuyến, giúp học viên tiếp cận kiến thức một cách linh hoạt và hiệu quả.

Vinatrain đổi mới chất lượng đào tạo nghành xuất nhập khẩu năm 2024
Vinatrain đổi mới chất lượng đào tạo nghành xuất nhập khẩu năm 2024

I. Đổi mới chương trình đào tạo đáp ứng kịp thời với sự thay đổi của nghành và của nền kinh tế

Xây dựng, thường xuyên cập nhật chương trình đào tạo theo chuẩn nhu cầu doanh nghiệp

Để đảm bảo chất lượng đào tạo đạt đáp ứng với thực tế nhu cầu của doanh nghiệp và sự thay đổi của nền kinh tế, Vinatrain đã cập nhật chương trình đào tạo ngành xuất nhập khẩu bằng nhiều phương án:

Đánh giá nhu cầu thị trường lao động

  • Phân tích các xu hướng và nhu cầu của thị trường lao động trong lĩnh vực đào tạo.
  • Tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong ngành và doanh nghiệp để hiểu rõ hơn về những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho người lao động.
  • Nghiên cứu các tiêu chuẩn và yêu cầu nghề nghiệp

Cập nhật nội dung chương trình đào tạo

  • Đưa vào nội dung chương trình những kiến thức và kỹ năng mới phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
  • Loại bỏ những nội dung lỗi thời hoặc không còn phù hợp với yêu cầu của nghề nghiệp.
  • Đảm bảo chương trình đào tạo cân bằng giữa lý thuyết và thực hành, tập trung vào việc phát triển kỹ năng thực hành cho người học

Chương trình mới tập trung vào các kỹ năng và kiến thức cốt lõi của ngành, bao gồm:

  • Hệ thống văn bản pháp luật quy định về xuất nhập khẩu-logistics: Học viên được trang bị các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu như Luật Thương mại, Luật Thuế xuất nhập khẩu, các văn bản hướng dẫn của Bộ Công Thương và các cơ quan chức năng khác.
  • Quy trình xuất nhập khẩu: Trong khóa học xuất nhập khẩu – logistics của VinaTrain, Học viên cần biết về các bước thực hiện từ việc ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa, thủ tục hải quan, vận chuyển, thanh toán và bảo hiểm hàng hóa để xuất nhẩu hoặc nhập khẩu một lô hàng.
  • Kiến thức và nghiệp vụ nền tảng của xuất nhập khẩu Thương mại quốc tế
  • Kiến thức và nghiệp vụ về vận tải quốc tế
  • Kiến thức và nghiệp vụ về Giấy phép chứng nhận hàng hóa
  • Kiến thức và nghiệp vụ về khai báo hải quan, hướng dẫn thực hành khai báo hải quan trên phần mềm
  • Kỹ năng, kinh nghiệm cần phải có khi làm trong nghành xuất nhập khẩu

II. Đổi mới về phương pháp đào tạo

 “Xây dựng mô hình lớp học như một doanh nghiệp thực sự”

Xây dựng mô hình lớp học như một doanh nghiệp thực sự mang lại nhiều lợi ích đối với quá trình giảng dạy và học tập. Dưới đây là một số ưu điểm của việc áp dụng mô hình này mà Vinatrain đang hướng tới trong năm 2024

  • Quản lý chuyên nghiệp: Khi xem lớp học như một doanh nghiệp, giáo viên cũng như học viên sẽ phải tuân thủ các quy trình quản lý chuyên nghiệp. Điều này giúp tạo ra môi trường học tập có tổ chức, hiệu quả và chất lượng.
  • Tính sáng tạo và khởi nghiệp: Việc xây dựng lớp học như một doanh nghiệp khuyến khích sự sáng tạo và khởi nghiệp từ cả giáo viên và học viên. Học viên phải tìm kiếm cách tiếp cận vấn đề, giải quyết vấn đề và tạo ra giải pháp mới mẻ.
  • Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giáo viên và học viên sẽ được trải nghiệm vai trò quản lý và lãnh đạo trong quá trình hoạt động của lớp học. Điều này giúp học viên phát triển kỹ năng quản lý nhóm, giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột.
  • Học hỏi theo mô hình thực tế: Bằng cách áp dụng mô hình doanh nghiệp, học viên sẽ được học hỏi theo cách thức thực tế, gần gũi với cuộc sống hàng ngày. Học viên sẽ biết cách áp dụng kiến thức vào thực tế và phát triển kỹ năng sống cần thiết.
  • Khuyến khích tính tự chủ và trách nhiệm: Mô hình lớp học như một doanh nghiệp khuyến khích tính tự chủ và trách nhiệm từ phía học viên. Họ sẽ tự quản lý thời gian, công việc và học tập, từ đó phát triển khả năng tự học và tự phát triển.
  • Tạo ra môi trường học tập tích cực: Bằng cách xây dựng mô hình lớp học như một doanh nghiệp, giáo viên có thể tạo ra một môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo và phát triển cá nhân của học viên.

Việc xây dựng mô hình lớp học như một doanh nghiệp thực sự mang lại nhiều ưu điểm cho quá trình giảng dạy và học tập, giúp tạo ra một môi trường học tập chất lượng và thú vị cho cả giáo viên và học viên. Với mô hình này, VinaTrain hứa hẹn là một trung tâm đào tạo đi đầu về sự đổi mới trong dạy và học nghành xuất nhập khẩu – logistics.

VinaTrain đổi mới chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy nghành xuất nhập khẩu năm 2024
VinaTrain đổi mới chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy nghành xuất nhập khẩu năm 2024

Đẩy mạnh đào tạo theo hình thức “Cầm tay chỉ việc – Hướng dẫn nghiệp vụ thực tế “

Phương pháp đào tạo cầm tay chỉ việc, còn được gọi là “on-the-job training” là một phương pháp đào tạo mà sinh viên được học và phát triển kỹ năng trực tiếp thông qua việc tham gia vào các hoạt động thực tế trong môi trường làm việc. Từ các năm trước đây, VinaTrain đã áp dụng phương pháp này vào trong các khóa học của mình, năm 2024, VinaTrai tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa vì phương pháp này có rất ưu điểm:

  • Học hỏi thông qua trải nghiệm thực tế: Học viên được tham gia vào các hoạt động thực tế trong doanh nghiệp hoặc tổ chức liên quan, giúp họ học hỏi và áp dụng kiến thức và kỹ năng trong một môi trường làm việc thực tế.
  • Hướng dẫn và hỗ trợ trực tiếp cho từng cá nhân: Học viên được hướng dẫn và hỗ trợ cá nhân bởi các giáo viên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong doanh nghiệp, giúp học viên nắm bắt và phát triển kỹ năng, học viên cũng có thể nhận được sự hỗ trợ từ giáo viên và mentor để giải quyết các vấn đề và thúc đẩy quá trình học tập.
  • Phản hồi liên tục: Sinh viên nhận được phản hồi định kỳ từ các học viên và giáo viên để cải thiện và phát triển kỹ năng của mình trong quá trình đào tạo.
  • Học hỏi từ các tình huống thực tế: Phương pháp này cho phép sinh viên học hỏi từ các tình huống thực tế và thích nghi với những thách thức và vấn đề xuất hiện trong môi trường làm việc thực tế.
  • Áp dụng ngay lập tức: Học viên có thể áp dụng những gì học được trong thực tế ngay từ khi tham gia vào các khóa đào tạo của trung tâm, giúp học viên trở thành những nhân viên hiệu quả ngay khi họ bắt đầu công việc.

III. Giám sát chặt chẽ chất lượng đào tạo, nâng cao năng lực giảng dạy của giáo viên

Giám sát chặt chẽ chất lượng đào tạo và nâng cao năng lực giảng dạy của giáo viên là hai yếu tố then chốt để đảm bảo trung tâm hoạt động hiệu quả và mang lại kết quả tích cực cho họcviên. Việc giám sát chất lượng đào tạo giúp đánh giá và cải thiện quá trình học tập, đảm bảo rằng chương trình học được thiết kế một cách khoa học và phù hợp với nhu cầu thực tế của xã hội.

Để nâng cao năng lực giảng dạy của giáo viên, Vinatrain đẩy mạnh các phương án sau:

  1. Giám sát chặt chẽ tình trạng học của từng lớp: Tiến hành các quan sát thường xuyên trong lớp học để đánh giá phương pháp giảng dạy, tương tác giữa giáo viên và sinh viên, cũng như sự tham gia và hiệu quả của sinh viên trong quá trình học.
  2. Thường xuyên xin Phản hồi từ học viên sau mỗi chuyên đề: Thu thập phản hồi từ sinh viên thông qua cuộc thăm dò ý kiến, khảo sát sau khóa học, hoặc các buổi họp cá nhân để đánh giá cảm nhận và ý kiến về chất lượng đào tạo và phương pháp giảng dạy của giáo viên.
  3. Đánh giá định kỳ giáo viên: Tiến hành các cuộc đánh giá định kỳ về năng lực giảng dạy của giáo viên, bao gồm cả đánh giá kỹ năng giảng dạy, kiến thức chuyên môn, sự chuẩn bị bài giảng, và khả năng tương tác với sinh viên.
  4. Hội thảo và đào tạo: Tổ chức các buổi hội thảo và khóa đào tạo cho giáo viên để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, giúp họ nâng cao năng lực giảng dạy và áp dụng các phương pháp hiệu quả hơn trong quá trình dạy học.
  5. Hỗ trợ và phát triển cá nhân: Cung cấp hỗ trợ và cơ hội phát triển cá nhân cho giáo viên, bao gồm việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, hoạt động nghiên cứu, và các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp.
  6. Xây dựng cộng đồng giáo viên: Tạo ra một môi trường làm việc tích cực và cộng đồng giáo viên để họ có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm, ý kiến và phương pháp giảng dạy, từ đó hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình phát triển năng lực.
  7. Theo dõi và đánh giá tiến triển: Theo dõi và đánh giá tiến triển của giáo viên trong quá trình nâng cao năng lực giảng dạy, và cung cấp phản hồi xây dựng và hướng dẫn cụ thể để họ có thể cải thiện và phát triển.

III. Đổi mới về quy trình quản lý hỗ trợ học viên

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho hoc viên khi tham gia học tập tại VinaTrain, trong năm 2024, Phòng QC của VinaTrain tiếp tục nâng cao công tác hỗ trợ học viên với nhiều phương án cụ thể:

  • Theo dõi sát sao tình trạng học của từng học viên để hỗ trợ kịp thời về nội dung bài học
  • Hỗ trợ bảo lưu, học bù linh hoạt trong những trường hợp học viên có những trường hợp không thể tiếp tục học. Tạo ra nhiều phương án hỗ trợ tốt nhất cho học viên
  • Thường xuyên nhắc nhở học viên về thời hạn bảo lưu nhằm đảm bảo học viên sắp xếp thời gian đi học trở lại trong thời gian cho phép.
  • Tạo ra những nhóm hỗ trợ nghiệp vụ cho học viên trong và sau khóa học

V. Tăng cường phát triển hợp tác doanh nghiệp

Xây dựng mối quan hệ đối tác với doanh nghiệp

  • Tổ chức các sự kiện kết nối giữa trung tâm đào tạo và doanh nghiệp để tìm hiểu nhu cầu và thực tiễn của thị trường lao động.
  • Ký kết các thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp để tạo điều kiện cho việc thực hành, thực tập và tuyển dụng.

Tích hợp nhu cầu của doanh nghiệp vào chương trình đào tạo

  • Mời các chuyên gia từ doanh nghiệp tham gia xây dựng và đánh giá chương trình đào tạo để đảm bảo phù hợp với nhu cầu thực tế.
  • Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo và seminar với sự tham gia của các chuyên gia từ doanh nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm và thực tiễn nghề nghiệp.

Tạo cơ hội thực tập và việc làm cho người học

  • Hợp tác với doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập và trải nghiệm thực tế cho người học trong quá trình đào tạo.
  • Kết nối người học với các cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp đối tác sau khi hoàn thành khóa đào tạo.

VI. Đầu tư công nghệ trong việc dạy và học

Để đảm bảo chất lượng đào tạo luôn đi đầu xu hướng, Vinatrain sẽ ứng dụng các công nghệ hiện đại vào quá trình giảng dạy và học tập.

Áp dụng hệ thống quản lý học tập trực tuyến

Hệ thống quản lý học tập trực tuyến thông qua nền tảng zoom và google sheet (tài liệu trực tuyến dùng chung) là một công cụ quan trọng giúp tổ chức và quản lý quá trình học tập một cách hiệu quả. Việc áp dụng Hệ thống quản lý học tập trực tuyến vào chương trình đào tạo sẽ mang lại nhiều lợi ích như:

Dễ dàng quản lý tài liệu: Giáo viên có thể tải lên tài liệu, bài giảng, bài kiểm tra và các tài nguyên học tập khác lên hệ thống để sinh viên tiện theo dõi và tìm kiếm.
Tạo điều kiện cho học tập linh hoạt: Sinh viên có thể truy cập vào lớp học, truy cập vào thời khóa biểu chi tiết lịch học ở bất kỳ đâu thông qua internet và tương tác trực tuyến với giáo viên một cách dễ dàng
Tương tác giữa giáo viên và sinh viên: Hệ thống cung cấp các công cụ tương tác như diễn đàn, chat trực tuyến giữa giáo viên và sinh viên, giúp tăng cường sự kết nối trong quá trình học tập.

Phát triển ứng dụng di động quét mã QR  cho việc học tập

Việc phát triển ứng dụng quét mã qr trên di động dành cho việc học tập sẽ giúp người học tiếp cận nội dung học tập một cách thuận tiện và linh hoạt hơn. Một số lợi ích của việc sử dụng ứng dụng di động trong đào tạo bao gồm:

  • Tiện lợi và linh hoạt: Người học có thể học bất kỳ lúc nào, ở bất kỳ đâu thông qua thiết bị di động của mình.
  • Theo dõi tiến độ học tập: Người học có thể dễ dàng theo dõi tiến độ học tập, hoàn thành bài tập và kiểm tra thông qua ứng dụng di động mà không cần sử dụng máy tính cồng kềnh.

Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, ngành xuất nhập khẩu đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy xuất khẩu, nhập khẩu và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động. Vinatrain, một trong những trường đào tạo uy tín về ngành này, đã không ngừng cập nhật và phát triển chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Việc cập nhật chương trình đào tạo theo chuẩn nhu cầu thực tế, tăng cường nâng cao chất lượng giảng dạy, hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ hiện đại là những bước đi quan trọng giúp Vinatrain nâng cao chất lượng đào tạo, tạo ra những khóa học xuất nhập khẩu – logistics chất lượng đáp ứng nhu cầu thực tế doanh nghiệp, đào tạo những học viên có năng lực và phẩm chất để thành công trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.

Với cam kết không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo và đổi mới trong phương pháp giảng dạy, VinaTrain hy vọng sẽ trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và logistics, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành này tại Việt Nam.

Biên tập và tổng hợp: Hà Phượng

——————————————————————————-

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN

  • Chi nhánh Hồ Chí Minh: 45 Đường Thạch Thị Thanh,Phường Tân Định, Quận 1
  • Chi nhánh Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Văn phòng Hà Nội: CT1-A, Khu đô thị XaLa, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Hà Nội
  • Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
  • Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
  • Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

Thảo Luận & Hỏi Đáp

  1. Tố Linh says:

    Rất thích tư duy đào tạo của Vinatrain khi luôn chú trọng đến chất lượng đào tạo, cập nhật kiến thức mới và lắng nghe ý kiến của học viên.

    0
    0

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *