Khi đứng trước ngưỡng cửa chọn ngành, hầu hết học sinh và phụ huynh đều có chung một mối quan tâm rất thực tế: học ngành gì dễ kiếm việc làm nhất? Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, có ngành “hot” một thời rồi dần bão hòa, có ngành tưởng chừng thầm lặng nhưng lại thiếu nhân lực trầm trọng. Việc lựa chọn ngành học vì đam mê là điều quan trọng, nhưng khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường cũng là yếu tố không thể bỏ qua. Chính vì vậy, cần nhìn nhận câu hỏi này dưới góc độ xu hướng thị trường, nhu cầu nhân lực và năng lực cá nhân.

Xét theo tiêu chí nhu cầu tuyển dụng cao – tính ứng dụng rộng – khả năng xin việc ngay sau khi ra trường, thì dưới đây là những ngành đang có lợi thế rất rõ ràng.
Ngành Logistics & Quản lý chuỗi cung ứng
Logistics được xem là “huyết mạch” của nền kinh tế hiện đại. Khi thương mại điện tử bùng nổ, xuất nhập khẩu tăng trưởng liên tục, các doanh nghiệp sản xuất mở rộng quy mô, thì nhu cầu vận chuyển, lưu kho, điều phối hàng hóa cũng tăng theo cấp số nhân. Điều đó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp luôn cần nhân sự logistics ở nhiều cấp độ khác nhau, từ nhân viên chứng từ, điều phối vận tải, khai báo hải quan cho đến quản lý chuỗi cung ứng.
Điểm khiến ngành này dễ xin việc nằm ở chỗ: có rất nhiều vị trí dành cho người mới bắt đầu. Sinh viên mới ra trường không nhất thiết phải có kinh nghiệm dày dặn, nhưng nếu hiểu quy trình cơ bản, nắm được Incoterms, biết đọc hợp đồng ngoại thương hoặc sử dụng phần mềm khai báo, cơ hội trúng tuyển sẽ rất cao. Thị trường việc làm ngành này không chỉ tập trung ở các thành phố lớn như TP.HCM hay Hà Nội, mà còn mở rộng ở các tỉnh có khu công nghiệp, cảng biển, cửa khẩu.
Về thu nhập, giai đoạn đầu có thể chưa quá nổi bật, nhưng tốc độ tăng lương khá nhanh nếu làm tốt. Sau vài năm, khi đã quen quy trình và có khả năng xử lý tình huống độc lập, mức thu nhập có thể cải thiện rõ rệt. Đây là ngành mang tính thực tế cao, càng làm càng “cứng tay nghề”.

Ngành Kế toán – Kiểm toán
Nếu Logistics là huyết mạch của dòng chảy hàng hóa, thì Kế toán chính là “xương sống” của mọi doanh nghiệp. Dù công ty lớn hay nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực nào, vẫn cần người quản lý tài chính, theo dõi chi phí, lập báo cáo thuế và kiểm soát dòng tiền. Chính vì vậy, kế toán luôn duy trì vị trí ổn định trong nhóm ngành dễ xin việc.
Một ưu điểm rõ ràng của ngành này là tính phổ biến. Sinh viên ra trường có thể làm ở công ty thương mại, sản xuất, dịch vụ, giáo dục, bệnh viện, thậm chí làm tự do nếu đủ kinh nghiệm. Không bị giới hạn bởi một lĩnh vực cụ thể, kế toán mang lại sự linh hoạt trong lựa chọn môi trường làm việc.
Nhiều người cho rằng kế toán khô khan và áp lực, nhưng thực tế đây là ngành có lộ trình phát triển khá rõ ràng. Từ kế toán viên, lên kế toán tổng hợp, rồi kế toán trưởng hoặc chuyên sâu kiểm toán, tư vấn tài chính. Nếu đầu tư thêm chứng chỉ chuyên môn quốc tế, cơ hội thăng tiến và thu nhập sẽ tăng đáng kể.
Ngành Công nghệ thông tin (IT)
Trong nhiều năm gần đây, Công nghệ thông tin gần như luôn nằm trong top ngành dễ xin việc nhất. Lý do rất rõ ràng: chuyển đổi số đang diễn ra ở mọi lĩnh vực. Từ ngân hàng, giáo dục, thương mại điện tử, logistics đến sản xuất… tất cả đều cần phần mềm, hệ thống quản lý, dữ liệu và bảo mật.
Khác với nhiều ngành truyền thống, IT không bị giới hạn bởi vị trí địa lý. Bạn có thể làm việc cho công ty trong nước, công ty nước ngoài, thậm chí làm remote. Nhu cầu tuyển dụng lập trình viên, tester, data analyst, kỹ sư AI… vẫn tăng đều qua từng năm. Đặc biệt, trong bối cảnh doanh nghiệp muốn tự động hóa quy trình để tiết kiệm chi phí, nhân sự IT càng trở nên quan trọng.
Về thu nhập, đây là ngành có biên độ lương rất rộng. Mức khởi điểm có thể đã cao hơn mặt bằng chung nhiều ngành khác, và chỉ cần 2–3 năm tích lũy kinh nghiệm tốt, mức lương có thể tăng mạnh. Nếu có khả năng tiếng Anh và làm cho doanh nghiệp quốc tế, thu nhập còn cao hơn nữa.
Ngành Nhân sự (Human Resources – HR)
Nếu IT là ngành của công nghệ, thì Nhân sự là ngành của con người. Mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều cần bộ phận tuyển dụng, quản lý lương thưởng, xây dựng chính sách, đào tạo và giữ chân nhân viên. Chính vì vậy, HR luôn là ngành có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Điểm đặc biệt của ngành nhân sự là cơ hội mở rộng rất linh hoạt. Bạn có thể bắt đầu ở vị trí tuyển dụng, sau đó chuyển sang C&B (lương – thưởng – bảo hiểm), đào tạo, quan hệ lao động hoặc phát triển tổ chức. Khi có kinh nghiệm, bạn hoàn toàn có thể trở thành HR Manager hoặc tư vấn nhân sự độc lập.
Mức lương ban đầu của HR có thể không quá cao so với IT, nhưng lộ trình tăng trưởng khá rõ ràng. Đặc biệt, nếu làm tốt mảng C&B hoặc có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp, giá trị của bạn sẽ tăng rất nhanh.
Ngành Marketing (Đặc biệt là Digital Marketing)
Trong thời đại mà mọi doanh nghiệp đều phải xuất hiện trên internet, Marketing – đặc biệt là Digital Marketing – trở thành bộ phận gần như bắt buộc. Từ quán cà phê nhỏ, shop online cá nhân đến tập đoàn lớn, tất cả đều cần quảng bá sản phẩm, xây dựng thương hiệu và tìm kiếm khách hàng.
Điểm khiến Marketing dễ xin việc là vì nhu cầu nhân sự rất rộng. Các vị trí như content marketing, chạy quảng cáo Facebook/Google, quản lý fanpage, SEO website, quản lý sàn thương mại điện tử… liên tục được tuyển dụng. Đặc biệt, ngành này không quá cứng nhắc về bằng cấp. Doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn đến khả năng thực chiến và kết quả công việc.
Một lợi thế khác của Marketing là tính linh hoạt. Bạn có thể làm toàn thời gian, làm freelance, hoặc thậm chí tự xây dựng thương hiệu cá nhân và kinh doanh riêng. Trong bối cảnh thương mại điện tử phát triển mạnh, Marketing gần như là “chìa khóa sống còn” của nhiều doanh nghiệp.
Ngành Tài chính – Ngân hàng
Tài chính – Ngân hàng là ngành có tính hệ thống và ổn định cao. Dù kinh tế tăng trưởng hay suy thoái, dòng tiền vẫn phải được quản lý, tín dụng vẫn phải vận hành, và doanh nghiệp vẫn cần chuyên viên tài chính để kiểm soát nguồn vốn.
Ngành này mở ra nhiều hướng đi: giao dịch viên ngân hàng, chuyên viên tín dụng, phân tích tài chính doanh nghiệp, đầu tư, bảo hiểm, chứng khoán… Cơ hội việc làm tương đối rộng, đặc biệt tại các thành phố lớn và khu vực có nhiều doanh nghiệp.
Điểm mạnh của ngành này là lộ trình phát triển rõ ràng. Nếu làm trong ngân hàng, bạn có thể bắt đầu từ vị trí cơ bản rồi dần lên quản lý chi nhánh. Nếu làm tài chính doanh nghiệp, bạn có thể phát triển lên vị trí phân tích cấp cao hoặc giám đốc tài chính.
Ngành Điện – Cơ khí – Kỹ thuật công nghiệp
Nếu nhìn vào thực tế thị trường lao động Việt Nam, đặc biệt ở các khu công nghiệp lớn như Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh, Hải Phòng…, có thể thấy nhu cầu tuyển dụng kỹ thuật viên, kỹ sư điện – cơ khí luôn ở mức cao và khá ổn định. Doanh nghiệp sản xuất không thể vận hành nếu thiếu người bảo trì máy móc, vận hành hệ thống điện, sửa chữa dây chuyền sản xuất.
Điểm khiến ngành kỹ thuật dễ xin việc là tính thực tế và thiết yếu. Dù kinh tế biến động, sản xuất vẫn phải hoạt động. Các nhà máy FDI, doanh nghiệp nội địa, xưởng cơ khí, công ty lắp đặt điện công nghiệp… đều cần nhân sự kỹ thuật. Đặc biệt, nhiều vị trí không yêu cầu bằng cấp quá cao, chỉ cần tay nghề vững và kinh nghiệm thực hành tốt.
Thu nhập của ngành này có thể không quá “hào nhoáng” ở giai đoạn đầu, nhưng khá ổn định. Nếu có tay nghề cao, làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài hoặc nhận thêm dự án bên ngoài, mức thu nhập có thể tăng đáng kể. Một số kỹ thuật viên giỏi thậm chí có thể tự mở xưởng hoặc làm dịch vụ riêng.

Ngành Thương mại điện tử (E-commerce)
Thương mại điện tử là một trong những ngành tăng trưởng nhanh nhất trong những năm gần đây. Khi người tiêu dùng chuyển dần sang mua sắm online qua Shopee, Lazada, TikTok Shop…, doanh nghiệp buộc phải xây dựng đội ngũ vận hành sàn, quản lý gian hàng, tối ưu quảng cáo và chăm sóc khách hàng trực tuyến.
Điểm đặc biệt của ngành này là tính mở rất cao. Bạn có thể làm cho doanh nghiệp, làm cho nhãn hàng, hoặc tự kinh doanh online. Các vị trí như quản lý gian hàng, vận hành sàn, tối ưu quảng cáo, phân tích dữ liệu bán hàng… đang được tuyển dụng rất nhiều.
So với Marketing truyền thống, Thương mại điện tử thiên về thực chiến và kết quả doanh thu rõ ràng. Nếu làm tốt, cơ hội tăng thu nhập khá nhanh. Đặc biệt, đây là ngành cho phép bạn xây dựng kinh nghiệm thực tế ngay từ khi còn là sinh viên bằng cách thử kinh doanh nhỏ lẻ.
Ngành Điều dưỡng – Y tế chăm sóc sức khỏe
Trong bối cảnh dân số ngày càng già hóa và nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng cao, Điều dưỡng và các ngành thuộc khối y tế chăm sóc luôn nằm trong nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng ổn định và lâu dài. Bệnh viện công, bệnh viện tư, phòng khám, trung tâm chăm sóc người cao tuổi, thậm chí các chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật, Đức… đều cần nhân sự điều dưỡng.
Điểm đặc biệt của ngành này là tính thiết yếu. Dù kinh tế tăng trưởng hay khó khăn, nhu cầu chăm sóc sức khỏe gần như không bao giờ giảm. Điều đó tạo nên sự ổn định cao về việc làm. Nhiều sinh viên điều dưỡng ra trường có thể làm ngay tại bệnh viện hoặc trung tâm y tế địa phương mà không phải cạnh tranh quá khốc liệt như một số ngành văn phòng.
Mức thu nhập ban đầu có thể chưa thật sự nổi bật, nhưng nếu làm tại bệnh viện tư nhân hoặc tham gia chương trình làm việc ở nước ngoài, thu nhập sẽ tăng đáng kể. Đây cũng là ngành có cơ hội mở rộng sang các lĩnh vực như chăm sóc sắc đẹp y khoa, phục hồi chức năng, hoặc quản lý cơ sở y tế.
Ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
Sau giai đoạn khó khăn vì dịch bệnh, ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn đang phục hồi mạnh mẽ. Việt Nam là quốc gia có tiềm năng du lịch lớn, và khi lượng khách nội địa lẫn quốc tế tăng trở lại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong ngành này cũng tăng theo.
Điểm khiến ngành này dễ xin việc là vì hệ thống khách sạn, resort, nhà hàng, công ty lữ hành trải dài khắp cả nước. Các vị trí như lễ tân, nhân viên phục vụ, hướng dẫn viên, điều hành tour, quản lý nhà hàng… luôn có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên. Đặc biệt ở các thành phố du lịch như Đà Nẵng, Nha Trang, Phú Quốc, TP.HCM, Hà Nội, cơ hội việc làm khá rộng mở.
Một lợi thế của ngành này là bạn có thể bắt đầu từ vị trí cơ bản và dần phát triển lên quản lý nếu có năng lực. Nếu giỏi ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp tốt, cơ hội thăng tiến và thu nhập sẽ cao hơn nhiều so với mặt bằng chung.
Tác giả: Lưu Thanh Huyền
Chuyên gia Nhân Sự với hơn 15 năm kinh nghiệm. Hiện đang là Giám Đốc Nhân Sự - Quản lý chất lượng đào tạo tại Vinatrain, Tư vấn các vấn đề liên quan tới nhân sự cho doanh nghiệp
Thực tế cho thấy, không có ngành nào đảm bảo 100% dễ kiếm việc cho tất cả mọi người, mà chỉ có ngành phù hợp với năng lực và sự chuẩn bị của bạn. Những ngành có nhu cầu nhân lực cao, tính ứng dụng rộng và gắn với sự phát triển kinh tế – xã hội thường tạo ra nhiều cơ hội hơn. Tuy nhiên, nếu chỉ chọn ngành vì “nghe nói dễ xin việc” mà thiếu sự đầu tư nghiêm túc về kỹ năng và trải nghiệm, cơ hội cũng sẽ thu hẹp lại. Vì vậy, thay vì tìm ngành dễ nhất, hãy tìm ngành phù hợp nhất với khả năng của mình và có nhu cầu thị trường rõ ràng, bởi chính sự chuẩn bị tốt mới là yếu tố quyết định khả năng có việc làm sau này.
Mục lục nội dung
- 1 Ngành Logistics & Quản lý chuỗi cung ứng
- 2 Ngành Kế toán – Kiểm toán
- 3 Ngành Công nghệ thông tin (IT)
- 4 Ngành Nhân sự (Human Resources – HR)
- 5 Ngành Marketing (Đặc biệt là Digital Marketing)
- 6 Ngành Tài chính – Ngân hàng
- 7 Ngành Điện – Cơ khí – Kỹ thuật công nghiệp
- 8 Ngành Thương mại điện tử (E-commerce)
- 9 Ngành Điều dưỡng – Y tế chăm sóc sức khỏe
- 10 Ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
- 11 Tác giả: Lưu Thanh Huyền

