Trang chủ

›

Hành Chính Nhân Sự

›

Khóa Học NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG Từ A-Z, Học Thực Tế, Dạy Thực Hành

Khóa Học NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG Từ A-Z, Học Thực Tế, Dạy Thực Hành

27/10/2025 29651 lượt xem Hành Chính Nhân Sự

27
Th1

Khóa học nhân sự tiền lương, bảo hiểm được Hệ Thống Đào Tạo Thực Tế VinaTrain biên soạn dựa trên nhu cầu thực tế trong nghề hành chính nhân sự. Khoá học này tập trung vào các nghiệp vụ: tiền lương, hợp đồng, kỷ luật lao động, bảo hiểm xã hội và phúc lợi. Với kinh nghiệm tổ chức thành công hơn 400 khoá học VinaTrain cam kết là đơn vị cung cấp khoá học tiền lương uy tín hàng đầu tại Việt Nam.

I. Thực trạng và cơ hội nghiệp cho nhân sự làm công tác C&B

Thực tế, công tác C&B (nhân sự tiền lương & phúc lợi) có nhiều trạng thái khác nhau, bạn sẽ thấy rõ nhất ở 2 3 nhóm doanh nghiệp sau:

Doanh nghiệp mới thành lập/nhỏ: Không có phòng HCNS kế toán kiêm nghiệm các nghiệp vụ về tiền lương nhân sự.
Doanh nghiệp nhỏ/ vừa: Có nhân sự phụ trách quy mô phòng nhân sự nhỏ, thường chỉ cần 1-2 nhân sự phụ trách.Có thể làm hành chính nhân sự tổng hợp hoặc phân riêng mảng hành chính và mảng nhân sự ( tiền lương & phúc lợi).
Doanh nghiệp vừa/ lớn: Có phòng hành chính nhân sự phân chia rõ trách nhiệm và mô tả công việc từng vị trí như: Tuyển dụng, hành chính, C&B, quan hệ lao động…

Điều này cho thấy nghiệp vụ tiền lương nhân sự ở doanh nghiệp nào cũng có cứ phát sinh quan hệ thuê lao động sẽ có việc trả lương. Doanh nghiệp càng phát triển ổn định càng cần bóc tách rõ trách nhiệm và vai trò của phòng nhân sự đẩm nhận công tác tiền lương phúc lợi (C&B). Vì vậy, hiểu và biết cách làm nhân sự tiền lương đúng luật mang lại cho công ty nhiều hiệu quả, tối ưu chi phí, giảm thiểu những rủi ro pháp lý về tranh chấp lao động.

Nếu bạn là người mới bắt đầu tiếp nhận công việc nhân sự tiền lương, hãy trang bị cho mình khung năng lực kiến thức chuẩn tự tin làm nghề không lo sai phạm, nhận được tín nhiệm từ cấp trên cơ hội thăng tiến rộng mở.

Báo chí nói về VinaTrain

II. Học khoá tiền lương & phúc lợi tại VinaTrain có gì khác?

Dưới đây là những điểm nổi bật trong khoá học nhân sự tiền lương tại VinaTrain khiến chúng tôi luôn nhận được tín nhiệm từ học viên:

2.0 Chương trình học thực tế, không lý thuyết sáo rỗng

Điểm nổi bật nhất tại VinaTrain là chương trình đào tạo được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tế. Tất cả kiến thức đều mang tính ứng dụng cao, dễ hiểu và có thể áp dụng ngay lập tức vào công việc thực tế. Nội dung khoá học được chia thành nhiều chuyên đề nhỏ Nhờ vậy, người học tiết kiệm được thời gian, chi phí rút ngắn quá trình làm quen với công việc

2.1 Giảng viên đang làm nghề, không phải chỉ “đọc giáo trình”

Khác với nhiều trung tâm chỉ tuyển giảng viên dạy theo giáo trình sẵn có, VinaTrain chú trọng lựa chọn giảng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực tế tại các vị trí liên quan tới nhân sự, tiền lương, C&B….Ngoài ra, giáo viên được hướng dẫn nghiệp vu sư phạm giúp học viên xử lý tình huống, kỹ năng mềm, cách sử dụng công cụ hỗ trợ công việc.

2.2 Học phí phù hợp, đầu tư một lần – lợi ích lâu dài

Không phải ai cũng có điều kiện đầu tư vào các khóa học đắt đỏ nhưng vẫn mong muốn học thêm nghiệp vụVinaTrain mang đến giải pháp tối ưu với mức học phí hợp lý, phù hợp với sinh viên mới ra trường, người muốn chuyển nghề, người đi làm nâng cấp kỹ năng. Học phí đã bao gồm giáo trình, tài liệu, chi phí thi đánh giá cuối khóa và cấp chứng chỉ không phát sinh chi phí.

2.3 Học online tương tác linh hoạt, hiệu quả

Xu thế học online được nhiều người lựa chọn vì tính hiệu quả và tối ưu thời gian chi phí. Tại VinaTrain khoá học nhân sự tiền lương được tổ chức theo cả hình thức online và trực tiếp, học viên có thể trao đổi bài, đặt câu hỏi và nhận phản hồi ngay lập tức, tạo cảm giác như đang học trực tiếp tại lớp. Học viên đều được theo sát tiến độ. Hình thức này rất phù hợp cho những người muốn học tập chủ động nhưng vẫn giữ chất lượng tương đương học offline.

2.4 Chứng chỉ giá trị được doanh nghiệp công nhận

Sau khi hoàn tất khóa học, học viên sẽ được cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học Hành chính văn phòng của VinaTrain có giá trị trên toàn quốc, được nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước tin tưởng. Điều này đặc biệt có ý nghĩa với những ai chưa có bằng cấp ngành phù hợp, đang cần một chứng chỉ chuyên môn để chuyển hướng sự nghiệp.

Mẫu form chứng chỉ do trung tâm VinaTrain cấp

2.5 Hỗ trợ việc làm và giới thiệu thực tập sau khóa học

Một điểm cộng khiến nhiều học viên lựa chọn VinaTrain chính là dịch vụ hỗ trợ đầu ra chu đáo và chuyên nghiệp. Học viên được kết nối với hệ thống doanh nghiệp tuyển dụng trong lĩnh vực hành chính, nhân sự, văn phòng tại TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ… Không chỉ là “giới thiệu việc làm”.

VinaTrain còn hướng dẫn cách viết CV chuyên nghiệp, phỏng vấn thử với giảng viên để tăng sự tự tin khi đi xin việc. Với hơn 80% học viên có việc làm đúng ngành trong vòng 2 tháng sau khi tốt nghiệp, VinaTrain đã chứng minh được tầm ảnh hưởng của mình trong ngành đào tạo thực tế.

VinaTrain Việt Nam là trung tâm đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự hàng đầu hiện nay chúng tôi vinh dự là cầu nối tin cậy, giúp các doanh nghiệp tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự chất lượng cao và ngược lại. Group giới thiệu việc làm nhân sự do VinaTrain thành lập hiện nay đó có hơn 100.000 thành viên các bạn có thể tham gia nếu như có nhu cầu tìm việc hoặc tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự.

Group Việc làm Nhân Sự

2.6 Môi trường học tập thân thiện, hỗ trợ ngiệp vụ trọn đời

Từ lúc đăng ký cho tới khi kết thúc khóa học, học viên tại VinaTrain luôn được đội ngũ tư vấn viên, trợ giảng và giảng viên hỗ trợ nhiệt tình. Không chỉ là giải đáp thắc mắc trong giờ học, đội ngũ còn theo sát tiến độ, nhắc nhở học viên tham gia bài tập, đánh giá giữa kỳ, hỗ trợ kỹ thuật nếu học online… Bên cạnh đó, trung tâm còn tổ chức các buổi chia sẻ nghề nghiệp, giao lưu học viên – cựu học viên để giúp mọi người học hỏi, xây dựng mối quan hệ và định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng hơn.

Nhóm hỗ trợ nghiệp vụ tại trung tâm VinaTrain

III. Khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương phù hợp với ai

Nội dung đào tạo về chuyên viên nhân sự tiền lương, bảo hiểm phúc lợi C&B tại VinaTrain được thiết kế thành 2 chương trình rõ rệt khóa học chuyên sâu và lớp dạy nghề chuyên viên cơ bản vây nên những người có thể tham gia khóa học này là:

Quản lý, cán bộ cấp cao các tổ chức doanh nghiệp cần đòa tạo chuyên sâu về nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm, xây dựng cơ chế phúc lợi trong tổ chức.
Người đi làm trái nghành, sinh viên năm cuối với định hướng cần học nghiệp vụ tiền lương bảo hiểm cơ bản để làm trở thành chuyên viên lao động – tiến lương.
Toàn bộ những ai quan tâm cần học thêm về nghiệp vụ tiền lương nhân sự
Người được giao kiêm nghiệm công tác nhân sự tiền lương tại cơ quan, doanh nghiệp.

Quy trình 10 bước làm việc tối ưu tại VinaTrain, cam kết sẽ giúp các bạn học viên có thể làm được việc ngay sau khi tốt nghiệp.

Xem thêm nhiều hình ảnh khác

IV. Nội dung khóa học nhân sự tiền lương

Nội dung cụ thể khóa học về tiền lương và chính sách bảo hiểm, tiền lương C&B tại VinaTrain trong 16 Buổi với nội dung như sau:

Phần 1: Quản lý hợp đồng lao động và những vấn đề liên quan

Bài 1: Giao kết hợp đồng lao động

Giới thiệu các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng hợp tác, hợp đồng chính thức
Các bước xây dựng một bản hợp đồng với những thành phần và nội dung đầy đủ theo quy định của pháp luật
Kỹ năng soạn thảo hợp đồng hàng loạt

Bài 2: Thực hiện hợp đồng lao động

Các quy định của Luật liên quan đến quá trình thực hiện HĐLĐ tại doanh nghiệp (Điều 28 – Điều 33)
Mối liên quan giữa luật và thực tế doanh nghiệp
Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động
Cách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Bài 3: Chấm dứt hợp đồng lao động

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Phân tích các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Phân tích quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động
Các trường hợp NSDLĐ không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật và trách nhiệm bồi thường.
Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm
Tính chính xác được các khoản trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm (đặc biệt phân tích điều 8 Nghị định 145)
Kiến thức thanh tra, kiểm tra HĐLĐ và mức xử phạt

Bài 4: Quản trị hợp đồng lao động

Cách quản lý thông tin hợp đồng lao động hiệu quả đúng luật
Tạo lập file quản lý hợp đồng lao động
Phân tích những rủi ro liên quan tới hợp đồng lao động thông qua các bạn án tranh chấp, tố tụng liên quan tới hợp đồng lao động
Kinh nghiệm quản lý hợp đồng lao động trong doanh nghiệp vừa, nhỏ, doanh nghiệp thuê khoán nhiều đối tượng lao động

PHẦN II: Nghiệp vụ tiền lương và thuế TNCN

Bài 1 Tổng quan về Tiền lương và Xây Dựng Thang Lương

Giới thiệu về tiền lương trong doanh nghiệp và các vấn đề liên quan
Các hàm excel cơ bản liên quan đến chuyên đề tiền lương
Mối liên hệ giữa tiền lương với BHXH và Thuế TNCN
Phân biệt giữa lương Gross và lương NET
Căn cứ pháp lý liên quan đến tiền lương trong doanh nghiệp
Các quy định về thang lương, bảng lương
Quy chế lương thưởng trong doanh nghiệp
Hướng dẫn xây dựng thực hành thang bảng lương

Bài 2. Thời gian làm việc và Thời gian nghỉ ngơi

Cách tính lương trong thời gian làm việc: thời gian làm việc bình thường, làm việc ban đêm, làm thêm
Cách tính lương thời gian nghỉ ngơi: nghỉ trong giờ làm, nghỉ chuyển ca, nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm
Cách tính lương làm thêm giờ, cho ngày nghỉ, lễ,tết

Bài 3. Hướng dẫn xây dựng Bảng chấm công

Hiểu về bảng chấm công
Cách thức lập bảng chấm công
Các tình huống ngoại lệ
Thực hành xây dựng bảng chấm công tự động

Bài 4 Hướng dẫn cách tính lương và xây dựng bảng lương hoàn chỉnh

Hướng dẫn học viên hiểu về quy chế tiền lương của DN.
Hướng dẫn cách xem bảng tính lương – đọc hiểu bảng tính.
Xác định quy mô và khối lượng công việc sẽ làm trong công ty.
Hướng dẫn cách thiết lập các hàm công thức tính toán trong bảng tính lương tự động

Bài 5: Thuế thu nhập cá nhân

Lý thuyết, Pháp luật về Thuế thu nhập cá nhân, các quy định về tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (thu nhập miễn thuế, thu nhập chịu thuế, các khoản giảm trừ, thu nhập tính thuế)
Tìm hiểu về những trường hợp được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, nguyên tắc khấu trừ, điều kiện xác định các khoản giảm trừ, căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.
Thực hành lập bảng biểu tính thuế TNCN, áp dụng thực tế vào bảng lương
Lập tờ khai đăng ký mã số thuế TNCN (lần đầu)
Lập tờ khai, đăng ký người phụ thuộc

Phần 3: Các nghiệp vụ về phúc lợi của người lao động (Bảo hiểm)

Bài 1. Tổng quan về bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan

Các loại hình BHXH
Đối tượng đóng BHXH
Các khoản tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
Tỉ lệ trích nộp BHXH
Một số lưu ý quan trọng

Bài 2. Nghiệp vụ kê khai BHXH: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức lương chức danh

Các trường hợp cần báo tăng, giảm lao động, điều chỉnh chức danh, mức lương
Hồ sơ cần chuẩn bị cho nghiệp vụ báo giảm, điều chỉnh
Hướng dẫn các bước làm nghiệp vụ báo giảm và điều chỉnh
Thực hành kê khai trên phần mềm BHXH
Kết quả nhận được của từng nghiệp vụ kê khai

Bài 3. Chế độ ốm đau, chế độ thai sản

Các trường hợp được hưởng chế độ ốm đau, thai sản
Hồ sơ thủ tục
Hướng dẫn thực hành trên phần mềm
Hướng dẫn gửi hồ sơ miễn phí tới cơ quan BHXH qua VNpost

Bài 4. Các vấn đề liên quan tới bảo hiểm xã hội

Các trường hợp dễ bị thanh kiểm tra BHXH
Cách chuẩn bị hồ sơ khi thanh kiểm tra
Giới thiệu về bảo hiểm y tế và quyền lợi
Bảo hiểm thất nghiệp và quyền lợi, hướng dẫn hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hướng dẫn cách tính hưởng BHXH 1 lần
Hướng dẫn cách tính hưởng lương hưu
So sánh giữa hưởng Hưu trí và BHXH một lần

Phần 5: Quan hệ lao động và xử lý kỷ luật, khen thưởng

Quy trình xử lý kỷ luật lao động
Xây dựng Bộ hồ sơ pháp lý kỷ luật lao động
Nhận biết cách xử lý ký kỷ luật trái với quy định pháp luật và cách khắc phục hậu quả
Xây dựng cơ chế quy trình đánh giá khen thưởng trong tổ chức.

V. Giá trị nhận được sau khoá học nghề nhân sự tại VinaTrain

Học viên được định hướng rõ tư duy và lộ trình làm nghề cụ thể trong ngành nhân sự bạn có thể tham khảo:

Nhân viên C&B -> Chuyên viên tiền lương chế độ -> Trưởng nhóm C&B -> Quản lý nhân sự mảng C&B

C&B Staff → Senior C&B Officer→ C&B Team Leader → C&B Manager

Giá trị nhận được khoá học:

Đây là khoá học tổng hợp về C&B gồm các nghiệp vụ: tính toán lương, sử dụng phần mềm Excel thông minh những hàm cơ bản, hiểu về cách tính thuế TNCN, Quy tình tính bảo hiểm, thanh tra bảo hiểm xã hội..
Hiểu về quy định pháp luật hiện hành trong cải cách chính sách lao động, cập nhật thông tin mới nhất về luật lao động 2019
Học viên tốt nghiệp khóa học có thể tự tin xây dựng quy chế tính lương, hiểu rõ về các khoản bổ sung căn cứ xác định lương đóng bảo hiểm xã hội và lương phụ cấp cho người lao động
Khi hiểu về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi người làm nhân sự sẽ có phương án dung hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động
Biết cách tối ưu hóa chi phí đóng bảo hiểm xã hội và vẫn đảm bảo tối ưu hóa quyền lợi doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và tuân thủ theo pháp luật
Bên cạnh đó, điều không thể thiếu sau khi hoàn thiện khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương bảo hiểm tại VinaTrain người làm nhân sự sẽ biết cách nhận biết những rủi ro trong phương án tính lương, thưởng làm bảo hiểm để hạn chế việc doanh nghiệp bị xử phạt thanh tra lao động
Học được các xử lý các tình huống nhân sự thông minh từ chuyên gia tiền lương, bảo hiểm giàu kinh nghiệm.

Phản hồi của học viên sau khi hoàn thành xong khóa học tại Vinatrain

PHẢN HỒI KHÓA HỌC TIỀN LƯƠNG - BẢO HIỂM

VI. Thông tin và cách thức đăng ký khóa học

Hiện tại, Lệ phí khóa học tiền lương bảo hiểm tại VinaTrain đang áp dụng:4.000.000 VNĐ/ học viên giảm ngay chỉ còn 3.000.000 VNĐ
Chuyển khoản trước ngày khai giảng giảm ngay 200.000 VNĐ
Học viên cũ tại VinaTrain đăng ký khóa học giảm ngay 500.000 VNĐ
Học lại: MIỄN PHÍ
Đăng ký nhóm 2 áp dụng giảm giá 100.000 VNĐ/người
ĐẶC BIỆT: Tặng ngay kho tài liệu hơn 300 biểu mẫu dành cho dân HR trị giá hơn 5.000.000 vnđ
Lưu ý: (Lệ phí trên đã bao gồm chi phí tài liệu và cấp chứng chỉ).

Tham khảo thêm nhiều khoá học khác tại VinaTrain

Các Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Tại Vinatrain

Quy chế đào tạo tại trung tâm, vui lòng xem chi tiết: TẠI ĐÂY

Địa chỉ đào tạo trực tiếp học viên có thể liên hệ đăng ký khóa học tiền lương nhân sự tại VinaTrain:

Tại Hà Nội: Số 185 Nguyễn Ngoc Vũ, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy
Tại Hồ Chí Minh: 45 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1
Đào tạo online: Đào tạo trực tuyến tương tác trực tiếp với giáo viên

VII. Lời Khuyên Để Trở Thành Một Nhân Viên C&B Giỏi

Theo cô Đào Bích Hạnh, chuyên gia nhân sự tiền lương hơn 18 năm kinh nghiệm, hiện tại là giám đốc nhân sự công ty quy mô 3.000 nhân sự chia sẻ:

“Kiến thức về tiền lương các bạn cần nắm rõ “Để thực hiện tính lương tốt tại doanh nghiệp, các bạn phải hiểu được và biết cách áp dụng các quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn. Ngoài ra, các bạn còn phải nắm, hiểu được các quy định, quy trình tính lương trong nội bộ của doanh nghiệp. Đặc biệt không thể thiếu kỹ năng tin học văn phòng là word; excel. Nếu công ty không sử dụng phần mềm hỗ trợ tính lương và quản lý nhân sự các nghiệp vụ liên quan tới tiền lương bạn cần phải xử lý trển exel đảm bảo tối ưu thời gian và tính chính xác cao.”

Hiểu được những điều này, VinaTrain đã thiết kế khoá học Excel dành cho nhân sự